一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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招聘：厨房帮工 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 厨房杂工岗位职责 食材处理：根据厨房工作需求，负责各类食材的清洗、削皮、切配、腌制等前期准备工作，确保食材新鲜、干净且符合烹饪标准。 厨具与环境卫生：每日对厨房操作台、灶台、储物柜、洗碗池等区域进行清洁消毒，及时清洗餐具、厨具并分类归置，定期清理厨房垃圾，保持厨房整洁有序。 物资协助：协助厨师长或厨师完成食材、调料的搬运与库存整理，定期检查物资保质期，发现短缺或异常及时上报，确保厨房物资供应充足。 设备维护：配合做好厨房各类设备（如冰柜、消毒柜等）的日常清洁与简单维护，发现设备故障及时上报，严禁违规操作设备。 配合协作：服从厨师长及当班厨师的工作安排，配合完成烹饪过程中的辅助工作，如传递食材、装盘协助等，确保厨房出品效率。 安全规范：严格遵守厨房安全操作规范，熟悉消防安全知识，杜绝私拉乱接电线、违规使用明火等行为，防范安全事故发 岗位要求： 厨房杂工任职要求 年龄18-50周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。 能吃苦耐劳，工作细致认真，具备良好的卫生习惯和责任心。 了解厨房基本操作流程，有相关后厨辅助工作经验者优先考虑。 服从管理，具备团队协作意识，能配合厨房排班，接受加班及轮班安排。 熟悉厨房安全规范，无不良工作记录，遵守餐饮行业相关规章制度。 其他待遇：月休4天

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