咸阳秦都招甲醛治理/检测

负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理相关事宜，属于纯客服类岗位，无销售任务。（无需销售！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3000-5000+阶梯式提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶； 2、交通极为便捷，距离李家村地铁B口仅100米； 3、缴纳社保五险； 4、假期：享受法定节假日全休，带薪年假以及婚假、产假、病假、丧假、事假和传统节日假期； 5、活动：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富活动； 7、健全的培训体系：无需行业经验，主管全程带教，系统化培训助你快速掌握工作技能； 8、多元晋升通道：实行纵向与横向双轨晋升机制，发展机会广泛；（纵向管理路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗机会：可转向数据部、财务部、行政人事部等岗位；）

一、招聘要求 1. 熟悉西安本地线下渠道者优先； ​2. 具备较强的沟通谈判、客户开发能力，能独立完成销售目标； ​3. 了解母婴消费群体需求，对产品卖点有清晰认知，愿意主动学习产品专业知识； 4. 抗压能力强，具备良好的责任心和团队协作意识。 二、薪资待遇:无责底薪(2-3K)+提成(月度依据成交单量阶梯式跳点8%-15%)+奖励(多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等) 入职半年1.2-1.5W 三、福利待遇: 1.社会保障:五险一金; 2.团队福利:生日派对、多频次团建、旅游;阶段激励方案; 3.年会超级大奖抽不停(最新苹果华为手机、 平板等电子产品以及万元现金大奖)! 4.团队氛围和谐，公司包括老板都是00后，好融入，工作氛围好。

岗位职责： 1. 通过电话、网络、微信及宣传等多种渠道开发新客户 2. 持续维护新老客户关系，积极学习并及时响应客户问题，促进长期稳定合作 3. 深入了解客户需求，为潜在客户匹配合适的项目与服务方案 4. 树立良好职业形象，严格遵守公司各项规章制度 任职要求： 1. 不限学历，具备清晰流畅的表达能力 2. 学习能力强，擅长沟通谈判，具有良好的职业操守 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立稳固关系 4. 有较强的团队协作意识和抗压能力，适应快节奏工作环境 5. 积极进取，踏实肯干，渴望通过努力获得高收入 6. 工作态度端正，热爱本职工作，愿意融入集体实现共同发展 薪酬福利： 1. 薪资结构：底薪3500+提成+奖励 多劳多得 上不封顶！月休4天 2. 有丝网销售经验者优先考虑，薪资可面议 3. 奖励多样：包含业绩奖、提成奖、首单奖、大单奖、进步奖、销冠奖等 4. 管理亲和，同事友善，团队以90后、00后为主，氛围融洽，无内耗无恶性竞争 工资可以面谈哦！！！工作环境轻松愉悦 欢迎加入我们这个温暖的大家庭~

1、优越的办公环境，冬夏有空调，无需吹日晒，国家法定假日带薪休假[工作时间]: (9:00-12:30),(2:00-18:30)上六休一拒绝早起不限经验学历入职有老员工带新 [岗位要求]: 1、男女不限 2、性格活泼，开朗有上进心 [待遇/工作环境]:底薪+提成+奖金

招聘：销售3名要求： 1、有1-3年以上销售任职经验。 2、对客户有效提供有价值建议； 3、遵守公司工作安排，； 福利待遇：面议工作地点：宝鸡市高新开发区钛谷大厦 联系电话： 4、积极上进，乐于帮助别人；团结奋进 福利待遇：底薪+提成+年终奖，带薪年假，法定节假日，周末双休 5，喜欢挣高工资者优先。 面议工作地点：宝鸡市高新开发区钛谷大厦 联系电话：

百年行房地产营销策划有限公司诚聘房产经纪人，团队汇聚热情活力的伙伴，在这里实现财富增长，享受工作乐趣，诚邀您的加入！携手共进，共同成长。 一.薪资待遇 1.高额无责任底薪+高比例提成（25%-75%） 2.行业经验丰富的人员，可依据能力直接定级 3.晋升通道畅通，支持越级发展：经纪人—店经理—商圈经理—总监 4.西安全市500多家门店，提供就近上岗便利 5.全程带薪培训，包含封闭式新人训、衔接训，助力成为行业佼佼者 6.优秀员工可享带薪海外旅游机会 二.日常工作 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波，门店即商圈核心】 2、在门店内与客户进行电话交流；【无需担忧话术，提供标准化沟通资料】 3、持续积累客户与房源资源；【系统内拥有丰富且详实的房源数据，助力快速起步】 4、深入分析客户需求，实现信息精准匹配； 5、结合客户意向，带领客户实地看房并讲解周边配套； 6、主导商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易完成；【从带看到成交，专人全程指导，助您收获第一桶金】 7、不断提升学习能力和职业素养；【服务对象多为高端人群，系统培训全面提升个人实力】 8、提供高品质客户服务；【客户满意是首要目标，优质服务带来持续转介绍】 三.工作职责 1.负责线上平台房产信息更新与维护，塑造专业个人形象； 2.为客户安排并提供优质看房服务； 3.保障客户资金交易安全； 4.推动买卖双方达成交易，协助签约及产权过户等流程办理。 四.任职要求 1.年龄20-38岁，学历不限，专业不限； 2.能吃苦耐劳，目标感强，形象端正，气质良好； 3.有恒心，具备出色的沟通表达能力； 4.具备高度责任心与服务意识，执行力强，善于团队协作 希望提升自我、挑战高收入的你，百年行欢迎您的到来~ 工作地址（根据实际情况就近分配）或提供员工宿舍， 新城区、莲湖区、东郊浐灞、未央区、高新区、长安区、雁塔区，高陵 各大区域均设门店，可灵活安排就近工作，有意者欢迎投递简历！

