施工员
招聘透水混凝土施工员（多种颜色处理）、轻工施工人员、现场施工人员。要求具备良好的团队协作精神和沟通能力，熟悉透水混凝土操作流程及材料使用，具备相关施工经验或能够熟练操作相关工程机械。薪资面议，根据工作经验、技能水平及公司薪酬制度确定，具体数额在面试或入职后商议。工作地点在山东潍坊。
施工员
5-6千/月
施工员长期1-2人月结全职测算工程量CAD建筑
岗位职责：
1.负责施工现场日常管理，协调班组作业，解决施工过程中的技术与组织问题
2.熟练识读建筑、结构、安装等专业施工图纸，准确理解设计意图与技术要求
3. 配合项目部开展进度、质量、安全管理工作，及时反馈现场情况并落实整改
4.独立完成分部分项工程量计算，协助编制材料计划及施工日志
5.参与技术交底、隐蔽验收、工序交接等关键环节，确保施工合规可控
任职要求：
1.有实际工地施工经验，熟悉房建/市政等常规施工流程
2.具备图纸识读能力，能独立理解平立剖图及节点详图
3.具备基础工程量计算能力，熟练使用CAD等常用办公软件者优先
4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力
5.吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目统一管理
潍坊诸城市一办公楼和车间项目招聘施工员一名，施工工期3个月，要求会使用gps，懂现场管理，
施工员3-6个月1-2人
诸城一办公楼和车间项目招聘施工员一名，施工工期3个月，要求会使用gps，懂现场管理，有意者联系
施工员
招聘：施工员岗位职责1. 负责施工现场日常管理、进度把控、技术交底及质量监督；2. 落实安全生产规范，开展现场安全巡查、隐患排查；3. 配合完成工程资料整理、对接各方沟通协调工作；4. 严格按照施工方案组织现场作业，保障项目有序推进。任职要求1. 持有安全员C证、注册工程师证双证，证书可配合上岗；2. 具备施工现场实操经验，熟悉建筑施工流程及相关规范；3. 责任心强，能驻场工作，服从项目安排；4. 具备良好的沟通、现场统筹能力。联系人：孙
施工员
招聘：施工员岗位职责1. 负责施工现场日常管理、进度把控、技术交底及质量监督；2. 落实安全生产规范，开展现场安全巡查、隐患排查；3. 配合完成工程资料整理、对接各方沟通协调工作；4. 严格按照施工方案组织现场作业，保障项目有序推进。任职要求1. 持有安全员C证、注册工程师证双证，证书可配合上岗；2. 具备施工现场实操经验，熟悉建筑施工流程及相关规范；3. 责任心强，能驻场工作，服从项目安排；4. 具备良好的沟通、现场统筹能力。联系人：孙
施工员长期11-20人
招聘外出施工员20名。工作地点位于山东省潍坊市寒亭区北海路与泰祥街交汇处潍坊总部基地20栋01号。工程部施工人员需长期全国各地出差，出差时长少则三五天，多则一个月。要求身体健康，不恐高，无高血压，年龄不超过50岁。工作认真，服从公司安排，能吃苦耐劳，多劳多得。需严格遵守外出施工制度，保障自身及他人安全，具备安全意识，持有安全证者优先考虑。
控制柜5-14天3-5人完工结算电工证
招聘电气控制柜组装接线人员，要求懂基础用电，活简单，干活麻利，服从指挥。
岗位一：武汉出差，预计11月初出发，招聘4人，工期约7天，干完结清。要求提供无犯罪证明记录和职业健康体检报告（可报销），至少持有2个电工证，年龄26-45周岁，薪资240元/天，管吃住。
岗位二：浙江、安徽、湖北等五个现场出差，预计10月26日出发，活不累但现场气味大，招聘3人，工期约40天，干完结清。要求年龄26-45周岁，薪资240元/天，管吃住。
面试时间为每天上午9:00，面试地点在潍坊坊子新区正泰路。
B2
招聘B证驾驶员数名，长期驾驶九米六箱车。岗位要求：持有B2以上驾驶证及货运从业资格证；具有3年以上实际驾驶经验，会操作APP者优先；安全驾驶意识强；身体健康，人品端正，责任心强，服从公司安排；负责普货、快递运输。工作线路为省内，从坊子老区上车。服从安排，事多者勿扰。
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘办公楼保洁员1人工资3000左右，可谈，9小时，管午饭工厂办公楼保洁，干净轻松高新区朝阳路昌平街交汇处牟经理（）
装卸工3-5人
招聘装卸工3人，30-50岁，工资十天一结，计件，一天大约300-500，不是很累，以前干过体力活的联系，能干到年底，要长期的，中介勿扰！潍坊市西外环东风街附近
小工餐补日结
坊子潍州路与潍胶路每天招聘员工，负责广告制品的打包、分切及打下手工作，工作不累。
工作时间早8点至晚7点，午休1小时。
薪资为次日结145元/天，并提供午餐。
施工员热力管道
市内招聘管道施工员数名，要求男性，50岁以下，熟悉热力管网并有现场施工经验，工资5000-6000元。招聘资料员1名，男女不限，50岁以下，能看懂施工图纸，熟练使用CAD、Office等软件，工资4000-5000元。以上人员缴纳职工社保，享受国家法定节假日及正常休假待遇，提供免费工作餐，工资每月按时发放。工作地点在淄博张店区。面试需携带身份证原件及无犯罪证明。
施工员1-2人
哈密市巴里坤县三塘湖镇岔哈泉管道项目，需要一名施工员会放线就行。工资自己谈，包吃住，老板电话孙总:。干到腊月，明年接着干
门套哑口套装修木工全屋安装
山东省潍坊市潍城区诚招做原木全屋定制的木工师傅多名，主做柜门、木门、门套线、哑口套等。工资面谈，包吃住，工资准时发放。要求长期工，不要临时工。
电话销售（法律类）朝九晚六，周日单休
7千-1.2万/月
电话销售年终奖五险餐补11-20人1-3年学历不限按单提成基本坐班其他产品/服务售前服务普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1. 对接公司提供的客户，促成交易，提供简单的法律咨询；
2.善于与人沟通，团结同事；
3.有过销售经验的，做过主播的，不愁说话聊天，性格强势的等优先录用，
4.公司提供精准客户，企微网谈；
5.老带新，精准话术；
6.晋升团队主管→团队经理。
待遇:底薪+提成，各种业绩提成拿到手软，下午茶零食，综合薪资7k-20k+，单休周日。
