广西百色平果市有20多基电塔桩需要水磨钻师傅，现寻找空闲的水磨师傅。有意者可报名。
钻工工地打磨工
广西百色平果市有20多基电塔桩需要水磨钻师傅，现寻找空闲的水磨师傅。有意者可报名。
风炮手吊车司机
招聘岗位包括吊机手、清模工、质检、泵机手、杂工及风炮手（拆装头尾板）。吊机手要求持有吊机证，并有管桩厂工作经验，月薪为8-9.5k。清模工负责清理模具，月薪为6-7k。质检负责车间成品及过程检测，月薪为6-7k。泵机手月薪为6.5-7.5k。杂工为长白班，工作时长为10小时，月薪约为4000元。泵机手和杂工的具体岗位要求可进一步详细了解。
风炮手电焊
安徽建华招聘以下岗位：
滚焊机手2名，要求有管桩工作经验，月薪到手7-8k。
场地挂钩手2名，要求有管桩场地工作经验，月薪到手7-8k。
焊工10名，要求持焊工证，会手把焊和氧气切割，持证无经验者可培养，月薪7-9k。
拆装头尾板4名，要求有管桩工作经验，月薪到手8-9k。
风炮手6名，要求有管桩工作经验，月薪到手7.5-9k。
看皮带1名，要求吃苦耐劳，有责任心，月薪6-7k。
工作地址：安徽省芜湖市繁昌区新港镇建华产业园。
吊车司机行车工风炮手
徐州建华预制建筑材料厂招聘以下岗位：
- 生产普工：10名，薪资7500-10000元。
- 手把焊工：1-3名，要求熟练工，薪资8000-12000元。
- 行车司机：少量补缺口，薪资9000-13000元。
- 风炮手：薪资8000-11000元。
招聘年龄要求18-48岁，普工可放宽至50岁以内。要求身体健康，看起来年轻，条件优秀者可放宽年龄，需认识字。
工作每10天倒班一次。伙食标准为早餐2元，中餐4元，晚餐4元，夜宵4元，三菜一汤，伙食非常好。第一个月厂区给予补贴300元。入职满2-3个月后，员工享有工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴及福利。每月15号准时发薪。
被褥及生活用品需自带。宿舍为厂内2-4人间，夫妻员工面试通过可直接安排夫妻房（需提供结婚证或证件照片），目前夫妻房已满。满月可享受车补150元，免费接人。
工作地址：徐州。
风炮手工厂焊工
连云区建华建材招聘风炮手：7000-10000
工厂焊工：工资7500-10000以上
岗位招聘年龄18--50，工作时间：6.30-6.30 12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休3天
员工前一个月吃饭免费，后期吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元三菜一汤伙食非常好。
面试通过，第二天体检，公司福利：1.免费提供4间厂内宿舍，以及床上用品 2.夫妻员工可提供夫妻房 3.公司有洗衣房，活动中心 4.员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利。
金矿矿工1-2人月结
龙头山金矿招聘安全副矿长1名。
岗位要求：本科及以上学历，采矿工程、安全工程、矿山机电等相关专业；5年以上矿山安全与生产管理岗位经验，3年以上同岗位管理经验，或在中国黄金集团有限公司其他权属公司中层副职以上或类似岗位工作满二年；持有安全管理人员A证/B证、工程师及以上职称者优先；具备较强的统筹、决策、现场处置与团队管理能力。
岗位职责：负责建立健全安全生产考核奖惩机制，定期督查考核各部门、各岗位安全生产履职情况，落实奖惩制度并公示结果；常态化组织全矿安全生产大检查与专项排查，重点排查废石场（含临时转运场）、爆破作业、井下采掘、通风系统等关键环节隐患，建立隐患台账，跟踪督办重大隐患整改闭环，按规定如实上报重大事故隐患；牵头制定并落实全员安全生产培训计划，开展岗前培训、专项培训、警示教育，确保全员持证上岗、培训合格上岗；严格落实领导带班下井制度，全程管控高危作业现场，执行“无视频不作业、无安全技术措施不施工”管理要求，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为；落实职业病危害防治主体责任，规范作业场所粉尘、噪音、有毒有害气体等防控措施，督促全员规范佩戴劳动防护用品，常态化开展职业健康排查与治理。
