招聘收发货人员2名 要求吃苦耐劳有责任心 包吃住

岗位职责： 1. 负责商品的分拣、配货、理货及发货全流程操作，确保订单准确高效出库 2. 按照系统指令完成指定区域货物的搬运、扫描与装箱作业 3. 严格执行三班倒排班制度，服从现场调度与工作安排 4. 定期整理货架与作业区，保持物流环境整洁有序 5. 配合团队完成日常盘点、异常反馈及基础设备维护 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应仓储环境及体力劳动 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识与沟通意愿 5. 遵守安全规范，无严重违纪或违法犯罪记录

新厂招工，小件仓储中转仓，岗位众多，包吃包住月薪8千到1万，只要你肯干，月入过万不是梦，快来找我报名吧

管吃住长白班 马驹桥服装仓轻松，简单 免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。园区内篮球场 发货组薪资：综合6000-9000 工作时间9:00—21:00，长白班 要求如下： 一、18-40岁长期稳定工人 主要工作：工作比较轻松，扫码、包装、复合、发货等 必须认识26个英文字母；

年龄18-50岁，配拣工作简单，刚开始有人带

招聘蔬菜加工员多名 1.日常上班时间稳定，能固定出勤； 2.年龄20-45岁左右，男女不限； 3.工作薪资：24元/小时+绩效400+全勤200 综合7000+ 4.工作内容：蔬菜打包挑选，简单易上手 温度适宜 操作简单 5.上班时间：班次：13点-01点或者17点-04点（固定一个班次） 6.工作地址：万纬北京通州马驹桥冷链园区 不包吃住 周边可以租房 上班可以带饭有微波炉 不接受勿扰！!!!

蔬菜包装工40人，长白班 55岁以内，包吃包住。 上班时间:早上8点-订单结束 薪资:前7天计时，8第天转计件，多劳多得，月综合收入6000-10000元 （带上身份证+本人身份证办的银行卡，过来即可安排上班，包吃包住，一日三餐）

全职蔬菜分拣打包工作，月薪7500～10000元。主要工作包括蔬菜分拣、打包及仓库管理。不限学历和经验，年龄18-55岁。工作稳定，团队氛围好，提供社保，还有全勤奖、绩效奖金和年终奖等福利。招50人，机会多多，欢迎踏实肯干的你加入！

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4. 有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，识字能理解简单操作指令

岗位职责： 1.通过电话与居民沟通，建立档案与签约； 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有无经验均可，工作简单易上手。

洁净室小工给电工打下手 每天8.5小时加班7小时一个班 工资260一个月工期人走账清 月底发生活费

招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000

北京市通州区招油漆工

无责底薪5000元+40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成通提40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

找夜班司机 4 点到凌晨 4 至.5 点。期间有简单分拣工作。活不累。工资7500-—8000。两顿饭有宿舍。有意者电话

"我们这边招流水线分拣工，分拣工主要负责分类货物： 1.薪资情况 : 2.平均工资6500-7500 3.构成：底薪1800，全勤50，房补100，饭补200，晚班130，高温7-9月份每月100元 4.提成：小组计件 5.其他：休息3-4天每月，每月21号发上月工资，新工前四个月可以预支 6.班次：20-8点"

化妆品打包小件仓 纯长白班，19元/小时，住宿平摊水电 工作轻松：电脑扫描、打包、分拣 年龄16–55岁，男女不限 薪资待遇： 前半个月保底：19元/小时，- 后期转计件：综合：20–25元/小时 月综合工资：6000–7000元，。 每月20号发上月工资，借支，500–800元 要求最少做到6月20号，服从安排。 工作地址：广州市增城区中新镇霞迳村霞福路31号

年龄18大数十，工作岗位一看就会有人教。主要分拣打包，放上架，扫描，拉货，盘点。。两百三一天。每天发钱

易县本地的活 大量要人 车接车送 20周到60周岁 男女不限 分拣食品 装袋 装箱 130日结，路上接的120一天 长白班 8-7点 包含吃饭休息时间 吃饭免费 自带餐具 长期有活 塘湖-辈山-高村-血山-易县 西陵-梁各庄-易县车接车送 报名！

工地、食堂、帮厨及切菜工三名，必须是速度要快，原来在工地食堂有干过，月薪面议。

通州蔬菜分拣 日工资200-280 要求：18-55周岁 内容：蔬菜分拣称重，包装，活非常简单，恒温车间。 长白班：7点-订单结束 薪资:底薪180/天+计件提成 一天平均200-280，，，宿舍水电费平摊，中午管一餐，晚8点后管两餐。 综合薪资6000至8000

异常应对 回单管控 费用申报

底薪 5000+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职主管，经理，有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》：快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》：两班倒 《任职要求》：1、男女不限，25-56周岁，25-56周岁；2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 《薪资待遇》：白班：200-210元/天，综合工资5500-6300；夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离），中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-53岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管两餐，夜班管晚餐和早餐月休2天，不休息按天也算钱 每个月15-20号发工资，准时发银行卡。上班满一周可以预支生活费

1、根据区域进行货物分配，完成货物查验及数量核对； 2、负责现场货物分拣、装卸及转运作业； 3、办理运输相关单据的交接手续； 4、完成上级交办的其他临时工作。 【任职要求】 1、身体状况良好，能承受高强度作业，年龄要求20-48岁； 2、具备较强的责任意识，善于沟通协调，反应灵活； 3、适应夜班工作制，上班时间为下午5-6点，工作至当日发运任务结束。

东北菜外卖店招聘 东北菜厨师一名9000/9500 配菜一名6000/7500 包饺子工一名6000/7000 调馅师傅一名7000/8500 外卖打包员一名4500/5500 以上人员休息4天， 包吃包住，宿舍楼房，每月聚餐 地址北京市通州区九棵树地铁附近 联系方式 152****1187

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有独立思考能力，货物组织能力

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保货品安全无损、数量准确 2.依据订单或调度指令高效完成装车、卸车及库内分拣、理货、发货作业 3.按照5S标准整理货位、清洁作业区域，保持仓库环境整洁有序 4. 协同仓管员核对单据信息，及时反馈异常情况，保障物流环节顺畅 5.遵守安全操作规程，正确使用装卸设备与防护用具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应体力劳动及仓储/户外作业环境 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本识字算数能力及简单指令理解能力 3. 无犯罪记录，责任心强，具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.有物流、电商、制造等行业配/理/拣/发货或装卸相关经验者优先 5.学历不限，接受踏实肯干、稳定性高的求职者