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岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2.协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序 3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等） 4. 定期检查清洁用品库存，及时申领补充，保障日常作业顺畅 5.严格遵守食品安全操作规范，配合完成卫生检查与整改要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重职业素养与服务意识

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【工作内容】 - 负责日常安全巡查，确保场所安全有序； - 协助处理突发事件，保障人员和财产安全； - 完成上级交办的其他安全相关工作。 【任职要求】 - 年龄在18-55岁之间，身体健康； - 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强； - 有团队合作精神，能适应轮班制工作； - 不限工作经验，有相关经验者优先考虑。 工作时间： 做五休二，周末双休 工资待遇 到手2100元，福利面谈 工作地点： 金波乡金波路 南开乡南开中路 珠碧江西路 邦溪镇邦溪南路 以上地址各1人

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程报备 4. 遵守交通法规及公司行车管理制度，无重大责任事故记录 5. 具备基本服务意识，言行得体，能配合完成简单商务协助工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2. 身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 无犯罪记录，征信良好，能接受背景调查 4. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用办公软件 5. 能适应弹性工作时间，服从调度安排，责任心强、踏实稳重 原标题：《司机》

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经营管理岗 基本条件：1.具有良好的政治素质，有强烈的责任心、事业心，认同企业文化，维护企业和谐发展；2.具有较突出的工作业绩，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力及开拓创新精神；3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，与岗位相匹配的技术技能与工作经验。熟悉相关政策和法律法规，熟悉相关市场和行业情况；4.具有较好的职业素养和综合素质，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，清正廉洁；5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质；6.特别优秀的条件可适当放宽。任职资格条件详见《新疆中新致远商业管理有限公司招聘岗位表》（附件1）。限制条件（有下列情形之一的，不接受报名）：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；4.个人有不诚信记录的；5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任国有企业职务的。 招工人数:2名 报名人员需于4月1日24:00（北京时间）前登录才网站，下载报名表。同时，发送以下材料及证件至招聘报名邮箱，包括但不限于：报名表、一寸照片电子版、身份证扫描件、毕业证、学位证书扫描件（学信网学历、学位证明）、所获专业技术职称及资格证书扫描件、所获工作奖励表彰证书或证明材料扫描件等，逾期不再受理。在职公务员及国有企事业单位应聘人员，报名时原则上应持所在单位同意应聘的证明。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由招聘工作领导小组负责解释。

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招聘：维保工程师+五险一金 薪资：7000元以上/月 一、岗位职责1.负责助剂车间设备日常巡检、故障维修、应急抢修，保障生产连续稳定。2.制定设备预防性维护计划，做好保养、润滑、紧固、校准工作。3.建立并完善车间设备台账、维保记录、备件管理，确保资料规范完整。4.推进现场设备规范化管理，定置管理、安全防护、标识标牌、操作规范、隐患整改闭环。5.配合技改、安装、调试、验收，提出设备优化与改善建议。6.遵守安全规程，落实设备安全管理要求，杜绝违章作业。二、任职条件1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，机械/电气/机电/自动化相关专业。2、不低于3年规范化工厂设备维保经验。3、熟悉泵、阀、罐装、搅拌、输送、反应釜、贴标、热封、包装、码垛等化工/助剂类设备优先。4、具备强规意识、制度执行力、问题整改能力。5、具备设备管理意识，能做规范、做记录，做改善。6、动手能力强，责任心强。7、责任心强、积极主动、工作细致、诚实正直、善于沟通、坚持原则，具有良好的职业道德和团队精神。三、福利待遇薪酬收入：薪资收入结构：月度基本工资+月度绩效奖金+季度绩效奖金+年度奖金月度综合收入约7-9K年总收入：10万元≤年度综合收入≤12万元试用期薪酬规定：试用期3个月，试用期的薪资是转正标准薪资的80%福利：1、入职签劳动合同，当月购买社保和住房公积金。2、包吃住。3、其它按国家法定享受带薪节假日放假和（端午节、中秋节、春节）福利待遇。4、外出培训机会。5、提供相关培训。6、每年年会、旅游等福利。7、重大节日礼金及生日礼品。8、结婚及生育礼金。9、带薪年假。10、公司每年组织员工体检。四、工作时间：8:45—17:30

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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