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招聘要求: 岗位: 质检（纯计时） 上班时间: 8:00-20:00 中间休息时间2小时，月休4天 班次: 两班倒 年龄: 18-45 性别: 不限 体检: 不用体检 核查: 查征信、查案底 薪资待遇: 薪酬: 即绩效模式 底薪3000+绩效3000×（0.6到1.2）+餐补300，加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。 绩效会有打分，最高1.2可以加钱 发薪日: 每个月15号准时发薪 借支: 每周借支300-500元 吃: 餐补 住: 包住

要求不高，现场有人指导

1、岗位：组装/质检/独立等岗位，长白班为主，普通工衣，坐班为主，智能设备 组装 贴标 抽检产品品控 2、产品：智能终端精密结构件 3、薪资：入职基本底薪2560+加班费＋绩效＋全勤+补贴 2-3月就可以申请转正，转正底薪2700+加班费＋绩效＋全勤+补贴 4、吃住：包吃包住，4人间宿舍，上床下桌子，独立的阳台，公寓型宿舍，园区内的宿舍，环境舒适 5、吃饭：园区内设有员工餐厅，包吃，菜品丰富多样，涵盖各地风味，满足不同员工的口味需求。 6、正常购买五险一金。 7、发薪日：15号发上月薪资； 8、转正后底薪2700且可以选择计件，第一个月工资到手 5000—6500左右，转正后综合薪资6100—7500 招聘正式工普工，福利待遇好，厂区环境、吃住环境优美。 企业主要生产智能终端精密结构件，包括手机、折叠屏、平板、智能穿戴、智能家居的精密零部件与精密模具。长白班，包吃住 3.民族不限 4.空调车间，普通工衣，坐班 巡检品控 独立岗位，非流水线，做事非常轻松。

岗位职责： 1.主要配合产线完成首件检查抽检 产品轻微打磨清洗 去毛刺 对图 卡数 出货 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和数理基础 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，具备团队协作精神 5. 会使用卡尺、千分尺等常规量具者优先

一、 核心职责概述 负责生产线首件检验、巡回监控及工序完结验证，确保生产过程中的人、机、料、法、环符合品质要求，防止不合格品流入下一道工序，对制程稳定性负责。 二、 具体工作职责 1. 首件检验与确认 · 在新产品投产、设备调试、物料更换或工序开机时，依据图纸、样板及检验标准书对首件产品进行全检。 · 填写《首件检验报告》，判定合格后方可通知生产线批量生产，杜绝系统性质量事故。 2. 制程巡回监控 · 按规定的频率（如每小时/每2小时）对生产各工位进行巡查。 · 查人员： 操作工是否持证上岗、是否按作业指导书操作。 · 查物料： 现场使用的物料（含半成品）是否正确，有无混料、用错料的情况。 · 查设备参数： 确认机器仪表参数（温度、压力、速度）是否在受控范围内。 · 查环境： 检查车间温湿度、粉尘、ESD（静电防护）是否符合要求。 3. 抽样测试与记录 · 对各工序的在制品进行抽样检验（外观、尺寸、功能性测试）。 · 真实记录检验数据，绘制过程控制图，及时发现制程能力指数偏移的趋势。 · 在生产线悬挂或更新《工序质量状态卡》。 4. 异常提报与追踪 · 发现品质异常（如连续不良、设备异常、材料变异）时，立即要求操作工暂停作业，隔离可疑产品。 · 开出《品质异常联络单》或《纠正预防措施单》，上报给主管及相关部门。 · 跟踪异常处理方案的落实情况（如返工、筛选、维修），并对改善后的产品进行复检确认。 5. 不合格品处置 · 对制程中发现的不合格品（废品、次品）进行标识、隔离，并记录数量。 · 协助生产部进行不良品的区分和返工后的验证，防止不良品混入良品中。 6. 换线转产监控 · 在生产订单切换（换线）时，监督生产线是否彻底清场，上一订单的物料、文件是否完全撤离，避免混料。 三、 任职要求 · 经验： 熟悉LED电源行业的生产工艺流程，1年以上IPQC或QC经验优先。 · 技能： · 能看懂机械图纸或电路图。 · 熟练使用游标卡尺、千分尺、高度规、万用表等常用检测仪器。 · 熟悉AQL抽样标准及QC七大手法。 · 素质： · 原则性强： 敢于对不合格品亮红牌，不受生产进度胁迫。 · 敏锐度高： 能快速识别制程中的潜在风险。 · 沟通能力： 能用数据说服生产人员配合整改。

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1.有五金冲压检验经验优先 2.会使用卡尺、高度尺、千分尺等 3.会看图纸

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