收银员主要负责日常收银结算工作，同时提供基础顾客服务，确保交易准确、高效，具体岗位职责如下： 收银操作 -准确扫描或输入商品信息，核对商品价格、数量，确保账单金额无误。 -熟练操作收银系统，处理现金、银行卡、移动支付等多种支付方式，规范完成找零。 -打印购物小票并交给顾客，妥善保管收银票据，按规定整理和上交。 款项管理 -负责当班期间的收银款项保管，确保现金、票据等安全，防止遗失或损坏。 -每日下班前进行收银款项盘点，核对实际金额与系统记录，形成交接记录并上报。 -严格遵守财务制度，不私自挪用款项，不徇私舞弊。 顾客服务 -热情接待顾客，解答关于商品价格、促销活动等简单咨询。 -引导顾客完成付款流程，耐心处理支付过程中出现的问题（如支付失败等）。 -协助处理符合规定的商品退换货，按流程操作退款。 辅助工作 -保持收银台及周边区域的清洁卫生，整理购物袋、宣传资料等物品。 -及时向主管反馈商品价格异常、系统故障等问题。 -配合商场或店铺的促销活动，如提示顾客使用优惠券、参与会员活动等。

管吃住200/天周结中石油加油员（最少干3个月） 要求，男女不限，18--32周岁，长期稳定，无纹身，无犯罪记录 【工作内容】加油站加油员，加油收银等工作 【工作时间】每天工作10-14小时，各个站点排班不一样，白班夜班都有。具体听站里安排 工资待遇：200/天，周结，最少干3个月 福利：包吃包住，免费提供被褥（最好自带三件套、餐具）提供三餐个别站提供2餐、4-6人间住宿

招洗车工数名，年龄18-50周岁，有无经验均可。具体电话详谈（）

要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历 2、身高160-168cm，身材匀称，形象气质好 3、有吧台收银经验，懂电脑，处理现场收款和各种报表工作； 4、工作认真细致，抗压能力强，能适应店铺的高强度工作，自主学习能力强； 5、作息时间同珠宝顾问，早晚班两班倒，月休4天； 6、薪资：税前7000，奖金另计（根据门店的销售额，奖金500/1000/2000/3000再高都有可能） ️要求能快速立即上岗！！！有意者私 ，【备注吧台收银】 急急急

全面管理超市工作，理货，收银，卫生，货品管理

试用期一个月3500 转正后4500 包食宿

招聘洗车工包吃住有无经验均可有意向打电话咨询

洗车工4500—5000 修车中工5000—5500

早九点到五点半，中午一餐，工资月结

新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单 生鲜门店，急缺生活物资配送员10名 工作流程： 居民在社区电商平台上购买的生活物资 骑手骑电动车送过去即可 岗位优势﹣-- 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2．配送的都是日常生鲜生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3．全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利﹣ 4．多劳多得，每天轻松80-120单 5.日收入300-500周收入2500月收入工资9000-13000（上不封顶）综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远程补贴＋冲单奖等（800-1500元）每单配送费4.5-7单 6．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押） 7．提供住宿（4-6人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 《工作地址》 1、全北京均可就近安排门店上岗 其他福利 1，当天直接安排住宿、安排上岗 2，没钱可 3．站长之前也是做骑手的，对人好，完善晋升机制，上升空间大 4. 上手简单，新人有老骑手带！ 多劳多得！上不封顶！

北京市通州区招工地力工两名男女都行！夫妻也行住工地！

北京市通州区招钢筋工，会弯钢筋，钢筋套子

北京市通州区招水电

开车技术熟练，C本，没有案底和酒驾。公司给配车，公司直招，事少

招聘：六河加油站招聘加油员 薪资：面议 ｜六河加油站加油员（包吃住+五险+月休4天） ?? 岗位名称：加油员 ?? 工作地点：六河加油站 ?? 任职要求：**周岁以内，**不限（需要值班更适合*性），有责任心。 ?? 薪资福利： 底薪2500元+业绩提成（卖得越好收入越高）? 标准五险+包吃住+节日福利待遇 每月4天带薪休假，工作环境轻松 ?? 联系电话：131****3106 ?? 保障，稳定靠谱！期待你的加入～?

