招聘铝合金平开窗师傅。薪资为1万至1.2万，具体面议。招收铝合金平开窗制作和安装师傅，工资为320元/天至400元/天，工作8.5小时。夜班工作3.5小时算半天。不包吃住。另招制作大师傅带班，工资优厚，具体面议。

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汽配行业招聘：安装工（没做过可以学），员工，35-50岁地址：坎门电话：有需要的朋友联系我！

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路桥滨海工地招聘大工数名，负责制作安装工作。技术不熟练者请勿联系。有意者可电话联系。

招聘：门业操作工薪资：4000-4500长白班1.负责门业成品的生产加工，确保产品质量符合标准。2.操作相关设备进行工艺流程，保证生产效率。3.协助完成车间日常管理及物料整理工作，保持作业环境整洁有序。4.配合质检人员完成产品自检与互检，及时反馈并解决生产问题。

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招聘铝合金平开窗制作和安装师傅。薪资为320元/天至400元/天。工作时间为每天8.5小时。夜班工作3.5小时按半天计算。不提供食宿。另招聘制作大师傅带班，薪资优厚，具体面议。

招聘现场工程师，薪资为8000-10000。 岗位职责包括：负责生产现场的质量监控，确保产品符合公司质量标准和客户要求；对生产过程中的关键工序进行质量检查，及时发现并解决质量问题。 对生产过程中出现的质量问题进行原因分析，找出根本原因并提出改进措施；协调生产、技术、采购等相关部门解决质量问题，确保问题及时有效解决。 每日下班前组织部门内部相关人员开会总结，复盘当天发生的质量问题，避免后续相同问题重复发生；收集生产现场的质量数据，进行统计分析，编制质量报告；根据数据分析结果提出质量改进建议，推动质量持续改进。 对零部件检验人员进行质量意识和操作技能的培训，确保其掌握质量标准和要求；指导员工正确使用检测工具和设备，确保检测结果的准确性。

招聘加工中心编程调机师傅。 薪资为9千至1.5万。 工作内容包括：负责加工中心设备的电脑编程、调试及日常维护工作；根据生产需求调整设备参数，确保设备运行稳定；协助解决设备运行过程中出现的技术问题；配合生产部门完成产品加工任务，保障生产进度。 任职要求：有3年以上机械行业加工中心电脑编程与调试工作经验，有责任心和团队合作精神；具备基本的机械或电气知识，能看懂图纸，会电脑编程优先；能适应加班及两班倒的安排，具备良好的沟通能力和学习能力；身体健康，能胜任体力劳动。

台州市黄岩区招工地小工/杂工 5500元一个月。 一天8个小时。 每月月休两天。 每月18号发工资，压2000元工资。 联系，，，具体面谈。

招聘临时小工2名，工作地点在滴水岩。

明天我要一个吸地龙的，带吸尘器，电话号码是

招聘保安员1名，保安年龄年龄60以下，168cm以上身高，要有保安证（没有证书的可以安排考试）工资面议。有工龄奖，有加班费，免费工作餐，包住，6-9月有高温费。联系方式:()

明天招聘代班人员，工作地点在临海，负责上下旋转作业。要求技术熟练，技术不佳者请勿联系。

洛朗格系统门窗因扩大规模，现招聘纱窗纱门制作工、学徒工、制作技术工、安装熟练工、店员及业务员。业务员要求年龄在20至40岁之间。所有岗位要求有责任心、细心、上进心。工资丰厚，具体面议。

众邦铝业招聘长期工作人员，岗位包括门窗制作师傅、安装师傅及小工。 制作大工/中工薪资为4000-6500元，制作小工薪资为3500-5000元。 安装大工薪资为6500-7000元，安装小工薪资为5000-6000元。 待遇包括工龄奖、满勤奖和饭补。有意者可报名。

招聘门窗中小工，主要工作内容为制作门窗及安装阳光房，无需经验。月收入在5000-9000元。要求年龄在40岁以下。工作地址位于大连普兰店太平工业区（普兰店万达广场东南10公里）。

招聘安装师傅，有其他工厂工作经验者均可。 岗位职责：门窗制作与安装。 薪资福利：6000-8000-1200元。公司有食堂和宿舍。 此招聘信息长期有效。 工作地址：汤原县华胜小区东侧。

学徒工，20-40，以上岗位均要求长期，短期临时工勿扰。招工人数:推拉窗切料师傅2名&学徒工2名请直接电话联系，没空聊。招聘时效：招满为止。

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【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景者优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为卓越的营销人才和未来关键骨干。

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