岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 ​ 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 ​ 3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 ​ 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 ​ 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 ​ 4. 年龄18-60周岁，符合岗位体力及安全作业要求 ​ 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班 7-19，夜班19-7。月休不超过四天 《任职要求》： 1、男女不限，男生25-56周岁，女生25-56周岁，优先男士 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

蔬菜包装工40人，长白班 55岁以内，包吃包住。 上班时间:早上8点-订单结束 薪资:前7天计时，8第天转计件，多劳多得，月综合收入6000-10000元 （带上身份证+本人身份证办的银行卡，过来即可安排上班，包吃包住，一日三餐）

大龄工福利 管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月） 工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身 工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天. 工作内容：对回收到废品，分拣 工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐， 薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号 工作地址：北京市通州福润达有限公司 面试时间:每天下午2点，3点面试 可以来的编辑姓名＋电话＋年龄＋性别＋户籍

多多买菜网格仓招聘：分拣员（10名） 日销品、蔬菜(夜班)晚上23:00到8:00左右 工资：6000-9000元 金杯小面配送司机（10名） 早5：00点-中午12:00左右 自带车工资：9000-12000元 按月：6000-8500（第一个月6000） 工作地点：北京（通州） 固定路线、包住、半天活、工作自由轻松 带车无车均可（无车）公司可提供车辆 以上工作一对一免费辅导 电话微信同步

职位 分拣日常用品 瓜果蔬菜 工作简单,好上手 要求 身体健康 小案底也可 微信结账 260一天

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19-7，薪资 180-220下午 18.30 集合到岗 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班结账 工作轻松，简单 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点 下午17-21点，每天8小时

北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500 住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素 过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点， 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 生 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

【订单类型】护老（男护工）【工作时间】住家【工作地址]通州区马驹桥附近【工作内容】主要照顾一位70多岁，不自理男老人，不用喂饭。需要轮椅转换，需要有力气。家里老两口，女老人完全自理。做饭做家务【客户要求】要求做饭好吃，干净利索，对老人有耐心【年龄要求】58岁以下【籍贯要求】无【薪资标准]5500单休。

北京通州区招一个做广告喷绘的学徒工，年龄17岁左右，屋里工作不累手拿活，前三个月3000，包吃住，第四个月4000第，有意者电话联系

通州艺术中心场馆物业维修 年龄18~50周岁，身高不限 身体健康，有低压电工本优先，有过物业维修经验优先，无前科，早8:30到下午5:30。双休，有电工本5000，可视情况上调 工作地点：通州 面试地点：北京房山区长阳镇熙悦广场19 7个考勤600。

保洁员工作地址:通州东关一街8小时310056周岁以下

通州宋庄找人水电工人全活450.直接联系老板

设备技术员工作地址:鹤山市共和镇来苏环村北路5号基本工资+岗位补贴+其他（8000元/月以上）负责生产系统机械设备控制，按生产计划安排各工序生产，包括投料、粉碎、配料、制粒、包装等工作。应届毕业生无相关工作经验可培训高中或职中以上学历

住宿请备注【长江路某仓库/小天鹅仓库】外包工，18-40，12h倒班，6：40-18：40开牵引车，给产线输送配件，不是流水线，工作地点：长江南路18号，提供厂车：梅村/坊前/春潮。[烟花]模式一：月结，工期最少二个月，250/天+300满勤（28个班），工资包含餐补，，满15天可以预支工资[烟花]模式二：日结，工期二个月，220/天，工资包含餐补，。

4.9下午3点面试工期2个月大龄工25-52长白班【安镇蔬菜仓库】工作时间6点半-晚6点半12小时班//天，中途可预支切菜洗菜挑菜搬筐需面试体检要求：无案底，不近视，工期截止学生放暑假，（，短期按17/小时结算）/无厂车住宿。

1-424服装电商仓库(工资15天一结)[烟花].质检包装20每小时以上岗位均有产量奖励，保底计时，超出按计件补贴上班时间：8:30-21:00左右长白班要求：18-45周岁包吃工人地址:桐乡濮院电话：（）长期稳定，可做到过年

京东物流招聘工作：收货、上架、拣货、打包等工作要求：男女不限，20-40岁，必须熟练掌握汉语汉字，能接受两班倒和加班时间：9点-21点，21点-9点两班倒，15天倒班一次，加班有工资工资：10天一结，150/天月结：160/天（试岗4小时，）免费住宿，吃饭自费，5500左右试岗带身份证，不能穿拖鞋短裤地点：头屯河区京东亚洲一号————————————日结工资200-500每天适合宝妈大学生的兼职来啦乌鲁木齐高德信息录入超简单每20人培训一次培训时间：新手200+稳定后日均300+老手每天500+18岁-60岁不限男女民族！兼职全职均可工作时间不限可每周只干周末，时间自由，自己安排名额有限速度报名————————————联系

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁与物料有序 4.配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先 5.能接受排班安排，包括加班及临时调班

每天十小时工作时长 供饭 月薪4000

工作内容： 1.负责仓储布局设计与仓库日常运营管理； 2.持续优化物流全流程体系，涵盖运输、装卸及配送等环节； 3.协助完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备统招大专或以上学历； 2.拥有2-5年物流仓储领域相关专业背景及从业经历； 3.熟悉汽车行业常用的JIS、JIT、VMI等仓储管理模式； 经验丰富者，薪资可面议！ 原标题：《商务项目规划经理》

招聘服务员没有工作经验要求无学历

北京通州马驹桥招聘杂工一名，工资5000到5500，

工作内容： 负责日达公司的运输管理工作，保障物流运作的高效性与安全性。 -统筹安排日常运输任务的执行与调度 -确保运输各环节流程顺畅、安全合规 -跟踪并监督运输项目的实施进度与服务质量 任职要求： -具备较强的组织规划能力，能有效带领团队完成目标 -拥有良好的沟通协调技巧，可妥善应对运输过程中的突发状况 -熟悉运输行业运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏 -具备团队协作意识，能够与各部门紧密配合推进工作

岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队管理提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储管理工作，涵盖收/发/存/拣等环节的标准执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、监控履约时效与服务质量核心指标，确保及时交付率达标，降低货品差错与破损率，压降客户投诉，主动响应客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户体验。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进与管理变革项目落地，助力基地整体运营能力提升。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业素养与综合能力；激励成员成长，打造积极协作的工作环境，保障团队高效运转，为组织培养输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备出色的计划制定与执行推进能力； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受工作地点在全国范围内调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等流程的标准化执行与持续优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计、在途监控及运输成本管控，保障运输全程安全、无损且成本可控。 4、聚焦服务质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，提升客户体验满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、模式创新等重点项目落地实施，持续提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展方案，增强团队专业能力；激励成员成长，打造积极进取的工作环境，保障团队高效运转并为组织持续输送人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的计划制定与执行能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

要求： 1.具备汽车零部件物流仓储规划与管理相关经验者优先考虑 2.熟悉汽车零部件仓库的存储布局设计，熟练使用CAD等办公软件，能针对不同客户物料的体积与形态进行科学分析，制定合理优化方案，提升仓容利用率及出入库作业效率 3.熟悉第三方物流WMS系统与客户销售系统的对接流程，具备提升收货、发货、库存管理准确性的能力 4.掌握JIT、JIS、VMI等运作模式，具备良好的成本控制意识与实施能力 5.能够合理测算仓储环节的人力配置与设备使用成本 6.本科及以上学历（统招），条件特别优秀者可适当放宽 待遇： 7.税前月薪10-13K，缴纳五险一金（优秀人选薪资可面议） 8.周末双休 9.公司提供住宿

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