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1.2-1.5万元/月
焊工高空作业1-2人月结点工技术好专业师傅
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北京东城区招电焊做房屋顶棚!安微模式!要求!动着快听从安排!非诚勿扰!工资4一5百每天
340-400元/天
电焊1-2人
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焊支架打瓦1-2人
联系我。。可以开车的。大师两名。打瓦快焊架子快。农村自建房跟安徽人干过的。能吃苦干事负责任。带班的一名。全国各地跑。带班的大师一名什么都懂的。工资待遇好。速度联系我。只要你有能力条件一开。
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电焊光伏安装1-2人
广安市岳池县招电焊、光伏安装附近有没有耍起的师傅做兄弟班自带工具,来一个要做过屋顶光伏的,量大每个月15号一20号发工资,板房130,破瓦立柱140元一块板
广安区200左右招总施工队,各种工种人员,50几招总施工队
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消防电建筑承包消防水1-2个月1-2人日结
广安区运动场食堂改造200左右招总施工队,各种工种人员,岳池县建设80多招总施工队,重庆长寿6亿招总施工队!广安区提灌站招总施工队30几
四川广安招聘:店长(五险+年终奖+晋升空间)薪资:2000-6000元/月岗位职责:1、全
2000-6000元/月
店长月结
招聘:店长(五险+年终奖+晋升空间)薪资:2000-6000元/月岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
四川广安招聘:台席(节日福利++**调休)薪资:6000-7000元/月招聘电信台席有意向
6000-7000元/月
营业员月结
招聘:台席(节日福利++**调休)
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招聘电信台席
有意向可以直接电话联系
四川广安招聘:销售(每天工作4小时)薪资:2000-5000元/月岗位职责:1、全面主持店
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招聘:销售(每天工作4小时)
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服务员20人以上日结
5.2号开始,吾悦广场附近需要服务员60人
工作内容:服务员 工作很轻松
上班时间:9:30-19:00
薪资:12一小时 次日结工资
要求:男女不限,18-59岁
干的联系我:135****6658
全职焊工
5000-7000元/月
焊工探伤焊接焊钢筋长期3-5人月结专业师傅
焊接钢筋、方钢,无需探伤,工作简单易上手。要求有焊工经验,,满勤奖金、满勤油补、每两个月发放一次福利、周日休息、法定节假日休息、免费通勤、福利食宿。
机械维修社保月结
招聘:技术员
薪资:5000.0
岗位职责:1. 负责生产设备日常点检、维护保养与故障处理2. 设备运行巡检,及时排查隐患,保障正常生产3. 简单设备调试、维修记录填写及台账管理任职要求:1.学历:大专及以上年龄:30-50岁 熟悉机械加工设备结构原理,有设备维护相关经验2. 能看懂机械图纸,动手能力强3. 责任心强,服从安排,适应车间工作。福利:入职购买五险、节日福利
广安武胜县招聘:武胜互邦汽修厂招聘钣金薪资:4000-6000元/月任职要求:具备基本的汽
4000-6000元/月
钣金工月结
招聘:武胜互邦汽修厂招聘钣金
薪资:4000-6000元/月
任职要求:
具备基本的汽车结构知识,熟悉常见车型钣金修复技术,能独立完成常规维修任务,只要熟手
上班时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00
月休3天
薪资待遇:
综合工资4000-6000元/月
公司地址:
国际商贸城泰合店
【无经验可投】 8000-13000元. 设备维护/生产技术岗热招:带薪培训+保底 8000
8000-12000元/月
机械维修高温补贴社保包住包吃保险20人以上月结全职
岗位职责:
1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志;
2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求;
3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准;
4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告,向上级汇报设备的维修状况和需求;
[薪资待遇】
薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴,综合8K-1.2w]
福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间)
转正后:
薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴,综合8-1.2W],根据个人能力进行调整。
福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点,加班情况下8.30-8点,月休4-6天,休大小周,长白班晋升之路
1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理
2.转正后每年2次晋升考核,每通过一次考核职级会升一级,薪资待遇根据个人能力上涨;
3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程,提升员工的专业技能和综合素质
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