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1.协同研发经理完成部门年度规划，并将个人承担的目标任务进行细化分解。 2.参与现有产品升级的调研工作（涵盖消费者、经销商、销售团队及生产部门），汇总各方反馈，明确升级方向与目标，开展技术可行性分析并推动项目立项，撰写立项文档。 3.制定实验方案并组织实施产品升级相关试验。 4.承担升级产品小试阶段的实验工作，并制定相应的产品标准，包括原辅材料规范、包装材料要求、设备选型及加工工艺标准。 5.推进升级产品上市前的各项准备工作：产品标签设计、外部检测与报告获取、有效工艺文件编制、特殊辅料采购协调。 6.开展升级产品的成本设计、核算及新旧产品成本对比分析。 7.组织并参与产品感官品评，持续优化直至符合消费者期望。 8.整理项目结项所需资料，完成结项报告的编写。 9.完成上级交办的其他工作任务。

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【工作内容】 1-参与流水线食品加工，完成各项生产操作任务； 2-负责产品品质检查，确保达到规定标准； 3-及时汇报生产过程中出现的异常情况。 【任职要求】 1-身体状况良好，具备良好的团队合作意识； 2-工作积极主动，能承受一定工作强度； 3-对食品制造流程有一定认知并具有相关兴趣。 【工作时间】 1-白班：7:30~17:30，中午免费提供工作餐； 2-夜班：21:00~次日早7:00，夜班补助20元/天，月补600元； 备注：夜班非强制性安排。

招普工/操作工,德州华奕包装制品有限公司 一、流水线设备操作工 岗位职责： 1、熟练掌握机械臂、冲床、注胶机等相关设备操作。 2、及时发现生产过程中的产品质量问题，并告知班组长。 3、长白班，定期清理卫生。 任职资格： 1、25-50岁，，有经验者优先，有叉车证者优先。 2、认真负责，良好的职业道德。 岗位工资:3500-5000元/月。 二、跟车卸桶工 岗位职责： 1、跟随司机到达客户工厂，将空桶（单只重16～20kg）卸下车。 2、偶尔能适应早起（凌晨4点-6点）。 3、工作强度小，一天卸一车（每车数量200个～300个） 任职资格： 1、25-55岁，有无经验均可；有经验者优先。 2、认真负责，良好的职业道德。 岗位工资:3500-5000元/月。 三、装车工 岗位职责： 1、每天根据公司发货订单，将空桶（单只16～21公斤）装上车。 2、偶尔能适应早起（凌晨4点-6点）。 任职资格： 1、30-45岁，有经验者优先。 2、需要一定的身体素质。 3、认真负责，良好的职业道德。 岗位工资:综合工资7000-10000元/月。 电话：李经理 地址：华鲁恒升工业园区，工资面议