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大型煤矿 二线岗位（瓦斯抽放工）名额3人，五险，45周岁以内，下周培训，报名联系：程豪

煤矿井下一线生产职工 1. 遵纪守法，诚实守信，无犯罪记录（提供无犯罪记录证明），具有良好的职业道德和个人品行。2. 热爱煤矿事业，吃苦耐劳，服从管理，具备较强的协作精神和安全生产意识。3. 身心健康，无职业禁忌症，能适应井下高强度作业。4. 学历要求：初中及以上文化程度。优先条件：1. 持有有效的掘进机司机、瓦斯抽采工操作资格证。2. 具有煤矿井下相关岗位工作经验者。3. 退伍军人（具备良好纪律性和身体素质）。招聘原则：1. 不接受在集团系统内所属单位改革或去产能期间解除劳动合同并领取解除劳动合同经济补偿金及因违规违纪被集团系统内所属单位解除合同人员。2. 公平、公正、公开，择优录用。3. 岗前体检合格录用。4. 岗前安全培训考核不合格，不予录用。5. 填报信息不实、提供虚假资料的；故意隐瞒自身特殊疾病和违法犯罪记录等信息的，取消报名资格或录用后经发现无条件给予解除劳动合同。 薪资福利:一是薪酬且有竞争力。一线生产岗位2024年人均收入约15万元；二是社会保险体系完善。缴纳“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”“住房公积金、企业年金”；三是员工福利健全。包括工会关怀、生日福利、节假日福利、健康体检等。 招工人数:80 报名时间：发布招聘公告之日起至2026年1月23日止，可结合报名人数和资格初审情况适时终止报名或延长报名时间。报名方式：采取线上报名方式，不接受电话报名，自行将资料按要求发送至指定报名邮箱。应聘人员认真阅读招聘条件，如实完整填写《云南东源镇雄煤业有限公司2026年社会招聘报名表》，确保提交信息的真实性、准确性和完整性。需提供身份证、学历证明、退役军人证书、相关资格证书等扫描件，将签字的报名表和相关证明材料扫描件压缩打包命名为：姓名+学历，发送至邮箱。考核测试包括面试和体能测试，体能测试成绩实行单项最低分控制。岗前体检根据考核测试情况通知符合要求人员到指定医院进行入职体检。录用审批根据考核测试、体检结果，确定拟录用人员名单，报公司会议研究，并上报集团批复备案。入职培训与签订合同由公司培训中心负责组织新员工进行系统性入职培训，培训时间不少于72学时，并经考核合格。试用期考核不合格的给予解除劳动合同。工作监督：本次招聘严格按照“公开、公平、公正”原则开展工作，全程接受各方面监督。镇雄煤业纪委办公室及时受理监督举报，并按照管理权限进行处理。监督

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