招聘：合伙人 薪资：4500-15000元 双休！ 公司提供岗前培训，有人教有人带，转正后综合薪资 8k+ 一、工作内容: 公司采用系统化培训，主要负责公司产品的推广和销 售，多劳多得，收入上不封顶! 二、福利待遇: 1.新人成功入职即可享受底薪4500元/月+绩效 （综合6000+）+提成+社保！，综 合8k+； 2.提供公平、公开、公正的晋升（内部提拔）； 3.有人手把手带一对一的培训； 4.早9:00晚18:00!!午休两小时！！周末双休！ 不加班！！五险！！节日礼物应有尽有!！ 三、职位要求: 年龄22~40岁，有学习力，强烈赚钱欲望，有房 产、保险等销售经验者优先，应届毕业生优先。 【郑重承诺】 带薪培训，内部晋升，加入公司缴纳五险~ 上班地址：西安市莲湖区北关正街静安广场2号楼1009室 欢迎小伙伴们前来公司面试，期待您加入我们的团队!

负责开发新的销售渠道与客户，维护现有客户关系。 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案。 执行公司的销售策略，完成个人销售目标。 深入学习并掌握公司牛羊产品的分割部位，等级标准，能专业地向客户推介。

一、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 利用公司分配的资源，积极开拓大客户市场，提供专业咨询服务并推动合作达成（入职配备专人带教）； - 准确判断客户意向，深度挖掘后续潜在合作机会。 2. 销售推广与执行 - 有效传达产品核心优势，及时响应并解决客户疑问； - 制定个性化销售方案，提升转化效率； - 配合参与线上线下的推广活动，提升品牌影响力并带动业务拓展。 3. 客户关系管理 - 全流程跟进意向客户，确保项目顺利推进与落地； - 稳定维护已有客户，增强客户满意度，推动持续合作及推荐引荐。 4. 能力提升 - 主动学习行业动态与销售方法，保持专业能力领先； - 积极参与团队协作，乐于经验交流，严格执行公司各项制度。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，条件优秀且有经验者可适当放宽； 2. 工作经验：具备1年以上销售工作经验者优先，表现突出的应届生亦可考虑，入职提供带教支持； 3. 核心技能：①具备优秀的沟通表达能力，善于商务洽谈并促成快速签约； ②熟练操作Office等常用办公软件，能适应以目标为导向的工作模式； 4. 个人特质：自我驱动力强，团队协作意识佳，具有良好的服务意识与责任担当。 三、工作时间 上班时间：8:30-18:00； 休假制度：大小周轮休（单双休交替）+ 法定节假日正常休息 四、职业发展 1. 纵向晋升：销售专员→高级顾问→销售主管/经理； 2. 横向发展：支持内部转岗至市场策划、客户运营等相关职能岗位。 五、福利体系 1. 仪式感福利：转正惊喜礼包、生日关怀礼遇、周年纪念礼品； 2. 团队激励：定期组织省内外团建活动，优秀员工享海外旅游奖励； 3. 年终回报：发放丰厚年终奖金及专属员工福利。

1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累 岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班 4.会骑车，会看导航。 5，可以接受残疾人。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每天计薪12小时，可日结，周结工资，每月14000-15000+夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

招 聘 咸阳市电影院什字，招聘保安员5名，要求年龄55左右，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，8小时，四天休假，有工作经验者优先录用年龄可适当放宽，有意向者可咨询☎：

咸阳市秦都区招家装水电工，必须有应急低压电工证，必须精通电路知识和智能控制知识。对水路和电路的位置和流量必须会计算，不是专业的老油条二把刀勿扰。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