薪资福利：薪资面议，提供五险一金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）、定期体检、带薪休假、交通补贴、出差补助、工会福利。
报名截止时间：2026年10月20日。
工作地址：广西贵港市港北区荷城路。
门窗制作餐补包吃月结
招聘：铝材加工师傅（生手熟手均可）薪资：2800-3500元/月铝材加工师傅岗位要求：生手熟手都可以，包中餐，生手2800-3000，熟手3000-3500
金矿矿工1-2人月结
龙头山金矿招聘安全副矿长1名。
岗位要求：本科及以上学历，采矿工程、安全工程、矿山机电等相关专业。具有5年以上矿山安全与生产管理岗位经验，3年以上同岗位管理经验，或在中国黄金集团有限公司其他权属公司中层副职以上或类似岗位工作满二年。持有安全管理人员A证/B证、工程师及以上职称者优先。具备较强的统筹、决策、现场处置与团队管理能力。
岗位职责：
1. 考核监督管理：建立健全安全生产考核奖惩机制，定期对各部门、各岗位安全生产履职情况开展督查考核，严格落实奖惩制度并公示结果，层层压实全员安全责任。
2. 隐患排查治理：常态化组织开展全矿安全生产大检查、专项排查，重点排查废石场（含临时转运场）、爆破作业、井下采掘、通风系统等关键环节隐患，建立健全隐患台账，跟踪督办重大隐患整改闭环，按规定如实上报重大事故隐患。
3. 安全培训教育：牵头制定并落实全员安全生产培训计划，常态化开展岗前培训、专项培训、警示教育，确保全员持证上岗、培训合格上岗。
4. 现场安全管控：严格落实领导带班下井制度，全程管控高危作业现场，严格执行“无视频不作业、无安全技术措施不施工”管理要求，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
5. 职业健康管理：严格落实职业病危害防治主体责任，规范作业场所粉尘、噪音、有毒有害气体等防控措施，督促全员规范佩戴劳动防护用品，常态化开展职业健康排查与治理。
薪资福利：薪资面议。提供五险一金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）、定期体检、带薪休假、交通补贴、出差补助、工会福利。
报名截止时间：2026年10月20日。
工作地址：广西贵港市港北区荷城路。
金矿矿工1-2人月结
龙头山金矿招聘安全副矿长1名。
岗位要求：本科及以上学历，采矿工程、安全工程、矿山机电等相关专业。具有5年以上矿山安全与生产管理岗位经验，3年以上同岗位管理经验，或在中国黄金集团有限公司其他权属公司中层副职以上或类似岗位工作满二年。持有安全管理人员A证/B证、工程师及以上职称者优先。具备较强的统筹、决策、现场处置与团队管理能力。
岗位职责：
1. 考核监督管理：建立健全安全生产考核奖惩机制，定期对各部门、各岗位安全生产履职情况开展督查考核，严格落实奖惩制度并公示结果，层层压实全员安全责任。
2. 隐患排查治理：常态化组织开展全矿安全生产大检查、专项排查，重点排查废石场（含临时转运场）、爆破作业、井下采掘、通风系统等关键环节隐患，建立健全隐患台账，跟踪督办重大隐患整改闭环，按规定如实上报重大事故隐患。
3. 安全培训教育：牵头制定并落实全员安全生产培训计划，常态化开展岗前培训、专项培训、警示教育，确保全员持证上岗、培训合格上岗。
4. 现场安全管控：严格落实领导带班下井制度，全程管控高危作业现场，严格执行“无视频不作业、无安全技术措施不施工”管理要求，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
5. 职业健康管理：严格落实职业病危害防治主体责任，规范作业场所粉尘、噪音、有毒有害气体等防控措施，督促全员规范佩戴劳动防护用品，常态化开展职业健康排查与治理。
薪资福利：薪资面议。提供五险一金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）、定期体检、带薪休假、交通补贴、出差补助、工会福利。
报名截止时间：2026年10月20日。
工作地址：广西贵港市港北区荷城路。
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