
Q2门座式起重机+芜湖+7000+社保
7000-8000元/月
起重机长期3-5人月结
招聘需求:
1、年龄30-55岁内;
2、有Q2门座式起重机证书,至少3年以上工作经验,懂得门机的维护保养;
3、身体健康,无重大疾病或传染病,无不良嗜好;
4、工资7000元起,提成另算,能力高者面谈;
5、签订劳动合同、缴纳五险;
6、提供免费住宿;
池州青阳县招码头门机司机,,要求有q2证,主副一手,熟练吊吨包袋,服从管理,可以加班,有一到两年工作经
8000-10000元/月
吊车司机长期3-5人月结保养维修有机械常识持证履带吊车
池州市青阳县招码头门机司机,,要求有q2证,主副一手,熟练吊吨包袋,服从管理,可以加班,有一到两年工作经验
宣城宣州区招吊车司机,长期干散活,能吃苦耐劳,爱惜车子,要求双证,Q2
9000-10000元/月
吊车司机1-2人
宣城市宣州区招吊车司机,长期干散活,能吃苦耐劳,爱惜车子,要求双证,Q2
阜阳颍泉区招25吨吊车司机或随车吊司机,要求双证齐全善于沟通,拥有责任心,
随车吊吊车司机长期1-2人月结有机械常识持证汽车吊车
阜阳市颍泉区招25吨吊车司机或随车吊司机,要求双证齐全善于沟通,拥有责任心,
宣城郎溪县招吊车维修、其他维修、起重工
100-200元/天
吊车维修起重工机械维修工15-30天1-2人日结
宣城市郎溪县招吊车维修、其他维修、起重工
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在合肥
原标题:《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
总经理助理
2-3万元/月
总助/CEO助理/董事长助理5-10年本科上市公司集团公司
岗位职责:
1. 依据公司发展战略与经营目标,落实总经理的工作安排,推进并实施公司管理体系及各项管理事务;
2. 全面负责公司安全管理,制定安全管理制度,组织实施、监督执行各类安全措施,定期开展安全检查与优化改进;
3. 统筹公司行政事务,为员工提供高效的后勤支持和舒适的办公环境;
4. 对接政府相关部门的各项工作要求,构建外部沟通网络,展现良好的企业文化和品牌形象;
5. 搭建顺畅的沟通机制,统筹接待政府机构、客户单位及重要来宾的到访交流;
6. 随同并协助总经理开展商务洽谈与业务沟通,协助处理各类文书材料与日常事务;
7. 协助总经理完成其他相关管理支持工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,管理类相关专业背景;
2. 言行举止大方得体,形象良好,熟悉商务礼仪,具备较高情商;
3. 具备严谨的职业素养,严守企业信息机密;
4. 拥有出色的沟通协调能力、团队合作精神及执行力;
5. 具备领导潜能、亲和力强,表达清晰且逻辑性强;
6. 具备良好的职业习惯与高效的时间管理能力;
7. 富有团队协作意识、全局思维和目标导向,品行优良。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专员工关系组织发展
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程;
2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与核对,确保数据真实准确,并按期报送至上级部门或相关职能单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、策划并主持员工关怀活动及其他人力资源支持性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,欢迎应届毕业生应聘;
2、具备良好的语言表达能力和公众演讲能力;
3、具备较强的沟通协调、组织统筹能力,同时具备较高的理解力与应变能力。
人力资源主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人事培训人力资源策略制定劳动法律法规绩效管理
工作内容:
负责人力资源战略的规划与实施,组织制定招聘方案,推进员工培训与职业发展体系,统筹薪酬福利管理,协调员工关系等工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2. 5年以上人力资源领域从业经历,具备3年以上团队管理经验;
3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效等人力资源核心模块运作;
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
机械售后技术支持工程师
5000-10000元/月
售后技术支持1-3年大专出差售后机械设备
**本岗位为异地招聘,前期需要到江苏常州金坛学习3个月,后期就近分配客户**
【工作内容】
- 承担客户现场设备的组装、安装与调试任务,保障设备稳定运行;
- 依据客户需求,提供专业的机械安装及调试支持,及时处理现场技术问题;
- 协助客户完成设备验收与交付流程,确保满足相关技术规范要求;
- 定期开展客户回访,收集使用反馈,持续改进服务品质与客户体验;
- 与公司内部相关部门协作,协同完成技术支持及售后服务响应,提升服务效率;
- 按照公司规定做好工作记录和报告编写,确保服务过程有据可查。
【任职要求】
- 大专及以上学历,机电一体化、机械工程、电气等相关专业背景;
- 拥有1年以上机械安装调试工作经验,熟悉装配与调试作业流程;
- 熟悉机械图纸阅读,掌握钳工基本操作技能,能独立使用各类装配工具;
- 具备较强的沟通能力和服务意识,能够适应长期出差的工作安排;
- 年龄18至40周岁,身体健康,工作认真负责,具有良好的团队合作精神。
【薪酬福利】
- 享有五险一金、带薪年假、节日福利等健全的员工保障待遇;
- 提供系统化职业培训与晋升通道,支持个人能力提升与职业发展。
宜昌点军区艾家镇宜涪高铁二标段招聘Q2塔式起重机司机数名,工期长工资待遇面谈
起重机长期
宜昌市点军区艾家镇宜涪高铁二标段招聘Q2塔式起重机司机数名,工期长工资待遇面谈
南京江宁区招起重工,负责吊压力容器管子指挥,要求有Q1操作证
7000-9000元/月
起重机起重工长期1-2人月结
南京市江宁区招起重工,负责吊压力容器管子指挥,要求有Q1操作证
门式起重机司机(包吃住,8000-11000元)
8000-10000元/月
龙门吊月结
本公司与物产中大强强联手,跻身物流龙头行列,因业务繁忙,诚聘门式起重机司机;
1.本岗位需要门式起重机操作证,需熟练操作螺纹钢、卷钢等安全吊运1年以上实操经验。
2.初中及以上学历,50周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,积极主动,有相关经验者优先
3.做事认真仔细有担当,有责任心,遵守安全及公司制度
4.入职当月缴纳社保,试用期工资6500元/月,转正后按照实际操作物量计算工资,现有的熟练龙门吊司机每个月都是八九千甚至上万,入职当月缴纳社保),多劳多得。
5.公司免费提供宿舍(最多3-4人一间,有空调)、工作餐(3菜1汤)
吊车司机1-2人
池州石台抽水蓄能电站上水库招吊车司机,要求经验丰富,吃苦耐劳,对吊车常见故障可自己维修,包吃包住。要求立即上岗
行车工3-5人月结
安徽池州招行车工:2至3名.要求有证.限年50岁
保底工资:6500元
福利:.白班提供工作餐.包住.满1年工龄奖按200元递增。
联系电话:(雷主任)
栏目概述
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