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保洁主管（海信日立宁乡工厂） 具备3年以上同岗位工作经验，具备保洁领班工作能力，统筹管理环境卫生工作。打扫厂区办公楼、生产车间、宿舍等地（有分工，每人负责一部分） 薪资福利:3000 - 3500元/月，法定节假日有加班费；发薪日：28日考勤周期：上月21日-本月20日；工作时间：7:30--17:30，月休4天 （同） 工作地址:信日立宁乡工厂，在宁乡站北侧3公里的位置（百度地图搜索：宁乡市海信长沙电子商务）

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岗位职责​： 1.男主播维护体系搭建与落地：负责构建男主播粉丝维护的标准流程，涵盖日常沟通机制、互动技巧指导及留存转化策略制定，聚焦解决男主播在用户粘性提升、粉丝关系管理中的实际问题，助力实现稳定涨粉与收入增长。​ 2.定制化培训赋能：围绕“粉丝维护”方向开发系统性培训内容，覆盖粉丝分层运营、高价值用户深度维系、负面情绪应对、互动话术优化、直播氛围营造等核心模块，通过线上教学、一对一辅导、案例拆解等方式，全面提升男主播的维护实战能力。​ 3.主播成长跟踪与优化：建立男主播维护能力成长档案，定期评估培训成果及维护执行情况，结合关键数据（如粉丝留存率、互动频率、复购表现）动态调整培训计划与运营策略，推动主播持续进阶。​ 4.标杆案例打造与推广：发掘优秀男主播的成功维护实践，总结可复制的经验模型，形成典型范例并在团队内广泛传播，促进整体维护水平升级。​ 5.跨部门协同：与运营、内容团队高效联动，结合语音厅活动规划与内容调优，同步迭代主播维护方案，确保维护动作与平台发展节奏相匹配。​ 任职要求​ 经验要求：1年以上语音厅或直播领域相关经历，具备男主播维护、培训或主播运营管理经验者优先；熟悉语音直播生态，掌握男主播受众特征及常见维护难点。​ 能力要求：​ 1.具备扎实的培训授课能力，能独立完成维护类课程的设计与实施，擅长通过案例解析和实操带教提升学习效果；​ 2.沟通表达能力强，能够快速赢得男主播信任，准确识别其需求并提供针对性支持；​ 3.数据意识强，善于利用粉丝行为数据（留存、互动、消费等）评估维护成效，并据此优化策略；​ 4.抗压能力强，具备良好的协作精神，能适应语音直播行业灵活的工作时间安排。​ 加分项：​ 拥有完整的男主播维护培训体系搭建经验，或成功孵化过高影响力维护案例；​ 了解主流语音直播平台（如克拉克拉、比心、喜马拉雅直播等）的规则机制与维护玩法；​ 具备基础心理学知识，擅长情绪引导与用户心理分析。 薪资待遇：底薪4K+流水提点

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