上班时间:
上午09:00-11:45
下午13:30-18:00
电话销售
3-8千/月
电话销售3-5人经验不限高中按单提成网络销售基本坐班环保售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
负责对接个人及企业客户，通过电话或网络方式推广设备；完成日常销售目标，维护客户关系，提升客户回购率
工作时间：8：-12：00，14：00-18：00月休4天，法定节假日正常休假
无责底薪2500，提成高，多劳多得
招支付宝设备维护运营
5-8千/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限中专/中技面销/陌拜面销/陌拜经验招商/商户拓展
【岗位要求】：
1、25岁以下，专业不限，接受零经验人员。
2、具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，性格乐观积极，主动学习，
有进取心，思维灵敏，具备较强的客户服务意识。
3、能适应高强度工作，无怨言，配合度高，快速融入集体，
渴望挑战高收入，追求长期稳定成长。
【岗位职责】：
1、负责公司产品的现场安装工作。
2、熟练掌握产品相关知识及安装操作技能。
3、维护现有客户关系，挖掘并拓展新客户资源，扩大客户覆盖面。
4、执行力强，按时完成上级下达的各项任务与工作目标。
【福利待遇】：
底薪3000+奖金+ 提供住宿+ 带薪培训＋公司统一拓展。（转正薪资 5000-—8000元）
晋升机制：
制度严格、流程透明、公平公正（公司倡导健康上下级关系，
禁止下级请上级用餐、坚持AA制原则）。
公寓式宿舍：免费提供住宿，配备完善设施，环境干净舒适。
内勤1名电脑操作简易出单
4-9千/月
电话销售社保年终奖经验不限中专/中技普通话标准沟通能力强
工作内容：
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续；
2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；
3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程简单，操作难度低，类似客服岗位；
4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。
工作时间：
上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，享受国家法定节假日全休，每月周双休，后三周周日轮休，每年享有5-15天带薪年假。
福利待遇：
1. 试用期：综合底薪3500元+提成（车险业务=实收*3.4%，非车业务=实收*20%）+月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入3500-4500元。转正后：基本工资（1800-4700）+新人补贴800元+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。
2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项），并缴纳五险二金。
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。
4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等。
5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。
6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职。
7. 入职满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+系统化培训+清晰晋升通道！
发展前景：
1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽社会关系圈；
2. 成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感；
3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。
任职资格：
1. 年龄20至38周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可；
3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力；
4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟20字以上；
5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理；
6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。
建材销售主管
1-1.5万/月
销售专员1-3年高中
岗位职责:
1. 制定并落实销售策略，助力公司实现业务增长目标。
2. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。
3. 与客户保持高效沟通，及时掌握市场信息及客户需求变化。
4. 整合内部资源，为客户提供建议性产品说明与定制化解决方案。
5. 参与销售方案的规划与落地执行，增强品牌影响力与市场份额。
任职要求：
1. 具备强烈的业绩导向意识和主动开拓精神。
2. 拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作能力。
3. 能在快节奏环境中高效工作，具备较强的计划与协调能力。
4. 对行业趋势具有敏锐判断力，适应市场快速调整。
5. 工作踏实负责，自我驱动力强，致力于持续突破与提升。
栏目概述
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