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招聘楼面经理或楼面主管。薪资范围为5000-8000。任职要求包括：具备2年以上同岗位经验，必须有大型餐饮、宴会厅或园林餐厅工作经验。熟悉包厢服务流程或宴会及会议服务流程。身体素质要求体能极佳，能适应每日步数通常在2万步以上的工作强度，必须能吃苦耐劳。视力听力良好，能在嘈杂环境中迅速捕捉顾客手势和呼唤。管理能力要求具备杀伐决断的气场，能镇得住场子，敢于管理刺头员工，具备良好的沟通协调能力，能与后厨、销售部顺畅对接。心态特质要求眼里有活，能主动检查卫生死角，抗压能力强，能应对几十桌同时翻台的情况。会基础电脑操作、持有健康证及食品安全培训合格证者优先录用。薪酬福利参考：薪资结构包含底薪、岗位补贴、绩效奖金及全勤奖。福利包括包吃住，三餐全包，宿舍环境较好，月休3天，购买意外险，提供节日福利及内部折扣。晋升路径为楼面主管或经理可晋升至前厅经理，再至店长助理。

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岗位职责： 1.负责建筑工地泥瓦砌筑、水电管线安装、墙面油漆涂装及金属结构电焊等多工种施工作业 2. 严格按施工图纸、工艺标准及安全规范完成各工序的铺设、安装、涂刷与焊接任务 3.配合项目整体进度，协同木工、钢筋工等其他工种高效完成交叉作业 4.做好个人安全防护，参与现场隐患排查、工具维护及施工日志记录 5. 协助材料清点验收，保障施工物料合理使用与现场整洁有序 任职要求： 1.具备泥瓦工、水电工、油漆工或电焊工任一工种实操经验，多工种兼通者优先 2. 熟悉常用施工机具、材料性能及基本施工流程，能独立完成常规作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识 4.持有焊工证、电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先 5.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空、密闭或重体力作业的疾病

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