包装发货均要求30~45岁之间，白班，每天满足10小时工作制，月休两天。负责每天包装，发货以及其他机动安排薪资福利:第一月5000元第二月6000元统一农商银行卡包住，吃自己做，每月额外补住500元，免费提供食堂，电，和大冰箱招工人数:2名有师傅教，无基础也可以工作地址:顺义区张镇麻林山村

快递库房招工:提示请仔细阅读内容，公司很忙直接电话沟通，说明来意18---55 1.身体健康无疾病.能吃苦耐劳，能干活就行 2.包吃住,工作7天可以预支部分,工资，第二个月每月5号打卡发放工资，3.工资底薪4800+满勤奖800+1500绩效+加班费（30一小时）=综合工资7000到9000 4.主要负责快递件货物的装卸及货物整理,摆放等工作,生活用品,日用百货10到20斤左右,每天实际工作10－12个小时,超出作为加班,一小时30元,不压工资.不体检,不培训,不需面试当天可上岗工作.注；公司要求住宿舍，不能住宿舍勿扰

要求：25～35岁（干活细心） 工作：打包、理货、整理货品（都是小件简单轻松，上班自由） 时间：早8:00 – 晚6:00 薪资：4500～6000元/月 福利：长白班（单休） 地址：北京市顺义区高丽营镇东马各庄小农院生鲜超市附近 联系电话：

顺丰招聘长期正式工 岗位职责： 1、按标准执行操作： 根据对应的功能区岗位（卸车 矩阵 小件 分拣 叉车）工序，按操作标准执行（解倒包、指挥到车/解封车、回流处理、笼车转运、弹力框搬运、消杀、空袋整理等） 2、班前准备：作业前检查巴枪、皮带机、自动化设备等是否能正常操作 3、异常反馈： 发现操作现场的异常（快件异常、设备异常、人员异常等）及时上报给区域组长，异常操作流程的反馈输出 4、安全生产：防火、防盗、防疫、卫生清洁等要求的落地与执行 5、航空操作： 航空提发货；对接航司、各代理开收单据，接发各类发运信息；针对散航，控制散航装卸质量及寻找航空设备的人员； 6、按要求完成上级交办的临时任务

顺义南法信库房招聘｜理货员，入职就上五险一金岗位：物流库房理货要求：员工，18–50岁，可开具无犯罪证明休息：月休4天，工时随现场工作量安排薪资：综合5600–6600/月福利：入职即上五险一金工作地点：顺义南法信天竺保税区面试安排：统一面试，有意直接联系！想找稳定工作的可以直接私信或电话联系，王主管（同）

临时工管住宿管3餐210/天仓库分拣员50人（干一天也行） 工作可以带手机 要求：18-50，男女不限 工作内容：室内快递分拣 工作时间：白班7-19，夜班19-7， 薪资待遇：210/天，次日结， 管吃住，管三餐

招分拣工数名库房收拾废纸箱年龄55岁左右，工作时间早七晚八点一小时休息，工资6000元管吃住工作地点顺义联系电话

北京市顺义区生产企业公开招聘理货岗位，名额有限，招满即止。工作地点位于北京市顺义区南法信镇顺畅大道，厂区内部作业，交通方便。薪资标准为280-330元/天，周结，不压工资。任职要求：服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。其他福利包括年度体检与团队活动、全勤奖与绩效奖金、包工作餐与住宿。

岗位：国际快递 库房操作岗 北京顺义区 薪资：试用期6个月，试用期税前薪资5000，转正税前薪资5800，有社保公积金 餐补15/天 工作时间：8：00-19:00,19:00后是算加班，是按照20整/小时计算，每周休息一天 岗位职责： 1，到货货物的装、卸车，包装检查，确认无误后签回单拍照片入系统； 2，准确抄写黄联信息，及时把照片入系统，货物及时归位； 3，按照操作手册对货物及时包装、到货信息、照片录入系统； 4、严格按照交接单和客服指令出库货物，确保账物一致。 任职要求： 1、身体健康、吃苦耐劳、无不良嗜好，服从管理； 2、工作认真细致、能够接受公司的加班、值班安排； 3、有物流相关或者库房操作经验的优先考虑； 4、可提供住宿，库房距离住宿走路10分钟内 其他要求：年龄 38 周岁及以内，容貌端正，仪态匀称

工作内容:分拣，扫描，包装，倒包，装卸等 活轻松简单不累，不需要任何经验，出点力气就可以，容易上手 人员要求:男女不限18-58岁，身体健康，服从分配管理，无传染性疾病 工作时间:白夜两班倒10-12小时，转正后可申请长白班 薪资待遇:不压工资，一个月一发，中途可以支取生活费，月综合薪资8000-9500元左右 加班费另算 工作长期稳定，薪资准时发放 公司免费提供食宿 住宿环境好，空调，地暖，独立卫浴，24小时热水 面试流程简单，无需体检，可以当天安排宿舍排班上岗 临时勿扰，期待加入

急急急，不收服务费后沙峪钟点工，上午10-12点，单休2700，强制50岁以下顺义区，15号线后沙峪，祥云赋小区。只做饭和厨房卫生，1岁宝宝辅食大人饭一荤一素。做饭好吃的，最近都做辅食的阿姨接单联系：

