从是这个岗位人员优先

即日起上岗潜江市区商圈街头采访摄像短期工（长期工）10人，男女不限保底做一周，表现好的可以做1-6个月，不下雨每天都要 内容：融媒体合作项目，调查采集小朋友的兴趣爱好和才艺 要求：22-40岁，必须性格外向沟通交流能力强的，能吃苦耐劳，一个人采访（）+一个人拍摄，所有设备甲方提供！ 时间：9：30-20：30点中间休息时间自行安排 待遇：采访180元/天，摄像180元/天，每天保底完成50组，采访时长每组1-2分钟，超过50组有提成5元/组，超过70组提成6元/组，完不成50组任务没有底薪，每个按3.5元计算，费用两周后的周一结算 集合地址：潜江市融媒体中心 符合要求能做的发送姓名手机号年龄+上岗日期给我微信

莱克水产找一个手工临工师傅

北河找临时工，冲格子，联系电话，要三人

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招一个捆衣服的杂工，工资面谈，老莱克水产内唯宝服饰

工作时间为10个小时，分早和晚俩班，一个月一换早9点半到19点半 晚7点半到5点半

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公司是做招聘平台的，此岗位主要是负责市场开拓，对接商家、企业，了解他们招聘需求，促成合作。

要会做电动推拉雨棚的，不会的不要，要有焊工证

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

挤压机开机员    薪酬：6000-10000 ( 根据产量提成 ) 岗位需求：有相关工经验者年龄范围可适当放宽，张金镇。      从业经验：有工业铝型材加工相关工作经验优先，接受勤学肯干的年轻人，提供培训再上岗。 岗位职责： 1、负责铝型材挤压车间挤压机操作开机； 2、协助挤压机模具的管理，根据生产工艺要求按时保质保量完成工作事项； 2、负责设备的日常维护、确保各电气、仪表设备的稳定运行； 4、协助领导完成设备管理相关工作。 福利待遇： 1、签订劳动合同后办理五险； 2、设有员工食堂，外地可安排住宿； 3、定期组织健康体检； 4、传统节假日发放慰问物资；

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿！ 任职要求：18-50周岁，会骑电动车，会用导航，没有犯罪记录。服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单，工资：6元/单起步（区域不同单价不同综合6-9元/单）下雨天有补助，夜宵单补助，平均每单6-9块钱左右 , 综合工资9000—15000，上不封顶， 多劳多得， 随便干8000以上；正常干9000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机、）； 2、购买保险、月休4天； 3、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 4、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 5、晋升渠道：骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市经理—大区负责人—公司合伙人 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：市区均可安排（本招聘长期有效，面试需带身份证和银行卡作为发放工资卡，办理入职）

岗位需求：高中及以上学历，张金镇本地居住优先； 金属材料质量检验、产品质量工程、质量管理工程、工业与质量检验等相关专业，高中以上学历； 从业经验：有工业铝型材加工相关工作经验优先，接受相关专业应届毕业生，优秀者培养为管理岗位； 岗位职责： 1、负责车间各工种在生产过程中质量检验，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题； 2、负责调查与追踪生产过程中的质量事故，并分析事故原因和提出整改意见；  3、负责对中间产品或最终成品进行检验，对已检成品做好正确标识；  4、及时填写记录，明确判定标准。 福利待遇： 1、签订劳动合同后办理五险； 2、设有员工食堂，员工公寓带空调热水器WIFI； 3、定期组织健康体检； 4、传统节假日发放慰问物资。

明天二屯需要员工20名有人的联系。

明天陶山还差一个临时工8个小时210要做过工地的联系电话

招临时员工多名，一小时20元，现结。可长期稳定，稳定工资一小时22元，装平台菜。经过培训会贴标，会打单工资25元/小时。另招文员一名，会一般财务软件，有快驴打单经验优先（工资面议）。非熟练工勿扰白泥坑麻布路11号电话

临沭自来水公司烤鸭店招小时工，男女不限

现急需招聘两人，薪资为一天200元。有意者可联系报名。

【岗位职责】 1. 助力业务经理精心制订业务拓展规划，积极收集行业市场动态及政策法规信息，深入市场调研，精准把握相关客户需求。 2. 全面负责项目资料的筹备与规整工作，确保资料的完整性与准确性。 3. 紧密配合业务团队开展各项相关工作，高效协同推进业务进程。 【岗位要求】 1. 具备良好的市场洞察力，能够敏锐捕捉市场动态及客户需求。 2. 拥有较强的信息收集与整理能力，保证项目资料的质量。 3. 具备出色的团队协作精神，能与业务团队默契配合。 本岗位无责保底4000元以上，工作氛围轻松愉悦，充实且自由，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场，创造辉煌！

公司培训后，发发传单推广

【岗位职责】 1. 负责线上线下渠道的推广工作，提升品牌曝光度 2. 协助策划并执行各类推广活动，完成推广目标 3. 收集市场信息，反馈推广效果 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

发传单员

【岗位职责】 1. 负责新能源产品的线上推广及线下宣传工作 2. 协助完成市场活动策划与执行，提升品牌影响力 3. 收集并反馈市场信息，支持团队优化推广策略 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日推广指标 3.收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5. 维护推广区域合作关系，确保地推活动合规、有序、高效开展 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或销售类工作经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4.具备基础数据分析意识，能使用手机端工具完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

【薪资待遇】 无责底薪4000元+绩效3000元+提成（存量10%）+新签商户奖金+签单奖金，综合薪资10k+。 【福利待遇】 五险：养老、失业、医疗、工伤、生育。 【晋升机制】 管理者均采取内部选拔方式，为员工提供能者上的宽广空间和清晰完善的职级晋升通道。 晋升路径：销售BD—销售经理BDM—城市经理CM—大区总。 【岗位职责】 1. 面向本地商户，负责街电&搜点充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2. 负责签约商户设备到店的调试、安装及商户端培训； 3. 负责设备安装后的咨询、客诉调解，通过商户合作进行客户关系的日常维护、二次开发及深度合作； 4. 通过门店日常数据流水分析，针对设备使用情况进行策略调整，使得设备效益最大化。 【岗位要求】 1. 有地推销售经验者优先（无经验者有赋能团队带教）； 2. 热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 3. 富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠； 5. 适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备较强责任心，能高效完成任务。

此岗位 黄石岗区万达店、大冶店、文星路店均在招聘 就近安排 工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设点开展宣传，为群众提供免费健康咨询并建立健康档案，协助医院引流，引导患者前往院内就诊； 2、通过多种渠道主动开拓市场，获取潜在患者信息，完善重点客户资料库，通过电话等方式邀请客户到院就医，并做好后续服务跟进工作。 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强。 任职资格： 1、性别不限，年龄20-50岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月休息6天，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、中午提供工作餐 2、缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年休假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节假日按规定调休 4、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等多项补贴 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； 6、薪酬体系：企业提供具竞争力的薪资，为优秀人才提供广阔发展空间； 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 8、培训机制：定期开展各类专业技能提升培训； 9、晋升机制：重视员工成长，提供清晰职业发展路径，管理岗位优先内部选拔竞聘。

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