【招聘】鄂尔多斯市云谷食品有限公司，招聘面包包装工作人员2名（可以接送孩子），要求年龄42岁以下，工资面议，工作地点：伊旗云东农产品物流园，联系电话：

快递装包人员 薪资福利:3000元 招工人数:2名

杭锦农贸市集现招聘一名员工45岁以下半天班，工资3200元，全勤300元，联系电话

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配货员工作时间为六点半到九点半薪资福利:工资1500元招工人数:一名

快递分拣 康巴什北区快递分拣，每天2小时 薪资福利:每月1200元 工作地址:康巴什北区

达拉特旗伊利招聘跟车业务一名综合收入约3000—5000工作内容，跟车理货，摆货，调货工资.巡店+销量提成8小时工作制，有经验者优先考虑

伊金霍洛旗 康巴什地区招聘外卖超市配单员，主要为配拣货为主，月薪4-5千，有无经验都可以，无考核无压力，主要做事认真负责眼里有活就行，做的长久的到时工资具体再谈，有意向的联系，

面包包装工作人员 年龄42岁以下。可以接送孩子 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:伊旗云东农产品物流园

招聘： 多多买菜招聘夜班分拣员数名，，吃苦耐劳，踏实肯干，上班时间4点，，，能接受上班时间的来电，。 地址：准格尔旗薛家湾 联系电话☎

康巴什区人工湖乌日力格街，五一需要兼职6个，男女不限，

东胜区朗文斯汀服装店店长：8000-12000【岗位职责】·全面负责店面管理，执行总部营销策略·分配门店各部门工作，监督商品进货、上货、补货及陈列·管理商品损耗和门店卫生安全·培训员工，提升服务质量【职位要求】·3年以上服装销售或店长经验·有销售经验，了解财务知识优先·普通健康证【薪资福利】·综合薪资8000-12000元（底薪+提成+奖金）·提供加班补助电话：地址：东胜区朗文斯汀王府井店

内蒙古富宇实业有限公司导购：6000-15000瓷砖销售导购，卫浴销售导购，全屋定制销售导购，以上岗位要求年龄26-40岁，有相关工作经验优先。五险+包吃+各种补助电话：地址：东胜区东联辉煌国际1-2层

招聘信息东胜铁西万家惠水世界泳装店招聘导购，假期工，要求：能吃苦耐劳的，有较好的沟通能力工资面议。电话同步:

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招工地小工/杂工

加工员： - 依订单完成蔬菜预分拣（剥/切叶、切根、分级）与分包（称重、装袋、贴标），保证质量和数量。 - 工作结束后收档、清理，统计负责菜品库存。 岗位要求： - 18 - 52岁，男女不限，能熟练操作触屏设备。 - 有蔬菜分拣加工经验。 - 身体健康、吃苦耐劳、有责任心、无不良背景。 - 服从安排、学习能力强、适应工作快。 上班时间： - 班次 1：下午 5 点半至凌晨 4 点 - 班次 2：下午 1点至晚上12点 薪资待遇：综合薪资 7500 - 9000 元/月，上六休一，基础时薪+绩效500+全勤200+工龄奖200

连锁商超直招分拣配送，可周结，一天300--400。

能吃苦耐劳，多劳多得，年龄18岁以上

岗位：拆包扫码 薪资： 计时：5500-6500（底薪 3800元） 计件：6000-10000多劳多得 要求：男女不限 ，18-39 岁，不体检

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的拆包、清点、扫描及信息录入工作 2. 保持作业区域整洁有序，及时归位包装材料与工具 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，能适应长白班工作节奏 3. 无传染性疾病，无需体检，不查征信与纹身情况 4. 服从管理，责任心强

面点师 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

东胜烧烤店招聘 服务员1名:4700+200+提成 烧烤副手一名:5500-6000 每月带薪休假两天，管吃管住，每月15号开资 联系电话:

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岗位名称：常温蒙牛跟车业务 岗位要求：1. 有快消品工作经验；2. 能吃苦耐劳；3. 有责任心； 薪资待遇：工资5000+。

康巴什神华康城中餐店招聘凉菜副手一名工资6000-6500元，男女都可以，招聘服务员一名：工资5300+200元，每月两天休息！联系电话,上午两点前下午4点半以后联系！

【岗位职责】 1、依据运输业务目标统筹运力资源，合理安排车辆执行运输任务； 2、对车队运输数据进行分析与监控，保障运输服务的时效性与服务质量； 3、组织实施车辆日常检查与维护保养，确保运营车辆处于良好技术状态； 4、审核车辆相关费用支出及报销流程，协同有关部门完成年审年检及应急事件处置； 5、负责车队驾驶员的招募与日常管理，维护驾驶员团队的稳定性； 6、落实车队安全运营管理，评估运输线路安全风险，执行各项安全管理规定； 7、协助上级提升车队运营收益，优化管理流程，及时协调解决运输过程中各类突发问题。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，持有有效驾照； 2、具有数据分析能力，了解重卡运营相关政策法规，熟悉司机与车辆管理体系； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4、适应作业现场的工作环境与生活条件。

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