北京市牛栏山镇招聘一名长期小工，工作内容为驾驶电车拉灰。薪资为230元一天，按月结算。

岗位职责： 1.通过直播平台进行才艺展示、互动娱乐等内容输出，打造鲜明个人直播风格与人设 2. 保持稳定开播频次与时长，实时响应观众互动，提升直播间停留时长与粉丝粘性 3.积极参与选题策划、脚本优化及复盘分析，协同运营提升账号曝光量与转化效果 4.严格遵守平台社区规范及公司内容审核要求，维护健康、积极、合规的主播形象 5.配合完成品牌合作、活动推广等商业化支持任务，助力账号可持续成长 任职要求： 1.热爱直播行业，乐于在镜头前表达自我，具备自然亲和力与表现力 2. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的临场反应与互动引导能力 3.责任心强，能自主规划直播时间并稳定执行，具备基础时间管理意识 4.学习意愿强烈，愿意接受反馈并持续优化直播内容与个人影响力 5.学历不限，无不良从业记录，认同公司价值观与内容导向

园林绿化岗位招聘，要求年龄在59周岁以内，身体健康。 每天工作十小时，负责清理河道水草，工作需要坐船，要求不晕船。 薪资为3000-3500元，管吃管住。 工作地点在顺义区，有意者可报名。

顺义金马工业区焊接厂招聘雅马哈操机员，烙铁焊接

邮政招聘一名早班操作人员，时间7点至12点，，55岁左右，识字，有意者直接电话联系我！，赵哥

明天快递11点-晚11点缺三个人分拣零活170元卸车180元

找小时工男士女士各一个网供整理货要45岁以下宏康路有意者联系

招聘：分拣女工20名、年龄45岁以内，计件制，上下班时间自由，工资4500-5500/月。男工5人、年龄55岁以下、工资5000-6000/月，以上人员不管食宿。要长期工、短期工不要工作地址：酒泉技术学院西门正对面院内。联系电话：

招包装工多名，包装餐具，暑假工勿扰工资计时，每小时13元，第二个月15元每小时，工作地点:仙桥篮兜村·要求：员工，熟练电商包装，只招长期，有时候需要加班能接受加班的工作简单，容易上手上班时间，早9.00-12.00午13.30-18.00联系方式：V同步

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北京顺义区大量招聘蔬菜分拣包装员 工作内容：主要负责蔬菜挑选、称重，打包，贴标。工作流程简单，带薪培训，上手快 工作时间：8点开始，至当日订单结束，日均工作时长10-12小时 薪资待遇 ：前期薪资为17元/小时；后期实行计件工资制度，月薪6000-8000元，多劳多得 福利待遇：提供租房补贴和工作餐 任职要求 ：能吃苦耐劳，具备良好的体力与耐力，可适应一定强度的工作节奏。 手脚灵活、动作麻利，能高效完成分拣包装相关操作。 工作地点：北京市顺义区南彩镇彩祥西路8号 联系方式：黄先生

切菜 打包 备餐 杂活

【岗位名称】物流现场调度 【岗位职责】 1、负责仓库内打包、分拣、装货等现场作业的组织与监管，依据每日订单量统筹调配人员，合理安排工作任务，保障现场运作高效有序。 2、承担系统录单相关操作，确保信息录入准确及时。 3、具备叉车操作能力，配合完成货物装卸工作。 【任职要求】 1、中专及以上学历，掌握电脑基础办公软件使用技能。 2、具有物流领域现场实操经验，具备良好的沟通协调能力，能妥善应对多方协作需求。 3、性格外向，态度积极，责任心强，能适应高强度作业环境。 上班时间：晚上8点上班

下班结账220 白班，夜班可自选 作岗位：对超市内商品进行整理/分拣/打包，理货（小件食品类为主） 要求：踏实肯干，吃苦耐劳，男女不限

打扫卫生，彻台，等工作！

北京顺义清真店招服务员一名工资5500，公休四个半天宿舍离店200米，设备齐全电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

共享单车的清洗跟补漆，贴画，活挺简单，需要5到10人，一辆4元。10天一结账，靠谱的哥们来，洗的的多挣的多，管住。

1. 安全制度落地管理：负责建立、修订及完善公司危险品运输安全生产管理制度、操作规程、应急预案，严格监督各项安全制度落地执行，定期梳理安全管理漏洞，优化安全管理流程，确保企业运营完全符合危化品运输行业法律法规及监管部门要求。 2. 日常安全巡检排查：常态化开展厂区、停车场、运输车辆、装卸作业现场的安全巡查工作，重点检查危险品运输车辆车况、消防设施、防护设备、作业人员操作规范，及时排查火灾、泄漏、交通违规等各类安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改闭环，杜绝安全事故发生。 3. 人员安全管理培训：负责公司驾驶员、押运员、装卸人员等一线岗位人员的安全管理，定期组织安全生产教育培训、应急演练、安全交底工作，普及危化品运输安全知识、应急处置技巧、行业新规，提升全员安全作业意识和应急处置能力，做好培训记录、考核归档工作。 4. 车辆及资质管控：负责危险品运输车辆、从业人员资质台账管理，核对车辆年检、年审、保险、危化品运输许可等资质有效性，核查驾驶员、押运员从业资格证书，确保人车资质齐全、合规有效，杜绝无证上岗、带病车辆运营等违规情况。 5. 安全台账及资料管理：规范整理安全生产各类台账、报表、档案资料，包括安全检查记录、隐患整改记录、培训演练记录、车辆安全档案、事故记录等，确保资料真实、完整、可追溯，配合应急管理、交通、公安等监管部门的各项检查、督查工作。 6. 应急处置与事故处理：参与制定各类危险品运输安全事故应急预案，定期组织消防、泄漏、交通事故等应急演练；若发生安全突发事件及运输事故，第一时间赶赴现场协助处置，做好事故调查、原因分析、善后处理及上报工作，总结事故教训，落实防范整改措施。 7. 日常安全监督管控：监督危险品货物装卸、运输全过程的合规性，严禁违规装载、超限运输、违规作业等行为，做好日常安全风险预判，落实常态化安全管控工作，完成公司交办的其他安全生产相关工作。