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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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洗碗工（节日福利+年终奖） 2300-2600元/月 1. 负责酒店餐厅、厨房各类餐具、厨具的清洗工作，确保清洁无油污、无残渣，符合卫生标准。 2. 按规范分类存放洗净的餐具、厨具，保持存放区域干燥、整洁，避免物品损坏或污染。 3. 协助团队完成厨房辅助工作，如清理水槽、地面卫生，及时处理厨余垃圾，维持工作区域整洁有序。 4. 主动配合厨师、服务员等岗位同事，在高峰时段高效完成洗碗任务，保障餐饮服务顺畅进行。 任职要求 1. 年龄20-55周岁，身体健康，能适应站立作业及轮班工作，具备吃苦耐劳、踏实能干的工作态度。 2. 有团队合作意识，愿意与同事互帮互助，主动分担工作，共同应对工作中的任务挑战。 3. 遵守酒店规章制度，服从工作安排，注重个人卫生及操作安全，无不良工作记录。 4. 有无相关工作经验均可，酒店将提供岗前培训，上手快、责任心强者优先考虑。 福利待遇 • 每月按时发放，另有全勤奖。 • 包吃，食堂提供一日三餐，减轻生活成本。 • 享受法定节假日福利、带薪年假，定期组织员工团建活动，增强团队凝聚力； • 完善的晋升通道，表现优秀者可转岗至其他岗位。 联系：

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照菜品标准和厨师指令及时打荷，协助摆盘、传菜及灶台周边整理 3.保持操作区域整洁有序，严格执行食品安全与厨房5S管理规范 4. 协助清点食材库存，及时反馈缺货或损耗情况，保障出餐顺畅 5.配合厨师长完成临时性任务，如节日套餐备料、新品试做辅助等 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备基本刀工和厨房操作常识者优先 2. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 3.具备良好的团队协作意识和沟通能力，服从工作安排 4.能适应餐饮业工作节奏，接受早晚班或轮班制 5.学历不限，有1年以上后厨配菜/打荷经验者优先

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