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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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工作职责 1、掌握乘用车质量问題处理流程，负责新车及量产车型质量问题的现状分析、对策制定与实施进度跟进；对各区域复杂问题进行归因判定与责任划分； 2、承担外部沟通职责，协调所需资源开展问题解析，并推动已明确问题的有效闭环； 3、具备良好的组织协调能力，统筹调配解析资源，保障新车及量产车型各类问题的高效沟通与推进； 4、参与装车跟车作业：现场跟踪项目装配过程，识别设计相关问题并推动整改，配合总装解决操作难点问题； 5、重点负责非DTS（间隙面差）类问题的深入分析：包括异响、水密性不良、液体泄漏、胶件变形、脱胶、零件松动、顶棚形变、玻璃升降防夹异常、拉手复位不良、地毯变形等问题。

本次招聘均为长期稳定岗位，适合长期发展、寻求稳定收入的求职者，具体岗位细分如下： 1、35周岁及以下， 2、大专及以上学历，电气/机械/新能源相关专业优先； 3、1制造业质检经验，储能行业背景优先； 4、能操作检测仪器，适应夜班和出差，责任心强。 长白班： 07:40-11:30 13:00-17:30 有加班，不超过20:00 三、薪资待遇 1. 薪资模式：前期计时薪资23元/小时（含餐补）+400元/月房补，月工时约300小时，综合月薪6000-8000元；岗位熟练后可转计件薪资，多劳多得，月薪可达7000-12000元，上不封顶。 2. 发薪时间：每月5号准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.综合素质：无纹身、无案底，吃苦耐劳、服从管理、责任心强，能够配合车间加班； 4.硬性要求：面试及入职禁止穿拖鞋、短裤，不符合着装要求禁止入园面试。 五、岗位优势 1. 工作优质：全员长白班、无夜班，非流水线作业，工作强度适中； 2. 环境舒适：恒温空调车间，无需穿无尘服，工作体验佳；

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