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保险代理人 岗位职责 1. 负责护理险及固定收益类保险产品的推广与销售工作 2. 拓展客户资源，提供专业产品咨询与个性化方案解读 3. 维护客户关系，落实售后支持与持续服务 4. 达成公司下达的各项业务目标 任职要求 1. 年龄22-50周岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 2. 热衷于销售工作，具有较强的学习力与执行力 3. 有销售或金融行业从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训 薪资福利 - 薪资：享受高比例佣金提成 - 公司提供全面系统的专业化培训 - 晋升路径明确，工作时间灵活自主 - 定期组织团队建设活动，享有节日福利等关怀待遇 祝元亨利贞

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岗位职责 1. 参与医疗器械项目软件全生命周期的研发工作，涵盖源代码理解、软件架构设计、详细设计、通信协议制定及相关技术文档编写； 2. 承担医疗器械产品软件模块的开发任务，包括源码维护与管理，撰写项目文档（如需求分析、设计流程、规格说明书等），定位并解决产品运行中的软件问题； 3. 协同硬件工程师完成软硬件联合调试工作； 4. 编制医疗器械软件注册所需的技术资料； 5. 负责产线工装软件的设计，指导量产阶段产线人员完成软件烧录，协助生产部门制定软件功能检测方案； 6. 参与前瞻性研发项目的软件开发工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、机械电子、电子信息、控制理论与控制工程等相关专业背景； 2. 具备三年以上嵌入式系统开发经验，熟悉标准软件开发流程； 3. 精通C/C++编程语言，熟练操作keil、IAR、MPLAB等开发工具，具备规范的编码习惯； 4. 熟悉STM32、Microchip单片机及其常用外设驱动开发，如UART、RS485、CAN、SPI、IIC、PWM等； 5. 能够读懂电路原理图，熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪等测试仪器； 6. 具备产品级系统开发与整体方案规划经验。

岗位职责： 全面负责公司人事行政管理工作 1、牵头组织行政人力资源部门健全并优化公司各项管理制度，规范各岗位工作流程 2、参与公司战略目标与经营策略的研讨，制定匹配的人力资源战略规划，并推动行政及人力资源相关战略举措落地实施 3、统筹招聘计划的制定与执行，拓展多元化招聘渠道，提升招聘效率并控制人力成本 4、编制年度培训方案，完善培训体系设计，推进员工职业发展与晋升机制建设 5、参与拟定月度、季度及年度绩效考核评价体系与实施方案 6、依据总部管理要求，组织实施各部门360度评估工作并完成结果汇总分析 任职要求： 1、人力资源或法律相关专业，全日制本科及以上学历 2、掌握劳动法及相关法律法规，具备扎实的劳动关系管理经验 3、具备良好的团队协作精神和较强的抗压能力

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