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招聘：文明实践管理 薪资：4000-5000 1.全面负责文明实践项目日常管理工作，制定年度、季度运营计划与工作方案，统筹落实各项工作任务，确保项目规范、高效运转。 2.统筹策划、组织开展各类文明实践活动，包括理论宣讲、文化惠民、志愿服务、文明创建、民俗传承等主题活动，把控活动策划、筹备、执行及复盘全流程，提升活动影响力与群众参与度。 3.负责运营团队管理与建设，做好运营人员的工作安排、业务培训、绩效考核与日常督导，带领团队完成各项工作目标，打造高效协作的工作队伍。 4.对接县委文明办、各志愿团体等合作单位，建立良好的沟通协作机制，整合各方资源，推动县域文明实践工作联动开展。 5.负责宣传推广工作，统筹新媒体平台运营、活动宣传报道、品牌打造等工作，传播文明理念，展现陵水精神文明建设成果。 6.做好物资管理、场地维护、经费预算及使用管控等行政后勤相关工作，保障中心各项工作有序开展；完成上级交办的其他精神文明建设相关工作

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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