南明区日结10人，200/天 每天南明区夜班抢货日结兼职10人，不包餐 工作要求：男女不限，18-50岁 工作时间： 白班10:00-19:00 夜班22:00--07:00 。 工资待遇：200/天，提前下班工资也是200，超过算加班20元/小时

岗位职责：负责把现成的视频发到抖音或视频号上，无需经验 薪资待遇：大概20/小时，多劳多得，居家办公，灵活时间，可以长期做 薪资结算：日结！日结！

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

工作内容：协助资料的录入与更新，填写实验报告册，有标准答案，照着做即可，可带回去做 工作时间：时间自由安排 薪资待遇：130到150每天做完当天结工资无拖欠。18岁以上工作认真负责。可朋友一起

工作内容：会使用抖音快手就可以，平台上发图文，复制粘贴有素材，简单易操作，5元一条，三分钟就可以完成

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上一休二，有意向的联系我

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

25岁以下，早上10点晚上10点

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一、岗位名称财务科长（总账方向） 二、所属部门 财务部 三、汇报对象 财务经理/财务总监 四、岗位核心定位 全面主导公司总账管理、财务核算及合并报表编制等关键任务，统筹财务核算体系的规范运行，保障财务信息的真实性、准确性与合规性，为经营管理提供可靠的财务数据支持；带领总账团队高效运作，协调内外部审计、税务等相关事务，持续推进财务工作的标准化与精细化建设。 五、岗位职责 - 核心工作：主导多家大型企业合并报表的编制、审核与上报，涵盖合并范围确认、抵销分录处理、合并数据校验等工作，确保合并报表符合会计准则、监管规定及内部管理要求，按时完成月度、季度及年度合并报表编制任务。 - 总账管理：全面组织公司总账核算事务，指导团队执行凭证录入、审核、记账及结账等全流程操作，统一账务处理标准，解决核算过程中的疑难问题，保障账务处理的准确与及时。 - 财务核算体系建设：健全公司财务核算制度、流程与操作规范，持续优化总账核算环节，推动核算工作向标准化、规范化发展，提升核算效率与数据质量；协同各业务单元，厘清业务流程与财务核算的对接节点，确保财务与业务数据的一致性。 - 报表管理：除合并报表外，负责公司单体财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制与审核，保证报表内容完整、逻辑严谨；配合内外部审计及税务检查，提供所需财务资料与核算依据，协助完成相关审查工作。

工作职责 1. 负责磷矿生产环境下自动化仪表（包括温度、压力、流量、物位等）的选型与技术评估，重点匹配高腐蚀性、高粉尘等严苛工况的应用需求。 2. 主导磷矿生产线仪表设备的安装、调试及日常运行维护，制定适应性维护策略，确保系统在恶劣条件下的持续稳定运行。 3. 参与设计磷矿工艺参数的仪表数据采集方案，优化信号传输路径，实现关键生产数据的实时、准确获取。 4. 搭建磷矿仪表设备的校验管理机制，按周期开展校准作业，保障测量结果的准确性与符合行业规范要求。 5. 针对产线仪表突发异常情况快速介入处理，结合磷矿生产工艺特点进行根因分析并实施有效修复措施，减少非计划停机时间。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器、矿物加工等相关专业者优先考虑。 2. 具备8年以上磷矿或矿业行业自动化仪表实际操作经验，深入了解磷矿生产流程对仪表系统的特殊应用要求。 3. 熟悉各类工业仪表工作原理，掌握PLC（如西门子、罗克韦尔）编程及DCS系统操作技能，具有在磷矿场景中完成系统组态优化的能力。 4. 掌握磷矿生产环境中仪表防腐蚀、防尘设计的相关标准，可独立完成复杂工况下的故障诊断与维修任务。 5. 具有较强的安全意识，熟知矿业领域仪表相关的安全操作规程，具备良好的跨部门协同和问题沟通能力。

工作职责 1. 负责汽机系统（包括汽轮机及附属设备）的日常运行维护、巡检及预防性保养，确保设备安全稳定运转。 2. 主导开展汽机系统故障排查与应急处理，制定并实施有效修复方案，减少突发停机情况。 3. 参与汽机系统技术升级与节能降耗项目，优化设备性能及能源使用效率。 4. 编写设备维护规程、操作指导文件及应急处置预案，建立健全的设备管理资料体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽机系统运行维护或设备管理实践经验，掌握汽轮机工作原理及配套设备构造。 3. 熟悉汽机系统典型故障诊断方法，能够独立完成设备检修与调试任务。 4. 具备工业自动化控制基础知识，动手能力强，善于分析和解决现场实际问题。

工作职责 1. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，保证人事档案信息的准确与完整。 3. 协助开展培训实施、团队活动组织等工作，推动企业文化建设与员工关系良性发展，增强团队协作氛围。 4. 落实薪资计算、社保公积金申报等基础性薪酬福利工作，保障人力资源数据的实时更新与准确性。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源专员或助理岗位经验，了解招聘、员工关系等模块基本运作流程。 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应并对接业务部门的人事需求。 4. 熟练操作Excel及各类HR系统等办公软件，有制造业或新能源行业人力资源从业背景者更佳。

