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招聘：2026届研发质量专业培训生（工程质量） 薪资：面议 岗位职责： 职位描述 1、协助工程师进行设计文档、图纸和数据包的标准化核查，参与设计变更的评审与管理。 2、协助前期质量策划，学习并应用产品开发V模型流程和FMEA（潜在失效模式分析）等核心质量工具，参与设计评审，识别潜在风险。 3、牵头问题分析与改进，参与收集和初步分析历史市场和在研项目质量问题，为当前设计提供输入。 4、负责历史问题在新车型上的验证及关闭；并熟悉AI数据状态看板的制作和展示 5、协助完成工程开发质量体系流程的优化。 4、善于沟通，乐于在跨部门团队中协作；逻辑清晰，善于分析问题，对汽车技术和质量方法有浓厚兴趣。 岗位要求： 职位要求 1、教育背景：电子电气、汽车工程、数理统计或相关领域的本科及以上学历。 2、了解汽车开发流程，了解电子电器、动力系统，嵌入式等某一领域的专业知识； 3、熟练使用相关AI专业数据处理软件等。

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招聘：营建部/项目部经理 薪资：12000-20000元 负责分公司所在区域门店开业前的施工进度、工程验收、设备进场等事宜推进； 负责供应商渠道的管理优化及商务洽谈工作，做好成本管控； 负责门店开业前与运营团队做好交接工作，确保门店准时开业； 与合作方建立良好的合作关系，定期进行维护；

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招聘：网络货运高级经理(A214829) 薪资：30000-40000元 职责描述： 1.网货平台政策分析，实时关注并了解网络货运平台的政策导向，提炼关键政策信息，提早做好应对方案 2.网货平台系统功能建设，根据省市监管部门要求，搭建合规好用的系统平台 3.网货客户运营服务，包含资料准备和准入培训 4.网货项目日报输出，监控网货任务链路状态 5.网货异常问题处理，根据日报数据定位异常问题，指引项目正确操作任务，系统问题反馈跟进解决 6.网货支付开票工作, 配合财务和上下游客户对账，做好支付开票 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，物流管理相关专业优先； 2.经验要求：具有2年以上物流行业相关岗位工作经验； 3.技能要求：具有良好的办公自动化软件的操作能力； 4素质要求：良好的沟通协调能力，工作认真，积极主动，有较强的责任心。

高薪建材厂 薪资待遇：首月保底180-200/天，次月开始小组计件操作普工：7500-9000；风炮手、滚焊机手、拆装头尾板等8000-10000；机修/焊工/吊机手8000-10000 每个月15号准时发工资，工作满7天可预支工资，员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利；第一个月培训期综合薪资6000-7000 吃住情况：首月免费包吃，次月开始10元/天（早餐2元，中餐4元，晚餐4元），免费住宿4-6人间，空调热水器独立卫生间，水电费平摊。 岗位要求:18-50岁要求会写字，身体健康，接受夜班；接受45以内，夫妻员工在职满一个月凭结婚证安排夫妻房。 工作时间：早6：30-晚18：30，晚18：30-早6：30，12小时两班倒，半个月倒班一次。。

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