岗位职责： 1.在三亚凤凰机场头等舱接待室（自助餐厅）负责收拾餐桌餐盘； 2.负责洗碗工作，确保餐具清洁并进行适当的消毒； 3.维护洗碗间的卫生，确保环境整洁。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先； 2.能够认真完成洗碗工作，注重细节； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

三亚市吉阳区醉鹅餐饮店 招聘餐饮经理 -薪资：底薪9800＋满勤200元/月 -要求：25-45岁，有2年以上餐饮经理任职经验，能长期稳定工作，月休三天，免费吃住，有健康证。 -职责：负责门店全面工作，制定完善部门制度流程，统筹门店运营、制定运营计划并跟进实施。 收银:底薪4200+满勤200/月 服务员:底薪4000+满勤200/月 洗碗:底薪3800+满勤200/月 岗位要求： 年龄25-50岁，品行端正，有责任心、初中以上学历，身体健康、熟练使用点餐软件，工作踏实、吃苦耐劳，月休三天，有健康证，有服务行业工作经验优先，免费吃住。 主厨:10000元/月，要求会做海鲜、东北菜、川菜 工作地址:三亚吉阳区海润路亿恒夜市 联系电话

煮粉主要工作，清洗海鲜，切菜收桌

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放，确保卫生达标 2.保持洗碗区域整洁有序，及时清理垃圾和残渣，维护良好的工作环境 3.配合厨房工作人员完成餐具的传递与回收，提高出餐效率 4.按照标准操作流程使用洗碗设备，节约用水用电，避免资源浪费 5.定期检查清洗工具和设备状况，发现故障及时上报维修 任职要求： 1.有无经验均可，接受临时或长期工作者优先 2.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备基本的卫生意识和安全意识 3.具备良好的团队协作精神，服从工作安排，遵守餐厅规章制度 4.身体健康，持有效健康证者优先录用 5.适应轮班制工作时间，能够应对用餐高峰期的工作节奏

三亚商品街味之绝美蛙鱼头火锅店长期工、寒假工招聘 服务员5人（男女不限） 后厨3人（男女不限） 17岁以上 随时入职 长期工，底薪3500-3700+提成+奖金，包吃住，月休3天 寒假工，110元/天包吃住，按天结算，过年有额外奖金

肯吃苦耐劳，可以上半天班

负责收碗，洗碗。

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3. 检查餐具破损情况并如实登记，配合库管做好损耗报备 4. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等），提升后厨协作效率 5. 严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度，服从工作安排 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，持有有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.无不良从业记录，能适应餐饮行业快节奏工作环境 4. 学历不限，有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训

后厨咋工、工资4500/5000

日常洗碗，打扫卫生，包吃包住

屯昌县招挖机/钩机司机

明天找挖机手想去的打这个电话

屯昌县招水电

屯昌县招开槽/切割路面刻纹施工80平方

屯昌县招开槽/切割、贴砖，露天瓷砖开防滑槽

明天招酒店洗碗工2人，联系电话

马家牛肉面招聘 拉面师三名 洗碗工三名 学徒工数名 两口子也可 地址/定西市联系方式：

招 乐从华榕宫，长工洗碗工，男女不限 ，45岁一60岁，包吃住，有意者联系电话

今晚8点到广西南宁市西乡塘区振宁现代鲁班北区31栋A单元，收拾洗碗快，抺台拖把2小时，到手100元 明天10点到青秀区万达公馆1栋1单元，做4小时保洁，到手每小时42元，细心熟手

河东雅颂居烤鱼店招洗碗工一名 工资4500电话

一、招聘岗位及要求 1. 服务员（若干） 2. 后厨师（2名） 二、待遇薪资私下面谈（优厚） 三、工作地点：屯昌县 邦溪农家乐 联系电话： 欢迎直接到店面试，非诚勿扰！

厨师、糕点师 大学专科 招工人数:2人

岗位职责： 1、负责餐具清洗与消毒工作，确保卫生标准； 2、协助完成厨房区域的清洁与整理任务； 3、配合团队高效完成每日洗碗及餐后清理工作。 任职要求： 1、吃苦耐劳，能适应餐饮行业工作强度； 2、具备较强的责任心和良好的卫生意识； 3、服从工作安排，能与团队成员良好协作； 4、身体健康，能适应倒班或轮班工作模式。

国企职工餐厅月休4天包吃住。有社保招保洁洗碗工。需要即时上岗。八小时工作时间。加班有加班费。与职工同餐住小区洋房两人一间

临时工每天180一天，初一到初三两倍，没有休息。包吃住，勤劳，主动，肯干，眼里有活，手机党勿扰，需要工作可联系。

洗碗啊姨

负责店内洗碗工作

三亚市天涯区招洗碗工

招聘早餐厨师一名男女不限，帮厨一名，工资面议，会煮饭就行要求不高！

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。