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招收机械设备维保人员，不恐高，吃苦耐劳，管吃管住，

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1. 负责股份制银行当地分行的维护与拓展，确保合作渠道高效畅通； 2. 协同当地分行共同策划业务推进策略，助力渠道业务落地实施； 3. 推动完成股份行渠道的合作协议签订、产品准入及系统对接工作； 4. 分析股份行渠道内同业产品的市场竞争态势，提出可行性发展建议； 5. 按时提供渠道所需的日常业务数据、分析报告及相关资料； 6. 组织开展渠道业务目标分解、过程推动及成果追踪管理； 7. 策划并执行渠道会议与培训活动，提升合作关系紧密度。 任职要求： 1. 学历：大学本科及以上 2. 行业经验：具备保险或相关领域3-5年工作经验 3. 岗位经验：具有1-3年相似岗位实操经历 4. 具备国有银行或相关渠道资源者优先 5. 本科及以上学历，专业限金融、保险、市场营销、统计、管理等相关方向 6. 专业从业年限满5年以上，行业累计经验不少于3年，拥有本地渠道资源

一位年薪30万以上的人，告诉你销售行业充满机遇，你犹豫了很久最终没有行动，原因是：你去请教了一位月薪3000的朋友，他告诉你这事不靠谱，于是你选择了听从他的意见……这！就是你的格局！人生由自己做主，未亲身尝试前，永远别轻易下定论 【薪资待遇】 收入上不封顶，多劳多得，每一分付出都会获得对应回报！ （1）底薪5K-7K（定期调薪）+阶梯提成+绩效奖金=综合薪资2W+，另享丰厚年终奖励； （2）签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金； （3）互联网企业开放式办公环境，配备独立工作电脑，设有休闲娱乐区，氛围轻松愉悦； （4）多样化团队活动：定期举办生日会、享受带薪年假，每年更有机会参与国内及海外团建旅游； （5）健全培训机制：资深员工一对一指导，涵盖岗前培训、衔接培训、管理能力提升等专项课程，后续拥有广阔晋升通道。 【晋升方向】 晋升机制公开透明，每3个月开放主管竞聘，每6个月开展经理晋升评选，最快3个月即可进入管理层。不看背景，只看能力。无需像传统岗位般长期等待提拔，优秀人才可快速走上管理岗。提供专业线与管理线双通道发展路径，自由选择发展方向。 销售管理成长路径：储备主管→销售主管→销售经理→销售总监（内部选拔晋升） 【岗位职责】 1、为客户提供专业咨询服务； 2、根据客户需求定制个性化方案； 3、采用顾问式销售模式，不限经验，成交周期短，成单效率高。 【任职资格】 1、年龄23-30岁，大专及以上学历（有销售从业经历者可适当放宽学历要求）； 2、积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作氛围； 我们坚持快乐工作、快速成长、自我反思、勇于负责的学习型文化； 我们年轻，却不容忽视；我们年轻，正加速前行； 我们不断突破自我，书写销售新篇章，期待你的加入！

【岗位优势】 纯客服岗位 无责底薪6000 综合收入12000-25000 入职即缴五险一金 3-6个月可晋升，主管-经理-总监（内部提拔不外招） 【薪资结构】 综合收入12000-20000 【作息时间】 做五休二 8小时工作制 下班后无需处理工作事务，保障生活与工作分离 【岗位内容】 负责平台订单的售后事宜，提升客户体验与满意度 【岗位要求】 1、23-29岁，本科及以上学历； 2、沟通表达能力强，普通话标准流利； 3、持有从业资格证； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享有年终奖金+优秀员工激励+年度免费健康体检+传统节日礼金+生日礼物+年会活动及抽奖机会； 3、提供系统化带薪培训，帮助每位员工快速熟悉岗位技能与工作流程，顺利开展工作； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 3-6个月晋升机会（内部晋升无空降） 每次晋升同步调整薪资与职级

公司介绍：东方福利网成立于2012年，服务客户超8w 家，覆盖员工超 800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务（体检、保险、社保）、工会业务（生日、电影、年节礼包、企业活动、图书）和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理 ，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司 ，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好 ，期待您的加入！ 工作内容： 1、通过面对面沟通等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户资源，结合客户需求定制个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、深入理解公司销售制度及产品体系，参与培训并独立完成方案撰写与投标文件制作，能够顺畅对接外部HR、工会等相关负责人； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，助力产品优化升级，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，25周岁以下，22年或者23届毕业生，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至专升本学历； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧与表达能力，职业意识强，责任心高； 3、擅长人际交往，掌握大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者优先。 福利： 1、有竞争力的薪资：底薪（6k-16k，季度调整薪资，底薪最高可以到20k）+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万；客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们 2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万）

职责描述： 1、负责商品布局规划与分析，管理产品架构并开展产品销售区域、定价策略及特性研究； 2、整合供应商资料与采购市场动态，推进供应商开发及全流程管控工作，制定科学采购方案，构建稳固的供应体系； 3、开展竞品调研与评估，研究竞品功能设计、价格体系、市场趋势及流行要素，输出符合企业产品战略的发展建议； 4、持续优化商品组合结构，提升库存流转效率，监督合同执行全过程，确保条款全面落实； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上B2B招商、商品采购或相关领域工作经验； 2、拥有电商平台招商背景者优先考虑，具大型平台从业经历者亦可优先录用； 3、具备商业洞察力、服务意识及积极进取的创业心态； 4、为人诚信、坚持原则，具备出色的沟通协调能力

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上海长宁区暖通运行岗: 暖通+综合维修工（48以内） 工作时间：8:30-20:30 做二休二 （白夜休休 白班 夜班 ） 工作地点：虹桥路1674号 工作要求：了解空调系统原理，能动手解决空调设备（AHU、FCU）简单故障、需较强责任心 须持有制冷工操作证、（有高、低压证电工证优先录取） 薪资待遇：4800-5300元/月（兼职不交金）

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