月底需要2位大工安装空调架子。可以干10来天左右。要有高空作业吊篮证，薪资面议，工地在虹口区。联系电话。

上海市虹口区招家具漆、装修承包、空调安装/维修、水电

大型水冷机组维保、维修人员。会独立维修约克、开利机组。月结工资10000-12000元

上海市虹口区招空调安装/维修

上海市虹口区招空调安装

上海市虹口招物业维修 需40岁以下，长期稳定人员 有物业工作经验，持电工证，空调证等优先 8小时，周末双休，五险一金

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.热爱家电维修工作，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能独立完成常见品牌家电的拆装、检测与维修，有实操经验者优先 3.持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先 4.身体健康，能适应上门服务及一定强度的体力劳动 5.

上海市虹口区招空调安装/维修、电焊、气割、管道安装/维修、通风安装/维修

上海市虹口区招工地小工/杂工,管道安装/维修,空调安装/维修

岗位名称：工程技工（空调/暖通） 工作地点：虹口区东大名路1098号-浦江国际金融广场 工作时间：周一至周五做五休二，9:00-18:00。 薪资待遇：税前6800元/月+高温费+饭贴400+五险一金。 岗位要求：45岁以下，持有制冷或其他类工程证书，有商业写字楼综合体经验熟练工优先。 电话：同步

岗位职责： 1. 负责KTV场所内酒水产品的现场推介与销售，提升单客消费额及复购率 2. 维护重点客户关系，挖掘潜在消费需求，制定个性化营销方案 3. 配合店方开展促销活动，完成日/周/月销售目标并及时反馈市场信息 4. 管理酒水库存与陈列，确保产品新鲜度、价签规范及展台吸引力 5. 协同服务团队提升顾客体验，收集客户反馈并优化销售话术与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有KTV、酒吧、夜场或快消品销售经验者优先，无经验可带薪培训 3. 热爱销售工作，抗压能力强，能适应夜间及周末弹性工作时间 4. 具备基础酒水知识或学习意愿，了解主流洋酒、啤酒、果酒等品类特点 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同娱乐行业服务文化

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1. 负责已派发任务单的工程实施执行及项目验收推进工作，依据工程部制定的各项管理标准与技术规范开展作业。 2. 负责在工程实施过程中对客户提出的需求与问题进行收集、整理、反馈，并跟进处理进度与落实情况。 3. 承担所在区域或上级安排的售前技术支持相关工作。 4. 参加公司及大区组织的产品培训或其他专项培训，持续提升专业技能与职业素养。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 计算机相关专业大专及以上学历（特殊情况下可适当放宽条件）。 2. 工作态度积极主动，具备责任心、吃苦耐劳精神，适应能力强，耐心细致，富有亲和力，具有良好的沟通能力、抗压能力、学习能力以及团队协作意识。 3. 具备扎实的计算机理论基础，熟悉Windows系列操作系统及编程基本原理，熟练掌握至少一种编程语言和至少一种数据库管理系统，精通SQL语言，具备数据库开发或运维管理实际经验。 4. 具备较强的项目执行能力及推动项目验收的能力。 5. 有3年以上软件开发、HIS系统实施或项目管理工作经验者优先考虑。 6. 能够接受长期出差安排。 岗位福利： 五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利 招聘区域： 上海、浙江、江苏、昆明、成都

职位：技工 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：莱州市海信空调 月薪范围(元)：2000-4000

招空调安装学徒工或小工，工资面议

上海市宝山区招空调安装，烧铜管焊工，需要2名大工师傅，二八刀勿扰，需要师傅有焊工证、体检报告（含焊工体检健康报告），干10天。包住，包一餐吃。看师傅手艺，干得好可以加钱，要有责任心，师傅必须要有三甲医院的健康体检报告、必须要有焊工证

烟台市莱阳市招工地学徒工、空调安装/维修、工地力工、工地小工/杂工

深圳市南山区招工地小工/杂工，找安装中央空调小工，会数量使用电动工具，能上2米梯子，260一天，9小时，不管吃住，十来天活

今天虹口桂满陇要个打杂的，早晨9点到7点，24元每小时，

大型水冷机组维保、维修人员。会独立维修约克、开利机组。月结工资10000-12000元

上海市虹口区招工地小工/杂工

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上海市虹口招工地小工/杂工

我需要找二个懂空调的做空调保养，主要就是风机盘管，空调箱，还有挂机，从3月份开始做，做到四月底，不固定地方，天天夜里干，包吃包住，工资在8000—10000，有意者联系谢谢

诚招上海虹口区工地小食堂厨师帮厨 招小食堂厨师帮厨（夫妻档优先），包吃住， 线上买菜。 项目工作餐 吃饭人数:30-40人 工作餐用餐时间: 早饭7点 中饭11点半 晚饭17点半 薪资11000元（夫妻档） 要求:55岁及以下，身体健康，要有健康证，能踏实做事，有责任心，需要根据项目调整味道。 详情电话:

上海市虹口区招工地小工/搞卫生

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上海市虹口区招通风安装/维修、空调安装/维修