工作内容：接到项目部的任务后安排工人安全高效的完成任务，需要管理员带头干。任职要求:踏实肯干，善于协调沟通。年龄要求：24岁到35岁，退伍军人优先，万州及三区八县优先。公司简介：公司成立10年，固定跟着中交四航局（世界500强央企）干分包，业务长期稳定，可长期稳定发展，公司管理理念先进，公平，根据个人能力决定岗位，有能力岗位调整发展速度快，收入高。

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岗位职责：1、负责制定公司经营计划并实施，完成公司下达的任务和目标；2、负责开发拓展市场，对潜在的业务资源进行策划和指导；3、负责对新项目的可行性论证、招投标和策划组织；4、熟悉招投标和分支机构建设流程，有成功经验；5、熟悉成本核算的全程控制程序。工作内容:1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。4、完成直接领导交办的其它各项工作。岗位福利：带薪休假，带薪培训要求:在代理机构工作过

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要求:学历不限，会开车，能喝酒，性格外向大方，能吃苦耐劳，年龄要求36岁以下。工作内容:帮公司接送工人，能带工人干活的工资另谈，偶尔陪老板应酬，对工作认真负责。

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岗位名称：焊工；岗位要求：1.年龄25-48岁；2.具有焊接工作经验；3.能适应工作强度，按时完成生产任务。薪资待遇：工资50008000（个人计件）；包住宿；包工作餐；；月休48天。

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