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5险，晋升机会多。底薪提成奖金补贴 岗位职责： 1.负责向学生传授美术相关知识与技能，涵盖素描、色彩、构图、绘画等内容。 2.编制教学计划与教学资料，结合学生个体差异和学习需求实施因材施教。 3.辅导学生参与各类美术赛事与展览活动，提升其艺术能力与综合素养。 4.主动参与学校组织的美术教育相关工作，助力美术教学发展。 任职要求： 1.具备扎实的美术理论基础和充足的教学实践经验，能灵活采用多种教学方式。 2.热爱教育行业，富有责任心与耐心，善于构建和谐的师生互动关系。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效配合校方各项安排。 4.具备创新思维与持续优化教学的能力，不断更新教育理念以提升授课质量。 以上为专业美术教师岗位职责与任职条件，欢迎符合条件者加入。

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：13:00-19:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-23 岗位职责: 1.向学生传授美术基础知识与技能，提升其艺术素养与创新思维能力； 2.参与教研交流活动，持续优化授课方式及课程设计； 3.保持与学生及家长的顺畅互动，及时掌握学习情况并给予专业建议； 4.策划并开展教学实践，保障课程内容的多样性与实际应用性。 任职要求： 1.热爱教育行业，对美术教学工作有高度责任感与积极性； 2.具备良好的课堂掌控力，能调动学生参与热情与学习兴趣； 3.拥有协作意识，可与团队成员协同推进教学目标达成； 4.具备出色的组织协调能力与表达能力，善于与学生和家长建立有效沟通。

1.美术类相关专业专科及以上学历者优先；具备绘本创作、综合材料艺术等专项技能者优先；擅长活动策划与作品展览组织优先，具备扎实的美术功底与艺术素养，熟练掌握绘画、手工、创意美术等多种艺术表现形式。 2. 热爱少儿教育事业，了解3-12岁儿童心理发展特点，善于用生动、易懂的方式传递美术知识，具备优秀的课堂把控力与互动引导能力。 3. 性格开朗、有耐心、有亲和力，善于倾听孩子想法，尊重儿童个性发展；具备良好的沟通表达能力、团队协作精神与责任心，能快速适应教学节奏。 4. 持有教师资格证、少儿美术教学经验者优先；具备绘本创作、综合材料艺术等专项技能者优先；擅长活动策划与作品展览组织优先

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-15 岗位职责: 1.面向不同年龄层学生开展多学科知识授课，增强其学习积极性与理解水平； 2.参与教研交流活动，持续改进教学策略与课程内容； 3.与学生及家长进行定期沟通，把握学习需求，给予专业性建议； 4.策划并执行教学环节，保障课程内容的实用性与多样性。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备高度的责任感与职业投入感； 2.能够良好掌控课堂节奏，调动学生参与热情； 3.具备协作意识，能与团队成员协同推进教学工作； 4.拥有出色的表达能力和组织协调能力，善于与学生和家长互动交流。

不虚假邀约，面试前明确薪资待遇 1 形象良好，具备基础穿搭审美能力 2 掌握水彩、国画、油画或水墨画其中一项技能即可，抖音等平台可进行书法类才艺展示 3 薪资保底5000-7000，另享提成，岗位急招

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岗位职责： ①负责少儿或成人拉丁舞课程的教学实施； ②围绕教学与服务开展相关工作，包括教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等； ③协助校区及部门完成学员管理及相关推广支持工作； 岗位要求： ①我们需要具备教师职业素养的伙伴，拒绝幼稚心态，需对教学成果承担责任； ②作为舞蹈教育从业者，不仅要有扎实的舞技，更要掌握教学方法，理解教育本质，实现技术与教学的融合； ③我们期待你有明确的职业发展目标，从技术能手成长为教学骨干，进而参与团队教学研发；从个人授课到带动团队共进，持续进阶！入职只是起点，只要你敢想，平台全力支持！ 我们提供的： ①宜昌地区最具竞争力的薪酬体系，保底薪资5k起； ②专业高效的教务支持团队，全方位保障教学运营； ③经验丰富的招生团队，确保稳定生源，无后顾之忧； ④广阔的发展空间，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合作伙伴！ 如果，你只想短期赚快钱，仅做兼职，勿扰； 如果，你仅希望提升个人舞技，勿扰； 如果，你现阶段追求安逸舒适的工作状态，勿扰

岗位职责: 1. 负责街舞教学技术的指导与统筹管理 2. 保障授课质量，贴合学员的学习目标与实际需求 3. 协同团队协作，持续优化教学流程与课堂成效 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能顺畅对接学员及团队成员 2. 能独立承担教学工作，确保课程有序高效开展 3. 拥有团队协作意识，能快速融入集体并积极发挥作用

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岗位职责: 1. 负责舞蹈教师团队的教学管理及专业能力的持续提升； 2. 结合当前舞蹈教学实际，建立完善的教学流程、技术规范与课堂执行标准； 3. 组织并督导舞蹈班级的日常授课工作，保障教学品质稳定达标； 4. 协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，推动整体教学水平不断提升。

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