精装维修工 任职要求: 1.中专及以上，建筑装饰、机电维修等相关专业，2年以上酒店或高端商用建筑装修维修经验；2.熟练掌握墙面、地面、木作等维修技能；熟悉各类装饰材料的施工与养护方法；具备基础工具操作能力。 岗位职责： 1.负责日常装修维护与小型改造施工，包括墙面修补、石材养护、木作维修等；2.严格按照施工规范与安全标准操作，确保维修质量达标，减少二次返修；3.管理施工工具与材料，做好使用记录，节约耗材成本；4.及时反馈装修部位的潜在问题，协助技术主管制定预防维护方案。 薪资福利:4000—5000元/月，缴纳五险一金，提供免费三餐住宿、生日福利、带薪年假，丰富的团建活动、良好的晋升空间。 招工人数:1名 工作地址:天府农博都喜酒店（成都市新津区兴义镇天府农博大道88号）

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龙泉运输工正式工（长白班，入职购买五险一金）[转圈]机器运输工8人●要求：35-46岁以下，。会开行车（手柄或遥控器操作）没有经验的不行。●综合薪资：5000-7500元/月●上班时间：早8—晚8●住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月）●以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己●面试时间：上午10点，下午2点报名：LH

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一、工作内容:负责送门店连锁店的货，送到指定位置上去 二、工作区域:成都主城区就近安排 三、薪资待遇:380一天，下班结账 四、工作时长:5-6小时，8-10小时都可以

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朝九晚六、周末双休、法定节假日全休、六险一金等 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源及产品支持，负责客户开发与长期关系维护； 2、工作方式：通过电话邀约、线上沟通及面谈洽谈方案推进业务； 3、审核客户相关资质，匹配相应服务内容并制定解决方案。 岗位要求： 1、年龄******； 2、大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）； 3、具备积极学习心态和强烈业绩目标感，认同并适应销售类工作模式； 【薪酬福利】 试用期薪资福利 1、无责任底薪4500元+20%-40%提成（阶梯式提成机制，试用期与转正后提成比例相同）； 2、设有开单奖励、新人成长奖、节日福利、生日礼品、日常下午茶等丰富激励； 3、工龄工资：每年底薪上涨200元； 4、表现优异者可参与月度、季度专项奖金评选； 5、享受国家规定各类带薪假期，包含法定节假日、年假、病假、产假等； 有意者请直接投递简历~

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公司为第三家分公司，上月在职销售人均回款超10万，月收入达3w-5w（业内从业者皆知此数据的分量） 团队氛围纯粹，无内耗现象，员工整体幸福感较高 我们专注于银行助贷领域：提供银行大额资金服务（涵盖个人信贷、企业贷款等），渠道资源丰富，已与国内多数银行建立合作关系。合规经营是我们的基本原则，每位客户签约均由律师面对面讲解条款后完成签署 坚决不操作高息贷款，绝不提前以任何名目收取费用，严禁任何形式的客户误导行为 以下为值得关注的信息 薪资结构真实有效，无需重复确认 底薪8000元（5000元无责底薪+3000元绩效奖金）+22.5%-最高50%提成+额外奖励+五险+旅游福利+团建活动+下午茶+零食供应 新人月均收入1.5w-2w+，转正后稳定达到3w+/月无压力，一年以上员工平均月入5w+，销冠每月收入始终维持在10w-20w区间 （需本人踏实投入，具备强烈赚钱意愿） 岗位要求： 1、接受零经验入职（愿意学习即可，公司提供系统培训及老员工带教） 2、保持积极进取心态，渴望增收者尤为适合 3、具备良好沟通理解力，善于观察并把握需求，拥有较强人际交往能力 工作职责： 1、负责线上前端客户对接 2、通过线上或电话方式联系客户，核实其提供的资料是否符合条件，并邀约至线下公司面谈 3、客户到访后，完成初步接待与沟通，后续交接至后勤部门跟进

岗位职责： 1、面向高净值客户群体开展客户拓展与长期关系维护； 2、深入研究金融投资及文创行业动态，精准服务目标客户需求； 3、推进金融投资类与文创类产品的销售执行与业绩达成； 4、策划并参与各类市场推广活动，持续扩大客户资源网络。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上销售相关工作经验（对销售岗位有强烈兴趣，具备学习意愿和转行潜力的优秀人选可适当放宽条件）； 3、品行端正、诚实守信，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力、团队合作意识及较强的抗压能力。

