洗车美容

负责汽车日常清洁主要以洗车为准服务好每位客户做好自己的本职工作会一点销售能力的最好

每天只负责洗车

岗位职责： 1、重点工作：洗车； 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.年龄在18-30岁之间。 2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作； 3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好； 4.有洗车工作经验优先，熟练驾车者优先。

洗车工 1.汽车美容，有一定经验，包吃住 2.具有服务意识和良好沟通 3.洗车，精洗，抛光，打蜡，补胎

高新聘请洗车工人，要求能吃苦耐劳，做6休一 ，节假日有条休，有驾照最好！

普洗，美容

年龄18-45岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳； 工作认真负责，有洗车经验者优先（无经验可培训）； 具备良好的服务意识，服从工作安排。

男女不限，户籍不限，年龄65岁以下，20岁以上，可以包吃住，做六休一，上班地点杨树浦路3024号。无犯罪记录，职业健康体检过，高中文化以上，退休人员可以放宽。薪资4000千，到6000不等，有加油站工作经验的优先！吃苦耐劳，服从管理，有团队协作精神！联系电话刘

汽车美容负责洗洗车做做转化工作很简单工作自由

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岗位职责： 1.独立承担中大型项目的技术分析与系统设计，主导完成详细设计方案及编码实施，保障项目按时高质量交付； 2.在团队内参与代码评审工作，确保代码逻辑正确与结构合理，并通过评审提出性能优化与安全防护方面的改进建议； 3.负责算法工程架构的设计与持续优化，提升算法开发迭代的效率与整体质量； 4.持续优化现有软件产品和系统功能，高效排查并解决已知技术问题与系统缺陷。 职位要求 1.具备扎实的技术功底：计算机相关专业背景，拥有2-8年Java开发经验，熟练掌握Spring、iBatis/MyBatis、Hibernate等主流框架，深入理解JavaEE、多线程机制、JVM底层原理及常见设计模式； 2.具备系统架构设计与高并发处理经验：具有一年以上系统设计实践经验，熟悉SOA架构模式，有高并发、高可用性系统的实际设计与性能调优经验（如缓存机制、流量控制、服务降级、负载均衡等）； 3.掌握主流数据库与中间件技术：精通MySQL、Redis、RocketMQ等常用组件及其核心原理； 4.遵循工程规范并具备协作意识：了解API接口设计标准，具备良好的编程习惯和工程实践能力，沟通顺畅，能够有效推进技术方案落地执行； 5.关注系统稳定性并具备数据思维：对系统性能与稳定性有系统性思考和实际优化经验，具备一定的数据洞察力和算法应用意识，能以数据为依据驱动系统优化升级。

普陀区住家，300平方，常住一个人，有时家里人过来3-5有，烧饭保洁，要45岁左右，阿姨，烧菜好，做事麻利干净，做过高端家庭，开车熟练，要线下面试，工资9000-10000，做六休一，合适联系申金刘老师

上海各个区域就近安排 职位描述： 1、为客户提供专业的房屋租赁咨询，深入了解客户需求并匹配合适的房源信息； 2、开展租赁市场调研与分析，实时掌握市场变化及客户偏好，向公司反馈有效市场信息； 3、负责房源开拓与日常维护，与房东及客户保持良好沟通，保障租赁流程顺畅推进； 4、办理租赁合同签署、租金收取等相关手续，提供全流程的一站式租赁服务； 5、完成公司下达的租赁业绩目标，主动开发新渠道，提升业务覆盖面。 职位要求： 任职要求： 1、年龄18至37岁，不限学历、户籍、专业和性别； 2、接受零经验人员，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、做事严谨务实，为人诚实守信；有责任心，具备团队协作意识； 5、能承受工作压力，具备较强的奋斗精神（目标需通过自身努力达成）。 （底薪+提成+奖金+荣誉） 正常干10000元/月 努力干20000元/月 使劲干30000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 我们提供： 1、具有竞争力的薪资水平和清晰的晋升通道； 2、系统化的培训机制与长期职业发展支持； 3、充足的客户资源与高效的业务支撑平台；

职位描述： 1、为客户提供专业的租赁咨询，深入了解客户实际需求，精准匹配合适房源； 2、开展租赁市场调研与分析，持续跟踪市场变化及客户需求，向公司反馈有效信息； 3、开发并维护优质房源资源，与业主及客户保持良好沟通，推动租赁流程顺利推进； 4、负责租赁合同的签署、租金收取等相关后续事宜，提供全流程租赁服务支持； 5、完成公司下达的租赁目标，主动开拓多元化的业务合作渠道。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有长租公寓领域工作经验者优先考虑； 2、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，关注客户体验； 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，能够高效维系客户关系； 4、工作认真踏实，富有责任心，具备良好的团队协作精神。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇和清晰的晋升机制； 2、系统化的培训支持与明确的职业发展路径； 3、充足的业务资源与稳定高效的业务支撑平台；

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• 按照教学大纲和培训计划，系统教授学员驾驶理论知识，包括交通法规、车辆构造、安全驾驶常识等。 • 指导学员进行实际操作训练，涵盖基础驾驶（如起步、换挡、停车）、场地五项（倒车入库、侧方停车等）及道路驾驶（转弯、变道、会车等）技能。 • 根据学员的学习进度和薄弱环节，调整教学方法，进行针对性辅导，帮助学员熟练掌握驾驶技巧。 安全与规范职责 • 强调并监督学员遵守安全驾驶规则，培养其安全驾驶意识，确保训练过程中的人身和车辆安全。 • 训练前检查车辆状况（如刹车、轮胎、灯光等），保证训练车辆符合安全标准。 • 规范自身教学行为，不违规操作，不向学员索要财物或提出不合理要求。 年龄25岁至45岁 驾龄3年以上

负责接待到店车辆，同时做好洗车相关工作，确保客户满意提车，处理好工位卫生。

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