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找两个水电工350一天李村干活管住<br/>岗位职责:<br/>1. 和别的工种配合好预留接口、别返工<br/>2. 会使用万用表、兆欧表等检测工具，能排查常见线路与管路故障<br/>3. 该记的记、该交的资料配合交<br/>4. 身体健康，能适应高空、狭小空间及现场作业环境<br/>5. 服从带班与施工员安排，能与土建、装修等工种配合<br/>6. 知道强电与弱电管线分离、接地与等电位要求

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岗位职责： 1.了解掌握所在项目的选铺需求。 2.3至4天内提供符合要求的铺源信息5到10个。 3.排除潜在的租房风险产权纠纷，无法注册风险等 4.陪同客户筛选后备铺源。 5.陪同客户签订租房合同。 6.获取商铺平面图纸，或测量平面图。 任职要求 1.在职或从事房产中介.商铺招商.地产运营一年以上 2.长期生活或工作在本地，对商圈分布，街道租金水平有直接的认知。 3.熟练使用手机运用水印相机及基础的表格填写能力。 4.基础的测量能力（长宽高） 5.良好的沟通谈判能力，性格外向。 6.有现成铺源信息的优先。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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