快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确配货、理货、拣选及发货工作，确保作业效率与准确性 2.按照标准操作流程进行货物清点、分类、打包和出库，保障物流时效 3.保持责任区域整洁有序，定期盘点库存，及时发现并上报差异 4.配合仓储管理系统完成扫码录入、数据登记等信息化操作 5.遵守安全规范，协助维护仓库现场管理与5S标准 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有配/理/拣/发货相关工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，能适应快节奏的仓储作业环境 4.具备良好的团队协作意识和较强的执行力 5.能够胜任一定体力劳动，身体健康，无不良嗜好

日结220，管吃 工作时间：19.30-7.30 （白夜班可自己选择） 圆通小件，装卸、分拣、日结，贴标签，长期稳定， 有活就干，没活歇着，有吸烟区 加班20一小时，早下班20一小时 壳牌加油站，刘安庄，小淀可接送。 第一次需要带身份证原件，下载钉钉。

快递物流天津中心及仓储库房直招分拣员，装卸工 薪资待遇：底薪 5400+全勤 900+稳岗补贴 1200=综合薪资7500左右，第二个月底薪涨1000，月综合工资9000-11000

《天津医药包装》 每天有活干，班次可自由选择 白班 7：00--19：00 日结170元/天 中班 13：30--1：30 日结180元/天 男女不限 年龄16-42周岁 ，最少干一个月[玫瑰] 管工作餐，提供住宿，车间有空调，冬暖夏凉不受罪，抽烟喝水上厕所随便去，烟火手机随便带，上下铺有空调，独立卫浴 中班，白班各缺40人，转天上班[玫瑰]

工资：，工资一天220元，免费住宿，不管吃（有福利食堂）

[爱心]武清京东生鲜仓[爱心] [红包]一天后日结️️️元/天[红包] 工:18周—46周 岗位:拣货、打包、验货 工作内容:负责商品拣货、打包产品，补货等 [红包]日结，220元/天（点对点）190元/天+30元/天稳岗补助，旺季工资会涨！ [爱心]食宿:免费住宿，水电均摊，不管吃有福利食堂 ️工期到2月28日，，稳岗补助没有。 [玫瑰]面试需要带身份证原件，没问题办理入职安排住宿，案底不接收。 [爱心]生鲜仓工作免费发防寒服，车间温度-15°

岗位职责： 1.负责门店顾客接待、点餐引导、餐品递送等服务工作； 2.保持用餐区域环境整洁，协助整理餐桌与餐具； 3.熟悉菜单内容，能够为顾客提供基础菜品介绍与推荐； 4.配合后厨出餐流程，确保餐品准确、及时送达； 5.遵守门店服务标准与操作流程，维护品牌形象。 任职要求： 1.年龄18-55岁，男女不限，身体健康； 2.具备良好的服务意识与沟通能力，态度亲切、有耐心； 3.能够适应餐饮行业工作时间（含周末及节假日排班）； 4.有餐饮或服务行业经验者优先，无经验可培训； 5.工作认真负责，具备团队协作精神。福利待遇： 带薪培训+晋升通道清晰 提供工作餐+节日福利+员工折扣舒适的工作环境与团队氛围。 ·综合薪资：5000-7000元/月 月结工资，准时发放免费提供工服

南开大学，天津大学，理工大学，科技大学，滨海汽车职业学院诚聘 炒面师2名，7000+ 炸鸡师2名，6000＋ 洗碗2名，4000＋ 售卖3名，4500＋ 收桌3名，4000＋ 分外卖2名，4500＋ 有奖金，有伯乐奖，有日奖金，有超市购，欢迎您的加入

招服务员 任职要求：主动迎接顾客引导入座上菜收拾前厅卫生具备良好的沟通能力和服务意识 工作时间：上午10:30到2:00 下午16:00到23:30 薪资待遇：全勤奖 包吃包住待遇好

双曲铝板厂家聘焊工 本厂因生产需要，现聘焊工2名，工作稳定、订单充足，长期有活干！ 薪资待遇 - 包吃包住，住宿环境好。 - 工资准时发放，绝不拖欠，待遇优厚 - 工作稳定，长期有活，收入有保障 任职要求 - 有焊工相关工作经验，会铝单板焊接 - 能吃苦耐劳，服从安排，做事认真负责 - 有双曲铝板、铝单板、钣金焊接经验者优先 工作地点 天津宁河区 联系方式 联系电话： 方经理 （同号，欢迎直接电话或咨询）

新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险：五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购 物中心 (5)工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

天津宁河县沟渠光伏，要安装人员，活非常好干，架体全部在地面组装，完成后由吊车吊到桩上焊接，一组焊四个桩头上，然后上板，27一块板，吊车，焊机，发电机，住宿，甲方提供，(工人组装架子上板刷桩头，焊接，焊条发电机油由工人自己解决料到每组工人作业面的时候，有工人配合吊车卸到工人认为，方便的工作面上)板子620的，工资月结80%滚动式支付，有想干的可以联系我，活嘎嘎好干

天津市宁河区招油漆工

天津市宁河区招工地小工/杂工

管饭，下班拿钱 三桥分拣日结187/天+管饭 工资17元/小时，下班发工资，免费管饭 55岁以内，男女不限 白班8：00-20：00 吃饭一小时 每天日结大量要人

有没有想去快递驿站上班的姐妹，半天，全天都可以商量

〈长期稳定直播间〉诚聘 1⃣仓库入库 底薪3000+ 要求:20周岁以上，有一年以上经验 2⃣发货 月薪:3000＋ 要求:会操作电脑，男女均可 3⃣售后客服 月薪:3000＋（负责售后拆包裹处理退款） 以上岗位，都有全勤+奖金+餐补 地址:石佛寺华夏玉都 ☎电话/:

18-60岁大龄工人 免费住宿➕免费三餐 手工活➕工作自由简单 工期两个月左右 【菜苗分装员】 ❤年龄：18-60岁工人 政策： 小时工，14元/小时，工作时长10小时起(日薪140元–190元）要求必须认字。 ✅主要工作，按订单要求封装各类菜苗，贴快递单。 ✅食宿:公司提供住宿，管三餐。自带被褥。干到工期结束。 ✅每月 ✅初十(发车) ✅工期结束三天内结清工资 ⚠⚠⚠入职需办理建设银行卡，跨行转账 ☎

招客服二名，文员三名，配货员四名有经验优先，做事认真负责，年龄在24-45岁之间，要求有经验，联系电话/地址在郑家村二路

工作轻松 自由 加微信

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

宁河宴招聘营销服务人员十名， 要求形象好，气质佳 ，具备较强服务意识和团队精神，待遇优越，综合薪资5000-7000，电话☎

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工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

招聘： 工作地点:宁河吾悦广场 招聘岗位：服务员4人、后厨人员2人 职位要求：18-45周岁，学历不限，有责任心。身体健康，无皮肤病、传染病，无不良嗜好和犯罪记录。 薪资标准：3600-4300元/月。（含全勤奖200元，绩效奖100，安全奖100元） 福利待遇：月休3天，包工作餐。 注意事项：面试需提供个人身份证原件及复印件1张，可以外出培训的优先录取。

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岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。