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招聘：老年护理 薪资：3000-5000元 买菜，做饭，打扫卫生，接送小孩，照顾老人，看护宠物

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励3000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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养老护理员 1.具有良好的道德品质，犯罪记录，爱岗敬业，精神面貌佳，热爱养老护理工作，能与老人耐心沟通，具备为老人服务的思想意识。2.身体健康，传染性疾病，年龄在18周岁至65周岁之间，犯罪记录。3.热爱护理工作，能吃苦耐劳，对老人有爱心，有耐心。4.两人应为夫妻关系；持有护理员证、有护理经验者优先。负责失能（法自理）老人的日常生活照料，包括但不限于助餐（喂食、鼻饲护理）、助浴、助厕、翻身叩背、体位转移、衣物换洗、床位整理等 薪资福利:需根据实际护理老人人数确定，约3600元/月/人（含五险一金），实行24小时两班制，每班12小时，夫妻双方轮流值守，月休四天 招工人数:2名 1.报名时间：即日起至2026年2月8日；2.面试时间：具体时间另行通知；3.招聘流程：报名（符合条件的应聘者请将个人简历、学历证书、资格证书、犯罪记录证明等相关材料发送至指定邮箱或交至福利院）、筛选（福利院将对报名材料进行筛选，确定面试人选）、面试（面试将主要考察应聘者的综合素质、沟通能力及护理专业知识）、体检（面试合格者需进行体检，体检合格者将被录用）、录用（录用的护理员将与福利院签订劳动合同，试用期为一个月）；4.应聘者应对所提供的材料的真实性负责，如有虚假，一经发现，将被取消应聘资格；5.本次招聘不收取任何，请应聘者提高警惕，防止上当受骗；6.本次招聘最终解释权归都昌县社会福利院所有；邮箱：

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贵州贵阳观山湖区招工地小工/杂工岗位职责：1.负责施工现场的辅助性工作，如材料搬运、场地清理、工具整理等2.配合技术工人完成基础作业3.服从现场管理人员安排，4.遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，参与日常安全交底与培训任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境2.工作经验不限，有工地从业经历者优先3.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识4.无犯罪记录，服从管理，责任心强，吃苦耐劳5.持有有效身份证件，能提供无犯罪记录

岗位职责：照护老年人任职要求：对老人有爱心行业经验：不限

一.职责 根据医院人本位医疗的战略定位： 1. 在医院院长的直接领导下，接受集团医管护理院感中心的专业指导，全面主持并推进医院护理与院感管理工作。 2. 结合医院整体发展目标，拟定全院护理与院感工作规划，实施全过程质量管控，确保各阶段任务有序推进，保障护理与院感体系稳定运行，防范差错与事故发生。 3. 制定人本位护理的发展目标及相关规范，依此开展监督评估，并基于考核结果向院长提出人员奖惩或任免建议。 4. 针对人本位护理推进过程中出现的问题，向院长提交切实可行的改进方案，并牵头组织实施。 5. 牵头建立并持续优化各项护理管理制度、操作规范、工作流程、常规技术及质量标准体系。 6. 深入临床一线，掌握护理人员思想动态与工作状态，引导其转变服务作风，践行“以人为本，以患者为中心”的服务理念，提升服务品质，监督检查各项护理制度、常规、操作规程以及基础护理、生活照护、健康宣教、心理支持等工作的落实情况。 7. 定期组织召开全院护士长会议、护理质量与安全委员会会议、人本位优质护理专题会议，分析护理运行状况，统筹安排护理质控互查，促进经验交流与能力提升，持续提高护理质量与管理水平。 8. 组织开展护理人员“三基三严”培训，推动业务学习与技能提升，定期组织技术考评，不断增强护理队伍专业能力。 9. 对病房、治疗区、手术室等重点区域的护理管理进行指导检查，推动管理制度化、操作常规化、行为规范化。 10. 主管医院感染控制、传染病防控及医疗废物（含污水）合规处置工作；负责制定并完善相关制度、流程、规范和质控标准；督导全院落实各项院感防控措施。 11. 跟踪院感领域最新动态与政策要求，开展院内感染及其风险因素的监测、分析与反馈，针对问题制定改进措施并推动落地执行。 12. 组织召开院感管理专项会议，传达上级有关院感及传染病防控指令，通报质控数据，分析整改成效。 13. 开展多层次院感防控知识培训，增强医务人员防控意识与实操能力。 14. 编制院感突发事件应急预案，组织开展专项培训与应急演练，提升医护及后勤人员应对突发院感事件的能力。 15. 协调各护理单元之间的协作关系，理顺与其他职能部门的工作衔接，提升整体运作效率。完成领导交办的其他工作任务。 16. 对接上级行政主管部门的检查督导，统筹做好护理与院感相关迎检准备工作。 任职要求： 1. 护理学专业本科及以上学历，持有注册护士资格证书。 2. 具备副主任护师及以上职称，有五年以上临床科室护士长岗位工作经验。 3. 具备较强的沟通协调能力和组织管理能力。 4. 身心健康，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。 5. 精通护理基本理论与专业技术，具有扎实的临床护理业务能力。 6. 熟悉护理管理理论与方法，具备丰富的团队领导、管理实践和跨部门协作经验。 7. 认同人本位医疗理念，具备推动组织变革的意愿与自主工作能力，目标明确，计划性强，执行力突出。 8. 勇于担当，坚持原则，能够严格依照规章制度履职尽责。

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