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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-57周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

工作内容：拧螺丝 撕胶带 涂润滑油等手工活 工作要求：男女不限，25-50 工作时间：7:00-7:00 具体详情可咨询我 或者直接投递简历，我稍后会与你联系

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招聘：生管 薪资：3500元以上/月 1.具备1年以上生产计划相关工作经验优先考虑2.生产计划与排程主生产计划（MPP）：根据销售订单和销售预测，制定中长期生产大纲，平衡产能与需求。物料需求计划（MRP）：基于BOM（物料清单）和生产计划，计算原料、零部件的需求量和到货时间。排产（Scheduling）：将生产计划分解到车间、产线、班组，精确到日、班次甚至机台。紧急插单协调：处理临时订单、急单，在原有计划中挤出产能，评估影响并协调资源。3.物料管理与控制物料齐套性检查：确保生产开始前，所有原料、辅料、包装材料都已到位，避免停工待料。库存水位监控：控制原料、半成品、成品库存，在“防止断料”和“避免积压”之间找平衡。呆滞料预警与处理：识别长期不流动的物料，推动跨部门协调消耗或报废。供应商协同：与采购联动，确保物料按时到货，处理来料异常。4.生产进度跟踪与异常处理进度监控：实时跟进各产线、各工单的完成情况，对比计划与实际进度。异常响应：处理设备故障、人员缺勤、质量问题导致的停线或进度滞后，快速调整计划。跨部门协调：与生产部、品质部、仓储物流、工程部沟通，解决生产瓶颈。交付保障：确保成品按时入库、发货，满足客户交期。

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招聘：储备干部 薪资：4800.0-4801.0 职位详情： 岗位职责： 1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作顺利开展； 2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能； 3、通过学习门店的人、货、场、销管理，把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等； 4、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议； 5、完成公司对营运储备干部各个成长阶段的计划目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑； 2、能适应24小时三倒班轮班制的工作时间和高效的工作环境； 3、个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识； 4、在门店担任储备干部培养学习期间提供住宿，享受员工基本福利待遇。

招聘：私募基金销售 薪资：15000.0-20000.0 职位详情： 1.负责基金产品的销售； 2.负责开发客户、渠道，维护客户关系

乳山机械厂 新增物料车间辅助工，主要工作任务 1--对下的材料进行除锈，打磨 2--辅助吊装工，对材料进行上下车的装卸 3--有行车经验优先 年龄45以内，工价29/小时，基本长白班 月收入7000-8500

[庆祝]扬子江药业集团 [烟花]属于年轻人的团队！ 岗位职责 1、开展市场调研及数据分析 2、制定并落实区域推广方案 3、策划与执行各类学术会议 4、维护区域内核心专家资源 【岗位要求】：*****,本科及以上学历，医药相关专业（特别优秀者可适当放宽），应届或往届毕业生均可，能承受工作压力，具备较强的学习能力和沟通能力，有相关经验者优先考虑。对有潜力但无经验者提供带教培养期。 【工作地点】：烟台、威海、青岛 【薪资待遇】：基本工资+补贴+合规绩效=年薪11k+，五险一金，节日福利；提供职业培训及清晰的晋升路径。 【简历投递】：***********

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工作内容： 1:无需自己开发客户，公司提供精准实时数据，客户意向度都是非常高 2:日常要负责的就是邀约客户到公司办理业务，后期保持跟进促成二次成交即可！ 3:新人.每两个月一次晋升机会，新人前期老员工一对一带谈单，业绩算自己的 4.公司氛围好，同事带你一起搞业绩 工作时间： 朝九晚七点半，周六公休，国家节假日带薪休息 薪资待遇： 1:底薪5000+高提成15%-50%提成+奖金+开单直接发红包最低200 综合月收入10K-30K,只要肯付出一定有回报 2:下午茶+公司聚餐+节假日礼品

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍并推广相关服务 2、及时回应客户咨询，提供专业解答与支持 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和说服力 2、能妥善解决客户问题，保障服务品质 3、态度积极主动，热爱销售工作并保持持久热情

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职位要求： 1、年龄20-30岁，对手机及电子产品有浓厚兴趣和热情； 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并积极解决； 3、性格积极向上，有清晰的职业发展方向，追求稳定成长，富有上进心。 福利待遇： 1、专业带薪培训：提供新员工入职系统培训，安排专人一对一指导，无需担心经验不足；定期开展产品知识与运营商政策培训； 2、团队活动：每月组织团建聚餐，不定期开展员工旅游、户外拓展等（近期已组织前往西安，优秀员工赴淄博、云南西双版纳学习考察）； 3、晋升机制：提供完善的晋升通道，只要踏实肯干，公司给予充分发展平台；表现优异者可参与内部竞聘职能岗位（已有多位00后晋升为店长）； 4、带薪休假：享受病假、丧假、婚假、产假等相关假期； 职位描述： 1.通过系统化学习与实操，快速掌握门店运营流程及产品专业知识； 2.负责为顾客提供产品使用咨询与解决方案； 3.负责手机、平板、配件等电子产品的推介与销售工作； 4.协助店长完成店面日常运营各项事务。

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