江西沃德尔科技有限公司 江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分九期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目；九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。 因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1，操作工：100人（一期、二期、三期、四期、五期）； 要求：18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班 公司福利待遇：年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等； 面试地址：江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期（沃德尔招聘中心）

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岗位职责：按照生产计划和操作规程，完成指定任务。 综合薪资：6500-7500元 食宿无忧：包住4人间（宿舍有独立卫生间洗漱间，空调，配置公共洗衣机，饮水机）+19元餐补/天 发薪日：每月15号发薪，第一周打卡满7天可预支工资，后面每周可预支。 任职要求： 1.年满18-40岁，男女不限。 2.身体健康，能适应倒班或站立作业。 3.学历初中及以上，工作认真负责。

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普工岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、高中以上学历优先； 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 3、做事细心，有耐心，态度良好，有团队意识，责任心强； 4、身体健康，思维敏捷，头脑清晰； 5、沟通能力强，善于分析问题； 6、具备基本书写能力；

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科研骨干 1. 本年度共计划招聘博士及以上人才32名，所需学科专业及代码为材料科学与工程（0805、0773）、冶金工程（0806）、材料与化工（0856）、环境科学与工程（0830、0776）、资源与环境（0857）、机械工程（0820）、机械（0855）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809、0774）、电子信息（0854）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812、0775）。2. 应聘人员应当具备下列资格条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（5）具有博士学历、学位（2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，2027届普通高校毕业生须于2027年7月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；（6）要求年龄38周岁及以下（1987年1月23日之后出生，其他年龄以此类推）；（7）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。赣南实验室鹰潭中心围绕金属材料、冶金工程等方向开展工作，招聘涉及超级铜制备技术（聚焦石墨烯增强铜基复合材料等的成分设计、界面调控与规模化制备等）、铜材精密加工工艺技术（涵盖铜板带精密轧制等技术，主攻超薄等铜材的制造与性能调控）、再生铜精炼与环保技术（围绕复杂杂铜高纯精炼等实现资源循环与环保协同）、高端应用领域关键技术（围绕超高压电缆等场景研发关键材料与技术）、铜材料智能设计大数据平台（构建覆盖铜材料全生命周期的大数据节点与智能设计模型等）等方向。 薪资福利:1. 聘用人员纳入事业单位编制管理（江西师范高等专科学校事业编制或者鹰潭人才专项事业编制），待遇按有关规定执行。2. 为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇（28—44万元/年 ），丰厚的科研启动经费（30万元），并提供高水平的实验平台及科研环境。3. 符合条件者

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