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一、岗位名称 分拣工。 二、你的工作地点 哈尔滨市永胜村村委会。 三、你要做的工作： 1、根据订单信息、分拣单、系统指令或既定规则（如目的地、品类、客户、规格等），对到库或待分拣货物进行分类、分流；确保分拣准确，避免错分、漏分、混装等问题； 2、分拣前核对货物信息（如数量、型号、标签、包装等）与单据一致性；检查货物外观是否完好，有无破损、污渍、包装破损等异常，发现问题及时上报并记录； 3、正确操作分拣相关设备（如扫码枪、分拣系统等），确保设备正常运行；工作后清洁、维护工具设备，发现故障及时反馈； 4、分拣后的货物进行整理、归位，确保货物安全、便于后续搬运或配送； 5、保持分拣区域整洁，合理规划货物堆放空间；遵守安全操作规范（如防火、防滑、设备安全），避免货物损坏或人员安全事故。 四、我们希望你拥有 1、45岁以下男女皆可； 2、适应夜班工作； 3、吃苦耐劳，身体健康，有责任心。

快递驿站招聘客服理货员和送件员，要求工作认真，沟通能力强，干活麻利，能长期工作的，有工作经验者。薪资面谈，待遇优厚。工作地点：兰河新城韵达快递 有意者电话联系同步

岗位名称：客服快递员/上门取件员；送驿站专员；分拣小时工；普工（建华建材）。岗位要求（宾西快递公司）：1.具备良好的沟通能力与服务意识。2.熟悉快递操作流程，有相关工作经验者优先。3.能够适应高强度的工作环境，具备良好的体力。薪资待遇（宾西快递公司）：面议。岗位要求（宾西建华建材）：工年龄要求：年龄52岁以下；年龄要求：年龄48岁以下；杂工年龄要求：年龄53岁以下。薪资待遇（宾西建华建材）：工人薪资范围6000至8500元；工人薪资范围5000至6000元；杂工长白班薪资为4300元。提供五险、满勤奖、工龄工资、福利食堂和免费住宿。薪资待遇（具体薪资与具体工作地点和职务有关）：面议，根据不同岗位的具体情况来提供合适的薪资及福利待遇。

【薪资待遇】 ①薪资范围：分拣电叉220元/天 ，装卸250-290元/天 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：半月一次，工资不压、不拖欠 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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食品加工厂 招聘：工人，司机 要求：年龄50岁以下， 有责任心，头脑灵活 能吃苦耐劳，熟悉哈市路况，机场路附近优先 工资面议 工作地点：老机场路小三姓 联系电话：

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春节后招聘鲜花客服+打包出货（长期稳定） 1⃣、鲜花订单客服 岗位职责： 线上/线下接单、核对订单信息、沟通花款与配送要求。 **复客户咨询、处理售后、跟进订单进度。 配合车间安排出货，做好订单登记与核对。 任职要求： 有鲜花行业客服经验优先 细心、耐心、沟通好，打字快、责任心强 2⃣、车间打包出货人员 岗位职责： 鲜花打包、整理、装箱、贴单 按订单配货、清点、核对数量 保持车间整洁，配合完成出货流程 任职要求： 手脚麻利、吃苦耐劳、做事认真 能适应旺季节奏，长期稳定 有无经验均可，肯学肯干就行。 薪资待遇： 长期稳定岗位，底薪➕绩效➕节日福利➕年终奖等等福利 工作环境好，团队氛围佳， 春节初三后即可到岗。 工作地点： 云南省昆明市官渡区肖家营花卉园区/检测站内（花小二） 联系电话： （） 非诚勿扰，长期稳定优先！

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负责驾驶员日常运营与管理 1、统筹驾驶员的招聘录用、岗前培训、绩效考核及合同解除等全流程管理工作 2、协调处理司机在装车发运、途中运输、终端交付各阶段出现的突发状况 3、组织开展驾驶员专项培训与定期考核，涵盖公司规章、驾驶技术、行车安全及车辆维保知识 负责车辆日常运营管理 1、跟进并监督团队内车辆的维修进度与保养执行情况 2、配合调度安排，优化运输线路配置，合理调控内部司机薪酬分配 3、落实车辆安全检查机制，实施事故风险预警及相关安全监察措施 任职要求： 1、具备2年以上车队管理、司机管理或物流运营相关工作经验 2、工作细致耐心，条理清晰，具备良好沟通能力，熟练使用办公软件 3、责任心强，抗压能力强，具有较强的组织与管理能力 4、熟悉商品车运输流程，有驾驶员管理、车辆运营管理及调度实操经验者优先 6、大专及以上学历，年龄在26至33岁之间者优先 职位福利：五险一金、车补、餐补、节日福利、绩效奖金、周末双休

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