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纯办公室室内工作，无需销售，无需外跑，20/小时日结，环境舒适轻松，时间自由可全天可半天，按小时结算。

新店开业！招兵买马！ 后厨领班数名：（熟悉火锅菜品，熟悉食材加工处理的优先），工资4700--5700/月。 墩子数名：（有明档工作经验的优先），工资4500-5500/月。 配菜数名：工资3000--4000/月。 洗碗大姐数名：3600--4000/月。 打锅小吃数名：工资3000--4000/月。 本店位于北碚区蔡家，老板实力雄厚，发展空间大，机会多，一经录用，包吃包住，月休3天，欢迎有之士加入，共同发展[抱拳][抱拳] 联系人闫老师：微信同号。

有餐饮工作经验优先，须持有健康证，做事谈事，吃苦耐劳，包吃不包住，石船附近优先。工资面议。

做重百售后，去别人家里回收旧家电！有驾照优先

1、负责对回收回来的厨具产品清洗、摆放 2、对回收回来的厨具协助上下货 3、对仓库的卫生进行打扫整洁

火锅店后厨洗碗

工作认真负责任，年龄50岁左右

包吃住、长白班、不体检、万元户 长寿砾夫汽车 招聘要求:18-60岁岁 招聘岗位：熟练五金模具维修工，冷冲冲压，钳工。焊接刀口、钢板铸铁研合、调试。模具装配。 工资待遇：纯工价40一小时包吃住不花一分钱、记薪11小时。 招聘须知： 1⃣包吃包住不花钱 2⃣不体检 3⃣入职当天安排住宿 4⃣长白班 5⃣出勤满十天预支千元 6⃣重庆市内出勤满一个月 面试地址：重庆砾夫汽车零部件制造有限公司 联系人☎：姚 面试时间:上午11点下午3点 打卡20天2000+svip

电信线路施工师傅，有登高证，有相关工作经验。吃苦耐劳，为人和善 工资月清 有餐补，有住宿 有登高和电工双证的优先 会画图会带班的工资面议

重庆市长寿区招开槽，移一个电箱，右移15公分，开两根线槽，200块钱，上午能来的联系我

60岁以下，包吃住、长白班、不体检、纯工价40一小时包吃住不花一分钱、记薪11小时。 长寿砾夫汽车 招聘要求:18-60岁岁 招聘岗位：维修工（熟悉五金模具维修，识图、熟练操作车床、铣床，换模、修模、调试装卸） 工资待遇：纯工价40一小时包吃住不花一分钱、记薪11小时。 招聘须知： 包吃包住不花钱 不体检 入职当天安排住宿 长白班 出勤满十天预支千元 重庆市内出勤满一个月

包吃包住 140 轻松不累

寒假工 年满18周岁，男女不限，必须要能做到2月15日。工作时间：2026年1月21日至2026年2月15日。白班（8:00---8:00）夜班（8:00--8:00） 薪资福利:白班120.00元/天，夜班：150.00元/天。公司提供吃住，餐具和床上用品自己带。2月15日统一结算 招工人数:10人 报名时请备注“”并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:郫都区安靖镇赛驰村350号

明天需要小时工18一小时有干的赶快联系，电话

明天招丢组合茶2个人，管饭，8点-5点.工资现结，不会的不要 电话

男女不限，熟手，4.30到10，今晚加一位，南京东路，谢谢。

下午要工人一名，20一小时，下班就结工资，电话联系

勤快踏实，服从安排，有团队意识，能较快适应

1、按流程标准化煮粉，点餐、出餐。 2、制作简单小吃饮料(有培训） 3、有挑面经验，简单上手，无需制作浇头佐料等 4、年龄要求:35-50岁之间 5、连锁门店，待遇有保障 6、工作时间:12小时 7、长期稳定、新手可带

火锅店上班

吃苦耐劳，服从管理。年龄50-55，身体健康。有健康证优先，如没有到店办理上岗。 工资3500+ 月休3天

金童路轻轨站一奥天地汉堡王旁边招洗碗工一名，工资面议，电话联系

我们这个店面上都有自动化的洗碗机，不需要你手洗，洗碗阿姨/叔叔主要是负责检查、消毒这些工作 包吃包住工资开到4000-4500/月，额外发放岗位奖金 新店地址：中央公园-公园天街购物中心

吃苦耐劳，会洗碗洗菜，

周末休假

道系小院环境清幽，包吃包住，买五险。每天负责简单采买，后勤厨卫管理等工作。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。