岗位职责： 1、开发客户资源，向客户推广公司产品，达成销售额及市场增长目标。 2、完成每周/每月销售报告，进行有效的客户拜访并收集归档有效的客户信息。 3、主动收集区域内相关信息并及时反馈，积极参与和协助区域内的投标工作。 4、参与公司销售策略的制订，并付诸有效实施。 5、掌握公司不同的产品特点，致力于销售结果的达成。 6、按客户要求提供技术支持及随访。 7、尊重公司核心价值观，在公司策略、政策、流程和行为准则范围内工作。 任职要求： 1、2年以上销售工作经验，具有医疗信息化、PACS产品从业经验者优先。 2、出色的语言表达与人际沟通能力；充分理解客户需求，思路敏捷开阔，创造力强。 3、具备独立工作能力，同时有团队合作精神。 4、性格开朗，能够自我激励适应经常出差。

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仅面试到本周三 办公室坐班，不外出，不推销产品，不涉及金融贷款。过年放假15-20天 一、岗位要求： 1、年龄18-38岁，表达清晰，具备良好的语言交流能力 2、积极自信、心态阳光，学习适应能力强，能承受一定工作压力，渴望高收入 3、性格活泼、思维灵活，对职业发展充满热情，具备较强的进取意识和责任感 4、无需相关经验，但需熟练使用电脑基本操作 二、工作内容： 从事企业服务类工作，通过电话或线上方式对接客户，了解客户需求并促成合作 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假 三、福利待遇： 1、周末严禁加班！节假日照常休息！春节超长假期15-20天 2、入职即享节日礼品，定期组织团建活动，提供带薪专业培训 3、薪资结构为底薪3000元+阶梯提成（10%-40%）+额外现金奖励，新人月收入普遍在5k-8k，资深员工平均月入1w-2w 4、团队成员均为90后、95后及00后，工作氛围轻松，日常交流活跃，分享生活与创收经验 5、办公地点位于甲级写字楼，空间宽敞明亮，配备茶水间与专属休息区域 职位福利：绩效奖金、带薪年假、生日关怀、内部晋升机会、健全的员工保障体系、透明公平的晋升机制，只要愿意成长，就能在实践中不断积累经验，实现个人价值 入职安排带薪培训，上岗后由专人一对一指导，办公环境舒适，团队每日下午设有互动小游戏，设有独立花园式吸烟区 公司地址：成都青羊区盈信·西城大厦E栋3楼 有意向者可直接与我联系

一、岗位职责 1、负责日常抽样检查，识别营销过程中存在的人员话术合规性、流程规范、管理漏洞及产品规则执行等问题； 2、针对员工表现提出相应的辅导或培训建议，确保营销团队符合服务标准，保障整体项目服务质量； 3、开展质量数据分析，按日、周、月度进行质量情况的统计与汇总，为月度绩效考核提供数据支持； 4、挖掘服务过程中的典型实例，分类整理优秀案例与问题案例，适时向业务团队分享以推动服务优化。 二、任职资格 1、年龄30岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上金融领域电话营销质量检测相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据分析及问题归纳总结能力； 4、工作态度严谨踏实，责任心强，具备主动推进质量提升的意识和能力； 该岗位与第三方签订劳动合同

【岗位职责】 1、通过参与公司提供的带薪培训，持续提升业务能力与专业素养； 2、借助网络平台查阅公司房源及客户资料，完成资源匹配与看房安排；主动拓展房源与客户渠道，并开展高效跟进； 3、与客户进行沟通，协调看房时间，组织实地拜访，推进洽谈与谈判进程，促成交易达成； 4、在合同签订、产权过户、贷款办理等环节提供全流程专业支持。 【优厚的福利待遇】 1、底薪——这只是开始！ 2、高额提成——25%起 3、国家法定节假日享受节日礼品与福利，享有带薪年假及公共假期； 内部员工可享租房、购房专属优惠； 月度团建聚餐与近郊出游，业绩达标赢取大奖，更有机会免费出境游； 5、实习生可申请论文答辩假。 【应聘条件】 1、国家全日制统招大专或本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、年龄20周岁以上，欢迎大四本科实习生加入； 3、形象积极健康，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 4、诚实守信、积极进取，拥有强烈的工作热情和团队协作精神。 【成长与收获】 1、导师带教：每位新人配备专属导师，一对一辅导，助您快速适应岗位； 2、系统培训：健全的培训机制助力综合能力全面提升； 3、人脉拓展：对接优质客户群体，链接行业精英，积累未来发展资源。 【人才发展通道】 1、经纪人在链家的职业发展可选择专业路线（A0--A10）或管理路径； 2、管理路径： A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监 3、多元路径：A房地产经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁（--分公司事业部） （所有管理岗位均通过内部竞聘产生） 面试地点：成都市武侯区中海大厦12楼《总部直聘，就近分配》