分拣员：分货、拣货（轻松易上手、不需要脑力） 装卸工：装货卸货（轻松简单易上手、小件重量轻） 年龄：18-50岁 身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录 长期稳定，短期可接受（至少2-3个月） 薪资待遇： 月薪：8000-13000元 每月固定日期发薪，不拖欠，不压工资 工作时间： 正常班次：7：30-19：30（半月倒班） 长夜班次：18：00-4：00 福利保障： 包吃住（食堂＋宿舍，有热水/空调） 住宿环境干净 表现好可升组长、领班，长期稳定有发展（官方直签无中介）

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物清点、分类、打包和出库，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报差异 4.配合仓储管理系统完成扫码录入、数据登记等信息化操作 5.遵守安全规范，协助维护仓库现场管理与5S标准 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应快节奏的仓储作业环境 4.具备良好的团队协作意识和较强的执行力 5.能够胜任一定体力劳动，身体健康，无不良嗜好

快递物流天津中心及仓储库房直招分拣员，装卸工 薪资待遇：底薪 5400+全勤 900+稳岗补贴 1200=综合薪资7500左右，第二个月底薪涨1000，月综合工资9000-11000

分拣扫描，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

电商招聘拣货员 工作内容：拣货，收货，完成店长指派任务 工作时间：每天12小时，月休4天 薪资待遇：综合薪资5500（400底薪+1000绩效+300补助+夜班补助）

南开区新店会所筹备 招聘 服务主管：工资5500～6000+200满勤奖，面议 服务员：4500+200满勤奖 每月提成+绩效奖+年终奖 月休4天，法定假日公休奖励 工作满一年享有5天带薪休假 福利待遇丰厚. 要求：吃苦耐劳，有责任心，有上进心短期工勿扰 地址：南开区、水上公园附近 联系人：丽姐

工作内容： 1．负责前厅吧台的迎宾服务工作，确保顾客接待流程的顺畅和热情。服务岗满足顾客用餐需求，关照顾客用餐体验，保持好岗位卫生。 2．后厨工作人员需要熟练掌握制作标准，保证出餐标准及效率 3．洗刷餐具，使用洗碗机清洁餐具，干净勤快麻利任职要求： 1．年龄18-45岁年轻人为主，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的互动和交流。2．能够适应团队合作，与同事协作完成工作。3．具备较强的学习能力，能够快速适应新的工作，不断提高自己的专业技能和工作效率。岗位福利：包吃住，每月团建聚餐，月休四天

本店是一家炸串档口，在商场里面工作环境好冬暖夏凉没有加班现招聘炸工2名穿串工2名要求吃苦耐劳不矫情有责任心有团队合作精神年龄53岁以下工作经验不要求健康证自备

招聘若干名，全职

诚聘有志之士， 吧员数名：底薪全勤提成工龄奖 4000-5500 服务员数名：底薪全勤提成工龄奖 4000-5500 保洁员数名：底薪全勤、工龄奖3300～3500 上班时间：上24小时休24小时。公司福利待遇优厚，包食宿 要求：五官端正，品行优良，有工作经验者优先以上岗位应聘成功者均免费提供食宿！ 刘先生: 城市:天津

年龄放宽了、快递分拣装卸 今晚夜班240/天可短期 夜班管一餐，一天一结 18-50周 18-55周 快递分拣 上七点半下七点半 7:00前到门口集合 位置:宁河产业园 联系电话:毛老师

宁河厂子里招十人安全员年龄35-55之间管住不管吃，活可以干20多天，电话

天津宁河找一位吊车司机老师父，年龄不超过60的，就可以，能上保险就行，保月6000，开八吨小吊车，要求两证齐全，这找一个安全员，工资详谈，找一个信号工，工资私聊，有想干了，联系，

天津宁河县有没有高空作业证的人员，装光伏板，工资面议，工作地点天津，工资包活日工都可以

开年入职有开年红包，2/3人宿舍，五险一金年终奖· 天津一汽大众招聘:入职上五险一金咨询热线 招聘要求：操作工，高中，中专及以上学历，专业不限，机械电气汽车相关的优先。 年龄18-40周岁，白班：8：15-18:45；夜班：18:45-凌晨5:15，上五休二，两班倒，根据生产任务安排加班。 薪资待遇：综合薪资6000至6500，加班享受1.5/2/3倍工资，每月15日±1天发放薪资。 企业优势： 1，世界500强单位，有晋升空间 2，免费提供食宿，免费班车接送 3，入职零费用（，免费工服，免费工作餐，免费住宿） 4，工作稳定 5，伙食好 6，恒温车间，冬暖夏凉 7，智能化生产车间，工作简单轻松 8，入职缴纳五险一金 工作地点:天津宁河

柳州柳东新区一汽解放招分捡员多名，18一40，20一个钟。有想法微我

找打包1位 计件1毛3一个，地址大源14队，要求熟练的 有责任心 生手勿扰

大量招工 18-58岁 1.齐河邮政夜班8-8点 男女不限18-58岁 装卸工自行180元坐车170元 分拣干零活工人自行170坐车160工人自行150坐车140元 带车司机+60元 报名

，平乐申通 17:20--24:00左右 13/小时，扫描，倒包 17/小时，装卸车 周西军 郭少坤 张学克 李延辉 王灿民 李晓普 18:30--7:30（全夜） 周占林 赵玉伟 18:30--23:30左右 张红卫 张艺朋 刘东丽 王艳舒 王强强 还有名额，男女不限，大家抓紧时间报名。

【招聘】极兔速递 岗位：长期招聘固定员工 底薪：5000元+绩效抽成+满勤+工龄奖+ 要求：男女不限，年龄20-50岁左右，能吃苦耐劳 月休：2天 福利：包吃住，节假日福利，生日福利， 面试地点：漳浦县四通物流园， 联系电话：张- 工作地点：龙海区东园镇枫林村普洛斯物流园

早点面点工，所有技术可以教授

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

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岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

招聘： 工作地点:宁河吾悦广场 招聘岗位：服务员4人、后厨人员2人 职位要求：18-45周岁，学历不限，有责任心。身体健康，无皮肤病、传染病，无不良嗜好和犯罪记录。 薪资标准：3600-4300元/月。（含全勤奖200元，绩效奖100，安全奖100元） 福利待遇：月休3天，包工作餐。 注意事项：面试需提供个人身份证原件及复印件1张，可以外出培训的优先录取。

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岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。