岗位职责： 1. 负责公司全周期招聘事务，年度招聘目标完成率须达95%以上 2. 带领3-5人招聘团队，实现人均每月发放offer不少于8个 3. 调整并优化招聘渠道结构，将单次录用成本控制在行业均值的80%以内 4. 搭建人才储备库，确保核心岗位后备人选维持在100人以上 任职要求： 1. 具备5年以上互联网领域招聘工作经验，其中含3年团队管理经历 2. 熟练运用ATS系统，熟悉各类主流招聘工具及直聘平台操作 3. 具有数据驱动意识，可独立开展招聘流程中各阶段转化率分析与提升 4. 持有人力资源管理师二级或更高级别证书者优先考虑

招聘爆破初级工程师

年龄要求50以下，会内页，到手8500元/月，额外夜间补助20元/天，休假跟项目。另外湖北宜常还有高铁项目一个

岗位: 中级爆破工程师 项目: 井下煤矿作业，下井频次较低 薪资待遇：月薪税后15000元，缴纳五险，提供食宿 要求：年龄约45岁，需具备有效证件并可完成注销，证书可迅速转入公司名下并到岗 工作地点：贵州遵义

工作职责：负责井下监管三员作业，无需实际操作，主要承担监督职责。非监管时段可自主安排个人活动。 待遇：月薪10000元，缴纳社保 #工作地点：辽宁辽阳 可携带爆破员同行，爆破员月收入约7000元，缴纳社保，需熟练掌握起爆器操作及装药流程

工作职责 1. 全面负责矿区爆破作业的全流程组织实施，涵盖方案制定、现场执行监督及安全风险管控，确保作业过程满足行业技术规范与企业安全管理要求。 2. 根据采矿与掘进施工计划，独立编制爆破设计方案，通过现场试验和数据反馈持续优化爆破参数，重点减少大块产出、控制爆破震动强度、提高岩石破碎均匀性。 3. 深入生产现场，对钻孔定位、装药结构、填塞质量、网络连接及起爆顺序等核心环节进行技术把关与过程验收，及时排查并处置现场突发技术问题。 4. 承担云爆网系统的日常运行维护工作，确保系统功能正常、数据传输准确及信息存储安全。 5. 组织开展爆破相关数据的采集与分析，建立并更新爆破记录、材料消耗台账等技术资料体系，为生产管理与工艺改进提供数据支持。 任职要求 1. 采矿工程、爆破工程或相关专业本科及以上学历，具备中级及以上爆破工程技术人员资格证书。 2. 拥有3年以上矿山爆破现场实操经验，熟悉地下矿爆破工艺流程，掌握爆破参数调整与优化技术。 3. 熟知爆破安全技术标准，能够独立辨识现场安全隐患并落实防控措施，具备应对爆破异常情况的应急处置能力。 4. 熟练使用数据分析工具，可通过历史数据复盘不断优化爆破设计，提升作业效能与成本控制水平。 5. 具备较强的现场沟通与组织协调能力，能有效指导基层操作人员，保障各工序按标准执行到位。

毕节黔西新田煤矿招支护工，矿工

毕节市黔西市招开挖/支护、矿工

招掘进司机一个，掘进工8人

毕节市黔西市招矿工

一、新田煤矿简介 图片 永贵能源开发有限责任公司新田煤矿（ 简称 “ 新田煤矿 ”） 为国有企业， 始建于2008年10月， 是 “ 世界500强企业 ”河南能源集团有限公司在贵州独资建设的第一对矿井 ，2014年9月投产， 矿井资源储量3 .05亿吨， 可采储量1 .45亿吨 。 生产能力为120万吨/年， 同步配套建成120万吨/年洗煤厂， 矿井总投资18 .79亿元， 采用智能化采煤工 艺， 服务年限94年。 新田煤矿位于贵州省黔西市城东北部， 属甘棠镇管辖 。 距离黔西市城仅13公里， 息黔高速经过新田煤矿南部， 黔西东入口距离新田煤矿6公里； 黔西至金沙公路（X039）由南向北经过本矿井东侧， 地理位置优越， 交通条件便利。拥有两个智能化综采工作面， 同时把生态、智慧、科技、绿色、环保、节能 、减排、旅游、党建、文化、培训、实操等元素融为一体， 致力于把新田煤矿建成贵州省最美矿山。 二、招聘计划 图片 图片 三、薪酬待遇 图片 1、岗位薪酬： 在生产任务完成的情况下 采煤队采煤工：9000元/月-10000元/月； 支架工：10000元/月 -11000元/月； 采煤机司机：11000元/月-13000元/月； 掘进工、支护工：9000元/月-11000元/月 ； 综掘机司机12000元 /月-15000元/月 ； 井下一线 区队机电工：10000元/月-12000元/月。 2、福利待遇： 缴纳社会保险， 免费提供宿舍， 提供季度福利及相关节假日福利。 四、应聘材料 图片 毕业证、身份证及有关技能证（原件及复印件） 五、招聘流程 图片 长期招聘→组织面试→体检→参保→入职培训→签订劳动合同。

掘进工 薪资福利:在生产任务完成的情况下，掘进工薪资面议缴纳社会保险，免费提供宿舍，提供季度福利及相关节假日福利。 招工人数:47 应聘需提供毕业证、身份证及有关技能证（原件及复印件）；招聘流程为长期招聘→组织面试→体检→参保→入职培训→签订劳动合同。 工作地址:贵州省毕节市黔西市甘棠镇新田煤矿人力资源部

贵州金沙露天煤矿，招聘一体钻机机修一名，要求会电氧焊，会液压，空压机维修，工资面议，电话：

毕节市黔西市招矿工，开挖/支护

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有需要在煤矿上班的，大工，中工，小工都需要