
宁波鄞州区招工一个登高证作业工。没活的可以联系,信息真实可靠,5200一个月联系电话
5200元/月
高空作业1-2人月结
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石材安装大理石外墙1-2人完工结算
宁波市海曙区招贴大理石脚线外墙大理石用胶泥贴点工要求手艺好二把刀勿扰有空的附近师傅有联系,明早7点可以过来做事
高空作业电力工程月结
急招电工,主要从事低压电力、计量装置更换工作,要求有电工证、高处作业证,能吃苦耐劳,有意向的也可临时取证;
工作地点:金华婺城为主;待遇:4000-7000元、、节假日福利等;
联系电话:李总;
浙江众特电力建设有限公司欢迎您的加入
丽水青田县招外墙罗马柱构件长期小工学徒工要求有C1驾驶证
5000-6000元/月
外墙小工罗马柱工地学徒工1-2人
丽水市青田县招外墙罗马柱构件长期小工学徒工要求有C1驾驶证
打胶外墙1-2个月1-2人月结
台州市天台县招专业打胶工,420一天,吊篮
活,绿城工地要求比较严格,要会用电动胶枪有
责任心,不经常上吊篮的不要联系了、
车间普工
温州瓯海郭溪电子招聘普工20名
岗位:电子部SMT 年龄18-30岁 保底4000+计件 综合薪资6000-7000元/月
来料检验:2名 年龄18-40以内 工资5000-6000元/月 加班另外算
五金车间修毛刺
年龄35-48岁 保底4000+计件,综合薪资6000-7000元/月
要求:初中文化,能填简历,无大面积纹身染发
福利:提供免费4-6人间宿舍,宿舍环境好,设备齐全,餐补10元/天,,
上班时间:8:00-12:00,13:00-17:00,加班18:00-20:00,如果厂里订单增多,再加班1-2小时
面试时间:上午9:30-10:30,下午13:30-16:30
联系
缝纫工包吃包住1-2人
诚招:
车里布 1名
常年做一款鞋 一个码
有宿舍全免费,有食堂
订单充足、没有淡季、工资准时
,环境好,收入稳
想赚钱、想稳定,欢迎加入!
指挥工长期3-5人月结
主要从事混塔顶部:钢塔、机仓、轮毂、叶片的安装。招高空指挥、辅助、力矩等熟练工。年龄45以下。计划四月份进场。
鄂尔多斯伊金霍洛旗招聘风扇叶子维修大工,小工,工资待遇高,钱准,快,有这样的施工班组请联系我,
1.2-1.6万元/月
小工长期6-10人周结
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电工风电安装5-14天11-20人月结
公司(2026年3月1日起实施招聘标准)
(一)薪酬标准
双证(登高+电工)无经验 8500元/月,三个月熟悉考核后9000元 /月
双证(登高+电工)有经验 9000元/月 -(无实习期)
单证(登高)无经验 8000元/月,三个月熟悉考核后 8500元 /月
单证(登高)有经验 8500元 -(无实习期)
无操作证无经验(地面) 6500元/月,三个月熟悉考核后 7000元/月
无操作证有经验(地面) 7000元 /月- (无实习期)
公司做风电大部件更换检修与安装的,所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳,分解/组装叶片等等。
一级注册消防工程师
8000-10000元/月
消防工程师1-3年大专消防技术服务机构消防安全评估机构消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
能独立做项目消防年检及新检,熟悉消防维保
防盗网幕墙安装吊篮维修
温州市洞头区招幕墙安装、吊篮维修。
我这里有一个顶棚幕墙玻璃存在碎裂的情况,需要安装防护网。由于地面与顶棚高度较高,现场有电梯和楼梯,电梯面积不大,需要专业人员和设备请有经验能力的,联系我
设备维护保养工程师
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专PLC电气生产自动化
岗位职责:
1. 负责设备的日常维护与保养,及时进行故障诊断与修复;
2. 参与生产设备的选型评估、安装调试及验收工作,实施全生命周期管理;
3. 根据生产安排制定设备检修与保养计划,并推动执行,降低故障发生频率,保障产能与产品品质;
4. 结合备件使用情况,持续优化并减少备件消耗;
5. 根据设备运行状态和产品质量需求,推进设备优化、技术改造及新设备开发;
6. 监督检查各类设备的安全运行状况,快速响应突发故障,确保设备稳定运转,防范安全事故发生;
7. 对因设备问题引发的质量异常进行分析并落实改进措施;
8. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
教育背景
1. 学历:大专及以上
2. 专业:机械设计、机电一体化、自动化或相关领域
工作经验
1. 行业经验:五年以上设备电气类维护相关工作经验
2. 同职经验:三年以上非标自动化设备维护管理经验,具备SMT设备维护背景
3. 培训经验:接受过TPM管理体系相关培训
知识与技能
1. 精通设备在电气、机械、液压、传感等方面的维护与管理;
2. 掌握三菱、西门子、台达等主流PLC及触摸屏编程技术;
3. 能识读电气原理图与接线图,实操能力突出;
4. 具备设备突发故障应急处理能力,能够提升设备综合效率,降低故障率并控制运维成本;
5. 熟悉设备运行机制与管理模式,拥有良好的专业技术积累、学习能力和经验总结能力;
职业素养
1. 具备敏锐的问题发现与解决能力,富有创新意识,逻辑清晰,善于归纳分析,能灵活运用现有方法和技术找到最优解决方案;
2. 抗压能力强,责任心强,对工作中出现的问题能主动担责,并及时采取纠正与预防措施,避免重复发生;
3. 具备团队管理能力,乐于进行技术交流与经验分享。
其他要求
1. 年龄:30-40岁
2. 性格:正直、果断、务实、敬业
栏目概述
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