深圳宝安机场招零工要求如下 一、有消防电工证 二、对消防增压泵、切非、PC泵熟悉测试与维修

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消防水工的主要工作职责包括： 1）安装、维修消防给水管道，如管网灭火系统、喷淋系统、消火栓系统等； 2）进行消防设备管道的现场制作安装，定期检查设备状况，并做好维修，检修记录； 3）参与消防设备管道的调试和安装，与其他相关人员配合完成工作； 4）及时处理消防设备的故障，并进行维修； 5）负责消防设备管道的配置和水压强度试验，水平衡调试； 6）对消防设备管道检修维修和保证设备的正常运行和使用，提出切实可行的方案,认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 7）有消防水施工经验,对图纸及施工中出现的问题及时解决； 二、消防水工所需的技能与资质 为了胜任消防水工工人的职责，求职者需要具备以下的技能和资质： 1）掌握基本的安全知识和操作规范，能够保证施工过程安全 2）具备独立完成各类管道的安装、调试实验的工作经历； 3）熟悉国家消防相关法规和标准； 4）持有相关的专业证书，如消防工程专业技术人员资格证等； 5）具备良好的团队合作和沟通能力； 6）具备较强的问题解决能力和应变能力。

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岗位职责： 1、运营规划：负责ToB福利商城的整体运营布局，制定年度及季度营销计划，优化页面结构与内容运营机制，构建提升用户活跃与转化的运营体系；主导商城专题活动及品牌推广项目的策划与落地，根据企业客户实际需求设计个性化运营策略； 2、活动运营：统筹线上线下营销项目，涵盖节日促销、拉新裂变、用户增长等全链路方案设计，管理活动目标设定、预算分配、执行推进及效果评估； 3、用户运营：建立用户分层模型，运用用户画像与社群管理方式增强用户留存与价值产出；收集并响应用户意见，持续改善使用体验，助力满意度提升； 4、数据运营：跟踪平台关键指标，按时完成数据分析报告；依托数据发现业务瓶颈与增长潜力，及时调整运营动作，实现以数据为基础的精准化运营管理； 5、推广运营：开展多渠道宣传推广工作，挖掘潜在流量来源，提高平台可见度与获客效率； 6、跨部门协同：配合产品与业务团队，促进客户需求、运营思路与产品升级的有效联动；紧跟市场趋势与竞争格局变化，输出具有前瞻性的运营应对策略。 任职要求： 1）3年以上平台类/电商类/互联网领域运营工作经验，具备ToB福利平台或企业服务类商城运营背景者优先； 2）对数据有敏锐感知，熟练掌握Excel、SQL或其他数据分析工具，能基于数据识别问题并提出有效改进措施； 核心能力： 1）目标导向：可快速把握业务重点，分解运营目标并推动高效落地； 2）专业能力：熟悉平台运营逻辑，掌握用户增长与平台扩张的核心方法论； 3）创新意识：深入理解B端用户场景，能够设计差异化、有吸引力的运营活动； 4）责任心强：具备较强承压能力，关注结果交付，拥有不断优化迭代的主动意识； 加分项：沟通协调能力强，可顺畅对接多方资源保障项目顺利推进。

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内外部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动战略客户深度合作，提升客户生命周期价值； 4、与企业HR及预算相关部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业人脉网络，高效落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，结合市场变化为公司业务优化和战略制定提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 福利多多materialbenefits： 1、五险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、租房补贴等； 4、内购活动，享受超低折扣与大幅优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源； 6、氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放愉悦、务实高效的工作环境。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:30-18:30），不强制坐班 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周带薪培训并设置考核环节； 2、扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期组织产品直播与客户案例分享会； 5、持续更新工作技巧课程与实战秘籍； 在丰享，助力你全方位成长与进阶。

岗位职责： 1、运营规划：负责ToB福利商城的全局运营布局，制定年度及季度营销计划，优化页面结构与内容运营机制，构建高效运营体系，增强平台用户活跃与转化表现；主导商城专题活动、品牌推广项目的策划与落地，根据企业客户实际需求设计个性化运营策略； 2、活动运营：独立完成线上线下营销项目的设计与执行，涵盖节庆促销、拉新裂变、用户增长等全链路方案，统筹活动目标设定、预算管理、流程推进及后续效果评估； 3、用户运营：建立用户分层管理模型，运用用户画像、社群维护等方式提升用户留存与价值产出；收集并响应用户意见，持续优化服务流程，提高整体用户体验与满意度； 4、推广运营：开展多渠道传播工作，整合内外资源拓展流量入口，挖掘新兴渠道机会，提升平台可见度与获客效率； 5、跨部门协同：协同产品、业务等相关团队，促进客户需求、运营思路与产品功能升级的有效联动；跟踪行业趋势与竞争格局，输出具有前瞻性的运营优化建议。 任职要求： 1、硬性要求： 1）3年以上电商平台/互联网/平台类企业运营经验，具备ToB福利商城或企业服务类商城实操背景者优先，熟悉3c、米面粮油、生鲜水果类目者优先； 2）具备良好的数据洞察力，熟练操作Excel、SQL或相关数据分析工具，能基于数据识别问题并提出有效改进措施； 2、核心能力： 1）目标导向：能够准确理解业务方向，拆解关键指标并推动落地执行； 2）专业能力：掌握平台运营、用户增长及平台规模化发展的系统方法； 3）创新意识：深入理解B端客户痛点，可设计具备差异化的运营活动方案； 4）责任心强：具备较强承压能力，坚持结果导向，保持持续优化与迭代的主动性； 3、加分项：具备出色沟通协调能力，可高效整合跨部门资源保障项目顺利推进。

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