
门窗安装小工长期月结
招聘长期门窗安装工,大工350一天,小工240一天,长期有活,包住不包吃,工资月结,年龄18-50岁,电话
济南历城区招工地小工/杂工协助安装窗框2人,打发泡胶2人,
200-300元/天
门窗安装小工打胶3-5人
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吊轨门推拉门踢脚线安装1-4天1-2人
济南长清招吊轨三联动一套推拉门需要周四安装,框以安好挂一下就可以,还有二十多米踢脚线需要安装有空的师傅联系我,电话
找年后日结跟车不开车搬运工360-500/天管吃住
300-500元/天
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上日结兼职
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活简单 搬一些小件货物
男女都可以 初三到岗奖金8000
工作地点安徽芜湖
修复玻璃门窗安装装修木工力工打磨
北京乡政府这边的活
初一到初七庙会,管吃管住,240,就辛苦点站岗,第一天11个小时第二天10个小时,,18岁到50岁,
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飘窗木门安装
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合肥包河区卫生间铝合金玻璃窗原为下悬窗,需要改为平开窗,请师傅自带工具及配件,最近都在家
平开窗
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山东济南找专业做铝合金门窗的老师,自己有料,干天工280/天,管吃管住,干几天活。
280元/天
铝合金门窗
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工厂搬运工加班补贴1-2人
济南西电变压器招聘3名装配工,只负责。打打螺丝,打打下手,工资150,转运工1人启用电工板车,打磨工1人工资160元 上班一天八小时,单休加班有钱。有意者电话联系, 年后开工上人
日薪260可日结招普工
6000-7000元/月
普工长白班包吃餐补包住6-10人日结
章丘大龄工好活来啦可日结可月结.大龄工55以下都可以
日薪240--260
8:00-8:00两班倒,部分岗位长白班吃饭福利食堂,很便宜,提供住宿
主要在仓库理货,打包,等没有重活
招聘要求:18-55岁,身体健康就可以
叉车工21/小时
装配工22/小时
月结,每个月月底发上个月考勤工资
地址:济南市章丘区世纪大道15888号
周一到周六下午两点面试
莱芜一天350普工提供食宿缴纳六险一金
9000-10000元/月
长白班车间普工免费培训包吃保险餐补20人以上日结
可日结
提供食宿
一天280-300元左右!
月综合薪资8500-9500元左右!
一、工作内容:
一线生产员工普工,主要负责汽车零部件,型卡车整车制造,非体力活,工作简单容易上手。
二、工作时间:
长白班为主,忙时两班倒,平均每天工作11小时左右,做六休一,月休2-4天。
三、工资待遇:
1.月结模式:厂区车间一起计件工作,干的多挣的多,月综合9500左右。
2.日结工:一天先发240,剩余的跟随月结发放,月综合9000左右。
四、福利待遇:
1.住宿:住宿2人间,空调、热水器、独立卫浴,宿舍水电管理费均摊:住宿150一个月,水费一个月10元,物业费一个月一间房12.5元,电费均摊,平均每人200元左右,300元以内。
2.吃饭:提供两顿工作餐;中午餐补一天10元,晚餐免费提供。
五、招聘要求:
年龄18-45周岁
闭门器墙板推拉门卫生间门地弹簧门
找安装师傅,技术要过硬
1.卫生间门两套,有隐藏闭门器,两侧门楣板
2.单开门两套,常规五金,两侧门楣板
3.4套双开木门,需要安装地弹簧,两侧门楣板
4.墙板若干
明天后天两天干完,济南汉峪金谷。能干的了的联系
济南天桥区招卫浴洁具/淋浴房安装主要负责家装后期成品安装老师傅每月保底工资10000+
8000-18000元/月
淋浴房安装11-20人日结
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急招日结300一天。包吃包住,人走账清
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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