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招聘：生产技术部技术员薪资：7-8K/月岗位职责负责措施审核、工程质量控制与考核、技术指导与帮扶等管理工作。任职要求1.本科及以上毕业、采矿工程及相关专业；2.助理工程师及以上职称；3.从事相关专业工作三年以上；4.年龄30周岁以下；5.有一定的组织能力及扎实的专业知识；6.特别优秀者条件可以适当放宽，另党员优先招录。

招聘：生产技术部部长薪资：21-28K/月岗位职责负责矿井生产设计规划与布局、工程质量控制与考核、技术指导与帮扶等管理工作。任职要求1.本科及以上毕业、采矿工程及相关专业；2.工程师及以上职称；3.从事相关专业工作五年以上；4.年龄40周岁以下、有较强的领导能力及扎实的专业知识；5.特别优秀者条件可以适当放宽，另党员优先招录。职位福利

招聘：生产副矿长薪资：30-40K/月岗位职责负责矿井生产组织及计划落实、参与矿井规划、采掘接替计划的实施等相关生产管理工作。任职要求1.本科及以上毕业，采矿工程及相关专业；2.工程师及以上职称；3.从事相关专业工作八年以上；4.具有45万吨及以上矿井生产副矿长任职经历两年以上；5.年龄45周岁以下；6.有较强的领导能力及扎实的专业知识；7.特别优秀者条件可以适当放宽，党员优先招录。

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招聘：劳务经理 薪资：7000元以上/月 岗位职责：1、负责统筹和管理劳务资源，确保项目高效运作与合规履行。2、挖掘外包、派遣、代理、rpo以及猎头等业务合作需求的新客户，制定报价方案、拟定合作协议等。3、对现有客户进行二次销售，引导现有客户延伸更多的附加值业务，促成更多的业务合作。4、成本控制：优化人力配置，监督劳务合同执行，降低用工风险。5、协调沟通：对接项目部、分包单位，解决现场用工矛盾与突发问题。岗位要求：1、熟悉人事外包，服务外包，劳务派遣，灵活用工，人事代理，招聘等业务领域。2、熟悉电脑操作，能独立做方案。有劳务派遣/外包生产制造行业管理经验优先考虑。3、处事灵活，具有较强的组织协调管理能力。4、会开车。

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