一、岗位职责：1.面向本地餐饮商家，拓展及维护新老客户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成相应服务目标；2.负责区域内客户的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持复购；3.结合公司的营销活动和销售策略，完成服务考核指标；4.根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略；5.与被服务方部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度。二，服务资质及技能要求：1.大专及以上学历要求，学历以学信网可查到为准；2.优先具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售及服务经验、有互联网直销团队经验、有食材供应链销售及服务经验；3.认可销售行业，愿意长期在生鲜销售行业发展的非销售从业者。三.薪资详情薪资范围：底薪3400300交通补贴1200左右老客提成固定薪资，新客提成看个人能力5000到15000福利类型：有商业保险

1.负责楼盘客户的开发、组织实施相关营销活动；2.负责有装修客户需求的挖掘，并建档、跟进、邀约

我司是得力工具厦门、漳州总代理，以及其他知名品牌工具代理，专业批发五金工具，在当地深得客户的喜爱，工作内容：主要是老客户的维护、新客户的增长以及产品跟进。类似地推人员，刚进公司会有人带着在店面了解熟悉产品几天，(现需常驻漳州业务员1名，厦门业务员若干名)需要有驾驶证，有业务经验优先

●福利待遇：1、工资构成:基础无责底薪+绩效津贴+满勤补贴+业绩抽成+医社保＋带薪年假+免费培训，综合薪资6-15k2、工作时间:早上:09:00-18:00，7小时工作制，午休2小时。不加班。周末双休3、也可收兼职，不要求下班时间，兼职待遇详聊薪资详情薪资范围：6000-20000元/月综合底薪4300元/月+奖金+业绩抽成（1万以下提3%，1万-2万提5%，2万-3万以上提8%，3万以上10%）社保类型：五险提成方式：按业绩比例提成；岗位职责：负责公司产品及服务的市场推广和销售，完成个人销售目标。积极主动开发新客户，维护并拓展现有客户关系。分析市场趋势，制定并执行有效的销售策略，提升销售业绩。深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度。跟踪销售过程，协调内部资源，确保销售流程的顺畅进行。我们寻找的你：拥有强烈的责任心和进取心，敢于面对挑战，追求卓越。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够迅速建立并维护良好的客户关系。热爱销售工作，具备团队合作精神，愿意与团队共同成长。有相关销售经验者优先考虑，但优秀的应届毕业生同样欢迎。

福建厦门【招聘】家具销售员、业务员、设计师待遇：4500-16000招聘人数:6个，长期，不包吃住。

【招聘】同安罗莱超柔床品岗位：店长，销售员，业务员待遇：底薪加提成加奖金《4000-10000元》要求：善于沟通，有一定的销售经验，应变能力，年龄45岁以下，。联系电话：地址：厦门市同安区环城北路693号（消防斜对面）

本公司全屋定制工厂招聘设计师2名，业务员1名，有意者私聊

添加后每3点左右联系（其他时间可能在忙）------------销售员待遇：20000+提成内容：维护客户要求：身高160以上、95后小姐姐时间：8.30地址：福建省厦门市湖里区南山路660号东方威尼斯+：

招募旅行社界精英，驻守漳州、厦门、龙岩、泉州等地，诚邀销售业务专员与客户经理加盟。若您怀揣对旅游行业的无限热爱，健谈且拥有销售实战经验，我们更是求贤若渴。薪资待遇优厚高底薪+提成备注：此招聘面对漳州厦门龙岩泉州区域，土著优先，例如：漳州本地可以应聘漳州区域工作，无需来厦门。公司每年都会组织外出旅游团建（可带家属），并且不定期员工福利旅游踩线。薪资待遇优厚采用底薪+提成。底薪3000-5000，提成面议

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岗位职责通过电话和线上的方式为客户提供套餐充值服务（充值vip权益）岗位要求1、不限学历，不限经验，接受实习生2、有销售经验者优先做事认真踏实工作时间：早9晚6薪酬待遇：试用期无责底薪3000+500绩效+提成转正后无责底薪3200+500绩效+提成试用期2个月额外福利：每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等公司亮点：1、公司稳健成长：成都本土化大型互联网公司，员工规模超1300人，自研APP综合体量位居全国互联网招聘行业第四，蓝领招聘行业第一；2、资金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B两轮数亿元的融资，资金实力雄厚，现金流充裕；3、庞大用户基础与活跃度：平台注册用户数已突破9000万，日活跃用户数高达400万以上，庞大的用户基础和高度的用户活跃度，为我们提供了广阔的发展空间和市场潜力；4、广泛行业认可与合作：我们获得了工程、新能源、电子、自动化、物流、建材等众多行业的广泛认可，与抖音、腾讯、华为、网易等知名品牌建立了长期稳定的合作关系；5、行业大佬共事：和一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬深入学习最新的运营策略和方法；6、职业发展路径与晋升机会：公司提供双向职业发展通道，一线岗位员工有机会晋升至管理岗，管理员工可进一步晋升为负责人或竞聘至产运岗；7、全面薪酬与激励机制：有完善的薪酬制度，如期权激励、年终福利奖、年度评优现金激励、月度/季度项目奖金等等，等你来拿；8、多样福利与员工关怀：年度体检、季度团建、生日会，节假日礼物，企业周年礼物等福利多多。

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职位描述：1.负责酒店的市场调研，分析客源市场，制定市场推广计划；2.通过线上和线下渠道进行酒店宣传，提升酒店知名度；3.维护与客户的良好关系，处理客户咨询和反馈；4.协助销售团队进行客户开发和维护工作；5.参与酒店各类活动的策划与执行。职位要求：1.2023年应届毕业生，市场营销、旅游管理、酒店管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等；4.对市场推广工作有浓厚兴趣，愿意在酒店行业发展；5.积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力。薪资待遇：1.底薪+绩效奖金，具体面议；2.提供五险一金，享受国家法定节假日；3.提供专业培训机会，助力个人职业发展；4.舒适的办公环境，和谐的团队氛围。

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●福利待遇：1、工资构成:基础无责底薪+绩效津贴+满勤补贴+业绩抽成+医社保＋带薪年假+免费培训，综合薪资6-15k2、工作时间:早上:09:00-18:00，7小时工作制，午休2小时。不加班。周末双休3、也可收兼职，不要求下班时间，适合接孩子的宝妈，兼职待遇详聊薪资详情薪资范围：6000-20000元/月综合底薪4300元/月+业绩抽成（1万以下提3%，1万-2万提5%，2万-3万以上提8%，3万以上10%）社保类型：五险提成方式：按业绩比例提成；岗位职责：负责公司产品及服务的市场推广和销售，完成个人销售目标。积极主动开发新客户，维护并拓展现有客户关系。分析市场趋势，制定并执行有效的销售策略，提升销售业绩。深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度。跟踪销售过程，协调内部资源，确保销售流程的顺畅进行。我们寻找的你：拥有强烈的责任心和进取心，敢于面对挑战，追求卓越。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够迅速建立并维护良好的客户关系。热爱销售工作，具备团队合作精神，愿意与团队共同成长。有相关销售经验者优先考虑，但优秀的应届毕业生同样欢迎。

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