加油站工作员1.必须持有无犯罪证明；2.无高血压高血糖，有体检报告优先；3.接受小白，入职有岗前培训；4.入职缴纳五险，包住包工作餐；5.职业高中及以上学历。1.热情接待进站顾客，规范执行加油操作；2.确保加油设备安全运行与现场清洁；3.准确收款、开票，做好台账记录；4.识别安全隐患，及时上报处理；5.完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:10人工作地址:北京市大兴区

恰布其海加油站招工啦 加油工1名， 年龄20～38岁之间，要求爱干净 ，会精通国语，踏实勤劳机灵。 ⚠包住不包吃，有宿舍有食堂可自己做饭。伙食费按月补贴。 工资面议、有诚意者欢迎致电☎：

中国石化齐齐哈尔石油分公司招聘 招聘岗位：加油员 岗位要求： 1.条件要求：35周岁以下，大专及以上学历。 2.身体条件：身体健康，对油品无过敏反应。 3.能力要求：具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,做事认真、吃苦耐劳，责任心强，能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动。 4.其他要求：有同行业从业经验1年以上的人员优先录用，优秀者可适当放宽条件。 5.工作地点：齐齐哈尔地区所属加油站。 联系人：牛智 电话：、 简历投递:

油小酷金达加油站为提高服务质量，现高薪诚聘加油员数名，底薪3500+提成+公休+各种福利综合工资4000以上，年龄要求：19~35周岁，形象佳、责任心强、有团队精神、有销售经验者优先地址:成安县邯大路沙河村南金达加油站

本公司是途虎养车 一、岗位职责 负责车辆日常保养、常规维修、故障诊断与排除，包括发动机、底盘、制动、空调、电控系统等。 熟练使用举升机、诊断电脑、万用表等维修工具与设备，按规范完成维修作业。 准确填写维修工单、施工记录，保证维修质量与施工安全。 配合服务顾问确认故障、交车验收，及时反馈维修进度与问题。 保持工位整洁，遵守车间安全操作规范与管理制度。 二、任职要求 1年以上汽车维修相关工作经验，中工/大工均可。 熟悉燃油车或新能源汽车结构原理，能独立完成保养与常见故障维修。 会使用汽车诊断仪，有电路基础、持有驾驶证优先。 工作认真负责、动手能力强、服从管理、有团队意识。 无不良从业记录，能吃苦耐劳，适应维修行业工作节奏。 三、薪资待遇 薪资：面议 / 5000–12000元（根据技术水平） 包吃/包住、带薪休假 晋升通道：维修技师→技术主管→车间主管→店长 职位名称：汽车维修中工 岗位职责 独立完成车辆小保养、易损件更换、简单故障维修。 协助大工进行底盘、发动机、变速箱等维修作业。 爱护工具设备，保持工位整洁，遵守安全规范。 任职要求 1–3年汽车机修工作经验。 能看懂维修工单，熟练使用常用维修工具。 踏实肯干、学习能力强、服从安排。 薪资待遇 面议 / 5000–8000元，包吃住，福利齐全 在途虎养车工作过的优先。

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

招聘北京夜市兼职数名工作内容:制作售卖小吃薪资:20/小时人员要求:男女不限，手脚麻利，活泼外向，能干活，能卖货，事多勿扰工作时间和地点:4.10-4.12通州月亮河小镇17:00-21:00（1男女不限；麻辣脑花）4.10-10.8（能长期优先；最少4.10-4.12）海淀区定慧寺桥云和市集16:00-22:00（6；e人；娱乐摊位；打气球打枪等）报名发姓名电话年龄照片，鸽子勿扰需要北京日结兼职和健康证的朋友备用:（北京）

工作时间上午10点半到晚上九点半 没有休息，接受联系 工作要心细，有责任心，接受能力快

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

活不多工作环境好有阿姨做饭两人宿舍管吃管住需要能吃苦耐劳的

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