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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

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招聘：总经理（工程方向） 招聘人数：1人 一、岗位职责 1. 全面主持公司热力工程、市政、暖通、机械设计、化工机械、热力管道等相关领域的运营与管理工作。 2. 统筹推进项目开发、市场拓展、施工组织、安全质量监督、成本控制及团队搭建。 3. 协调政府机构、建设单位及合作企业等外部资源，维护良好合作关系，推动项目实施与竣工验收。 4. 组织制定公司发展战略、管理体系及年度经营计划，并监督执行落地。 5. 主导处理工程领域重大事务、风险防控及对外协调事宜。 二、任职要求 1. 年龄：40～50岁，身体健康，能够胜任工程类管理岗位工作要求。 2. 学历：本科及以上学历。 3. 专业：化工机械、热能与暖通、机械设计等相关专业者优先考虑。 4. 职称：具备工程师或以上专业技术职称。 5. 经验：具有热力工程、热力管道、市政工程等行业管理背景者优先。 6. 能力：具备丰富社会经验，擅长沟通协调、商务谈判及综合管理。 三、薪资待遇 - 年薪：30万元 - 其他福利面议

岗位内容： 1. 协助推进公司人力资源政策的实施，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，监督涉及员工的管理操作及处理劳资纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休待遇、餐饮补助等事项； 4. 负责管理员工档案并进行定期维护，保障信息的准确与完整； 5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持员工持续学习与能力提升； 6. 熟悉员工证件审核流程及公司资质证照的审查规范。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 精通人力资源相关法律法规，能有效落地执行； 4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战； 6. 熟悉公司各类资质文件及员工证件的审核工作。

岗位内容： （公司工程主要是市政和安装工程） 1. 负责编制项目工程技术方案与实施计划，并推动执行，确保工程按期、保质、保量完成； 2. 针对项目中的技术难题开展分析与攻关，及时解决施工过程中的各类技术问题； 3. 组织跨部门协作与沟通，落实工程进度安排及工期目标； 4. 统筹项目成本控制与效益管理，合理调配资源，提升项目整体盈利能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市政、暖通、热能、工程、机械、电子等相关专业背景；具备工程师及以上职称，有机电设备、工程装饰或施工经验者优先； 2. 具备10年以上相关领域工作经验，其中至少5年工程管理经历；年龄35岁至45岁之间； 3. 熟悉工程建设全流程，精通技术标准、施工工艺及质量管理要求； 4. 具备良好的团队领导力与组织协调能力，善于沟通并高效处理复杂问题； 5. 具有开阔的行业视野、敏锐的市场判断力和较强的商业思维； 6. 月薪7000元。

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