薪资福利:本次招聘人员的用工形式为劳务派遣，聘用人员对用工形式和待遇无异议的，与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同》实行劳务派遣用工。待遇与管理参照《云南省生态环境厅驻怒江州生态环境监测站编外聘用人员管理办法》执行。 1. 考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。各科成绩和总成绩均计算到小数点后两位。根据总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例等额确定考察对象。如总成绩相同，按面试成绩高者排前。2. 考察由招聘单位按照有关要求，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作实际、遵纪守法、廉洁自律等情况。3. 通过考试和考察后的入围人选到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检由应聘人员。体检不合格者不予聘用。因体检不合格或自动放弃出现的空缺，可按总成绩排名依次递补。4. 根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员名单，并在省生态环境厅官方网站和泸水智诚人力资源市场服务中心进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。5. 公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；试用期为一个月，试用期包含在合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。6. 本次公开招聘考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训，对于社会上有关考试培训、网站或出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，防止权益受损。7. 招聘过程中，报考人员应随时保持通信畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。8. 报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。9. 如本次招聘岗位未达到开考比例要求，即对本岗位重新评估，采取合理性措施进行招聘调整。10. 本公告未尽事宜由云南省生态环境厅驻怒江州生态环境监测站招聘工作领导小组负责解释。监督电话：，咨询时间：工作日上午09:00 - 11:30，下午2:30 - 5:30 //

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求；年龄为18周岁以上、38周岁以下，博士或中级及以上职称者放宽至43周岁；具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；具备适应野外作业和实验室工作的身体条件，无相关妨碍疾病；应聘时需提供学历学位证书、相关资质证书、居民身份证等证明材料；受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得参加应聘。 报名方式采用网上报名（邮箱： ，邮件名称按“姓名 + 应聘单位名称”格式命名）和现场报名；报名截止时间为2026年4月3日；报名材料需《云南省生态环境厅驻怒江州生态环境监测站2026年公开招聘编外工作人员报名登记表》、本人有效居民身份证件或其他有效身份证明、学历学位证书复印件或扫描件、岗位要求的其他资质证明等材料、近期1寸免冠证件照并备注姓名；招聘单位将按学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格预审择优进入下一环节。 工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市大练地街道新城区山水新城6号苑6 - S - 08号（泸水智诚人力资源市场服务中心）

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岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合食品安全卫生标准 2. 保持洗碗间及后厨区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3.协助厨房完成食材初加工、器皿准备及简单杂务支持 4.按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修 5.配合店长完成日常盘点、耗材申领及交接记录工作 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，持有有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生安全意识 3.无经验者可带薪培训，有餐饮后厨工作经验者优先 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守公司规章制度，服从管理，团队协作意识良好

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。