彩虹桥河道寻找安庆桐城带班人员。

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手工拆袋工 手工拆袋，计件工资，多劳多得 薪资福利:2000 - 3000元 工作地址:怀宁工业园

宝妈岗，早八晚五 包吃，包住 年龄16-45周岁 简单手工活，面试次日就上岗。

宣传部专员 | 桐城口腔医院 | 未提及 | 1名 | 4000-10000元/月 | 尹泓

桐城海鲜店招聘钟点工！下午1点到7点

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资产收费员 1.大专及以上学历；2.具备一定的企业管理或资产管理相关知识；3.具有资产管理相关工作经验；4.细心严谨、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析及应变能力和团队合作精神，抗压能力强。辅助租赁管理、租金收缴、资产管理、台账管理等事宜。 薪资福利:3500元/月-4500元/月，入职购买五险+节日福利。 招工人数:1名 工作时间：上午8：30-12：00；下午14：30-17：30，法定节假日及周末双休。 工作地址:安庆老峰镇北斗工业园

需要在安庆桐城寻找一名人员担任带班人员。

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安庆望江招挖机/钩机司机，拆民房，带班，按时间结算，55一小时

检验员男女不限，吃苦耐劳，服从管理。薪资福利:面议，提供食宿招工人数:2名以上岗位有自理能力的残疾人朋友优先。

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打胶工男女不限，吃苦耐劳，服从管理。薪资福利:面议，提供食宿招工人数:5名以上岗位有自理能力的残疾人朋友优先。

年龄在40周岁以下，性别不限，具备全日制高中及以上文化程度；具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；自愿从事农村平安建设工作，服从组织分配；同等条件下，优先招聘见义勇为人员和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有社会工作者、心理咨询资格证书或专门技能的人员。有受过刑事处罚等多种情形之一的人员不得报名。从事农村平安建设工作，服从组织分配招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、政审和考察、体检、聘用等程序进行。报名实行现场报名，须提交《岗位报名表》等材料。报名时间为招聘公告发布后至2026年4月3日截止，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30（周末有人值班）。工作地址:和顺街226号二楼

主办方兼职，18-30岁能听懂粤语，要有责任心，摸鱼勿扰。登记参观群众门票，发放礼品等薪资福利:120元/天，包水不包餐，13号当天下午发工资时间：4月10-13号，需连做四天；工作时间：09:00-18:00；备注茶博会兼职、人满不通过工作地址:东莞市体育中心

长期小时工早班：05:00-08:30，中班：11:30-14:30，晚班：18:00-19:30，夜班：15:30-21:00招工人数:若干名工作地址:高密市百脉湖大街与旗东路交叉口往北200米路东（北旺农贸市场院内）

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在安徽安庆市区寻找一天的临时带班人员。

薪资待遇: 1、长期正式工:9000元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:280-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 苏州厂区招聘

15-0414本厂自产自销，[爱心]招固定大烫一名，工资面议，每月十五号准时发工资，五星村

上砖和装车打包工人 招工人数:四个人 生意好车子多 工作地址:安徽安庆市望江

任职条件 1. 具备较强的基层管理能力及良好的人际沟通技巧。 2. 拥有强烈的团队协作意识和积极进取的工作与学习态度。 3. 熟练操作ERP、MES等物流相关软件系统。 4. 掌握制造类企业全流程物流管理体系。 5. 具备与班组成员有效协调与沟通的能力。 7. 熟悉现场5S管理规范与实施要求； 8. 熟悉安全生产管理相关规定； 9. 熟知物流管理各项业务流程；

一、岗位核心目标 优化全流程物流工艺，通过流程重构、技术落地与标准化管控，提升仓储/分拣/运输环节的运作效率、作业安全与成本控制能力，助力企业智能物流系统建设。 二、关键职责（聚焦5大核心领域） 物流系统流程优化 识别现有物流作业流程（入库-存储-分拣-包装-出库）瓶颈，制定精益改善方案 牵头自动化设备（AGV/分拣机/WMS系统）的工艺匹配与运行效能评估 构建工时标准体系（MOD法/SMED分析），压缩人工操作成本 工艺技术落地与迭代 设计仓库动线规划、储位布局及存储策略，实现空间利用率提升≥15% 制定包装统一标准方案，减少货损并提高装载效率 推进RFID、电子标签等物联网技术在实际场景中的应用 工艺标准化与培训 编制标准化作业流程（SOP）、可视化指导文件及安全操作规程 开展一线员工工艺培训，促进精益理念执行落地 数据分析与持续改进 跟踪人效、设备OEE、流转时效等关键绩效指标 运用帕累托图/根因分析推动专项优化项目实施 跨部门协同创新 联合自动化、IT团队研发智能化物流解决方案 协同采购、生产部门完善物料供应机制

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