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科技成果管理岗具有安全科学与工程、管理类等相关专业的博士或硕士学历，具有5年以上科研及相关工作经验；（1）熟悉科技政策、科研项目流程管理、科技成果评价基本方法。（2）具有主动学习能力，较强的组织协调能力、公文写作能力、沟通表达能力、细节处理能力和保密意识。（3）认同学会文化，热爱学术交流事业，愿意长期在学会工作，身心健康，能适应出差和阶段性高强度工作。（4）具有科研管理、项目管理、学会/协会相关工作经验者优先，党员优先。（1）负责起草、修订和完善科技成果奖励管理办法、实施细则、评审标准、工作纪律等规章制度，并推动其贯彻执行。（2）制定并执行年度科技成果工作计划，发布通知、征集申报、形式审查、组织开展项目评价鉴定工作、结果公示、异议处理到最终审定、颁奖的每一个环节。（3）科研专家团队的管理，专家库建设与管理，包括专家的遴选、邀请、信息更新管理等。（4）组织安排各类评审会议，包括材料分发、会场安排、会议记录、结果统计、服务保障等，确保评审工作高效、有序、保密。（5）建立科技成果数据库，系统归档所有科技成果材料，确保档案的完整性与安全性。（6）策划并组织颁奖典礼、成果发布会、专题报道等宣传活动。通过学会官网、、行业媒体等渠道，广泛宣传获奖成果与专家，提升学会的社会影响力。（7）收集反馈意见，进行科技研发统计分析，撰写年度科技成果工作报告，为科技成果的优化设置、评审标准调整等提供决策建议。（8）及时了解国家有关行业性学会/协会的政策、相关行业学会/协会动态及其好的经验做法，并借鉴形成有益的建议推动将其纳入本会工作中，有创造性地开展工作。薪资福利:五险一金，具体待遇面议。福利待遇：社会保险、住房公积金、法定休假招工人数:1名简历投递：（主题：应聘科技成果管理岗+姓名）工作地址:清华大学校内（北京市海淀区清华园一号）

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以算法驱动业务增长，聚焦促活、防流失、流失召回三大核心场景。 岗位职责： 1、负责用户增长核心算法研发，构建防流失预测、流失召回潜客挖掘的模型，驱动精准人群策略落地； 2、负责Push精准率提升，通过用户意图建模、个性化触达策略与时机优化，降低骚扰率、提升点击与转化； 3、负责智能权益算法研发，综合运用因果推断、增益建模与运筹优化等技术，实现个性化权益决策，提升激励效率、减少预算浪费； 4、持续跟踪用户增长前沿技术（因果推断、强化学习、多臂老虎机、约束优化等），转化为业务增益。 任职要求： 1、高校本科及以上，计算机、统计学、数学等相关专业； 2、3~5 年互联网算法工程师经验，有 BAT、字节、美团、滴滴等一线大厂用户增长或智能营销方向实战背景优先； 3、掌握主流机器学习与深度学习算法，熟练使用 Python，能独立完成模型研发全流程； 熟悉 PyTorch/TensorFlow、Spark/Hive ； 4、有 Uplift Modeling / 因果推断实战经验者强烈优先（Meta-Learner、X-Learner、DML、DR-Learner 等）； 5、具备较强的业务理解与数据洞察能力，能独立拆解增长问题、完成方案设计与效果评估； 6、自驱力强，具备良好的跨团队沟通协作能力与 Owner 意识。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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