UU家政即南康区御府家政招诚聘：一名18-35岁。认可家政行业，有一定的动手能力，准备长期发展。带薪学习。 工作内容：家电（洗衣机，热水器，油烟机，冰箱，空调）清洗。玻璃清洗，开荒保洁，甲醛治理，管道疏通。 后续除四害，软装清洗培训优先安排去学习。 可兼职日结（要求旺季白天基本能随叫随到），。 ，有亲朋好友，暂时没找到合适工作，又不想离家太远的，有亲朋好友合适的，都可以推荐可以联系我。招聘目标替代我在一线的事，合适的人员重点培养。技术，拓展业务能力无保留教学。 联系电话：陈经理

江西省赣州市南康区招一名18-35岁家政服务人员，认可家政行业，有一定动手能力，（旺季白天随叫随到）或全职（五险一金），新手要求服务期至少一年；工作内容：家电清洗（洗衣机、热水器、油烟机、冰箱、空调）、玻璃清洗、开荒保洁、甲醛治理、管道疏通；后续提供除四害、软装清洗等培训；技术及业务拓展能力无保留教学

桂林市秀峰区招甲醛治理/检测

武汉市洪山区招甲醛治理/检测

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熟练运用APP，白酒销售，无经验可免费培训

薪资架构：基本工资2600+全勤奖400元+餐补240+绩效提成 工作内容：通过电话方式对互联网金融逾期客户进行账单提醒及还款通知，客户资料由公司统一提供。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备较强的沟通表达能力与亲和力，踏实肯干，信用记录良好，责任心强，服务意识佳，能适应一定工作压力。 上班时间： 月休6天，采用轮班制，工作时间8:30-19:00，无需外勤，固定坐班；面试通过后安排3~4天带薪岗前培训，入职即缴五险，综合收入6000-9000元，表现优异者可过万，新员工首月保底4000-6000元。 团队以零零后为主，管理层年轻有活力，工作氛围融洽轻松 享有带薪培训、定期团建聚餐、免费下午茶、节日福利礼品，办公环境舒适优良。

诚聘渠道销售专员，具备市场经验及客户资源者优先 负责公司销售渠道的开拓与维护，提升市场覆盖范围和占有率 工作职责： 涵盖新客户的开发、老客户的维护、销售策略的制定及产品推广等工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业； 2. 具备3年以上渠道销售领域工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧； 4. 对市场动态敏感，具备较强的分析判断能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备团队协作精神，能适应一定工作压力

招聘—白酒业务员（盒装）5名，性别不限，工资底薪+绩效+提成4000+，综合薪资6000以上，具体面议 要求：1、五官端正，口齿清晰，沟通能力强。 2、年龄28岁—40岁之间。 3、面试者需要提供个人有效证件前来面试 4.有销售经验优先 负责区域:礼泉，乾县，三原 联系电话：

岗位介绍： 1. 公司提供客户资源，通过电话或微信等方式对接客户，讲解方案并报价，全程跟进直至成交； 2. 对已成交客户进行定期回访，收集使用反馈，提升服务体验与客户满意度； 3. 持续维护老客户关系，促进复购及客户推荐新客户； 4. 定期与网络部门协作，更新和优化客户资料信息。 岗位要求： 1. 年龄23岁−40岁；大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力； 3. 逻辑清晰，执行力强，能合理规划工作目标； 4. 责任意识强，注重工作成果与完成质量； 5. 擅长人际交往，具备团队合作精神； 6. 优先考虑会驾驶者，需遵守公司管理规定，保持学习热情。 公司福利待遇：五险+商业险+超长带薪年假+生日红包+工龄奖+全勤奖+福利午餐+优秀员工家属养老金+学习基金+过节费+节日福利+团建聚餐+免费工装（夏季、冬季）+零食下午茶等。 公司设有健全的晋升机制，销售岗P序列，管理岗M序列，晋升后享有薪资上调、团队管理津贴及提成奖励； 同时配备完善的培训体系，涵盖入职培训、产品知识培训及外部专项能力提升课程。

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诚招光伏业务员

职位介绍： 随着人口老龄化趋势的加快和生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚招优秀人才，携手共筑养老服务新未来。 岗位职责： 负责养老产品市场调研、数据分析及销售策略规划。 策划并执行各类销售推广活动，确保销售目标达成。 维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升服务满意度。 收集市场动态与竞品信息，灵活优化销售方案。 协同外部合作单位，开发多元销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业经验或大型项目运作经历者优先。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应快节奏工作，能高效落实新型销售模式与策略。 7、责任心强，抗压能力佳。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、完善的晋升通道与系统化职业成长支持。 3、舒适的工作环境与积极协作的团队文化。 4、缴纳社会保险及补充健康保险。 5、健全的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励培训、定制化体验式学习，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励项目，助力能力提升与资源圈层拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！