密云区长城环岛长城大厦写字楼邂逅草原涮府招聘：服务员8人，底薪4300元加全勤4500元，收银员1人，底薪4500元加全勤4800元，面点师1人，4800元，配锅1人，4300元加全勤4500元，凉菜师1人，5500元，洗碗员1个人，4000元，迎宾员1人，5500元，形像好，年轻的，传菜员1人，底薪4000元加全勤4200元，联系

密云区古北水镇景区招两名洗碗工，每天8小时每月休4天，月工资4000元，年龄55岁以下男女不限，景区内有宿舍，四人间24小时空调热水暖气，独立卫浴

洗碗工

密云火锅店招聘店长2名 工资 8000-10000元前厅主管3名 工资6000-7000元收银3工资 4500-5500元 有经验者优先后厨主管3名 6000-7000元 要求会切鲜肉配菜3名 3800-5000元面点3名 3800-4500元点锅3名 3700-4000元配小料3名 3500-4500元洗碗工3名 3500-3800元服务员若干名 4500-5500元以上岗位一年涨200元工资，管吃住 ，需要长期工，每月3天休假电话：

主要负责摘菜刷碗

招聘单位食堂中午小时工：中午11点半到下午两点半，每小时22元。管吃

洗碗工薪资福利:4000以上人员录用后一月有三天休息，管吃住工作地址:北京密云

洗碗工薪资福利:工资面议工作地址:密云国泰

密云单位食堂招聘洗碗工（随时上岗）：女不限，60岁以内。月工资3500元起，包吃包住，工作比较轻松。工作地点：密云开发区附近。联系电话，，另招聘洗消主管，待遇优厚，欢迎团队！

密云物美鼓楼店半天妖烤鱼招聘刷碗工一名月薪4000+300（全勤奖），公休4天，工资不拖延，福利好待遇优，包食宿有寝室有空调！年龄18-53岁，有无经验均可！能吃苦耐劳者优先。有意者杨

密云河南寨政府附近，服务员1人，面点大姐一名，工资4000-4500，要求稳定！郭总

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工字转连锁块每平方17元1000平方一结账活在河北邢台电话。

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招密云临时工投快递柜两人，20一小时多劳多得。

招聘:炒海鲜师傅6000-6500起水台4000起服务员3800起洗碗大姐3800起过年不放假，包吃住，月休三天，地址:土福湾电话:

奎屯天北新区餐厅招聘服务员两名，洗碗工一名 普通话标准，长期稳定，有工作经验者优先工资：面议联系人：

独山子火锅店 洗碗大姐1名配菜大姐1名服务员 4名 工资面议 包吃住联系电话☎️

丽水延积胤好IN HOUSE 餐厅直招：前厅人员7名3800-4500/月（18周岁-35周岁之间）只招聘要长期的（至少要做半年以上）态度热情开朗/热情 有经验者优先洗碗阿姨2名 4000−4500/月联系电话：（）工作地点:丽水市莲都区花园路574−576号

振华广场招聘洗碗工4500保底月休四天节假日补休 工作地址：内蒙古

学徒（面点、凉菜）年龄45岁以下薪资福利:底薪4000-4500元/月工作地址:密云区新南路11号(市政公司院内)

点餐，餐前准备工作，摆台

密云招聘面点，工资5500－6500老板人好工资准时发，地址密云新农村高速路口，联系电话刘社长，谢谢的平台

密云区科技园食堂招聘：小项目，三餐，一百三十人吃饭。招聘杂工一名：3500-3800元洗消一名：3500元以上岗位人员要求身体健康，服从安排，年龄53岁以下。每月最少四天休息，节假日正常放假。联系电话：

诚聘 家常面点一名 最好会做几样小糕点 甜品 工资电话聊 有自助餐经验优先 地址在密云鼓楼 建设银行对面 电话 周

​​​​​​​密云新中街火锅店招聘，前厅经理工资面议，服务员4500-6000，有公休，半年100，一年200有绩效奖，干满一年以上岗位都有13薪，  ⁠‎ ​  

下班结账今晚六点集合时间 7-7，下班结账，用 40 人日结 180 元男女不限，切蔬菜密云集合速速报名

工资4000/5000

发布招聘信息请写下以下内容即可1、公司名称竹锦春餐饮有限公司2、招聘职位（主管3名，服务员5名，切配4名）3、薪资待遇（服务员4000--5500主管6000---7000配菜4000--4500)4、招聘要求（30岁到48岁）5、联系电话6、公司地址密云鼓楼街道水源路16号竹叶涮肉坊

岗位职责】作为餐厅后厨团队的一员，您将负责确保厨房运作高效有序，主要职责包括但不限于：-根据菜单需求准备食材，执行切肉、切配、打荷等工作。-协助厨师完成菜品制作，确保菜品质量与卫生标准。-清洁并维护厨房设备及工作区域，保持良好的卫生环境。-参与库存管理，确保食材新鲜度和充足供应。【任职要求】-具有热爱餐饮行业。-拥有健康证，具备良好的个人卫生习惯。-至少有餐饮工作经验，熟悉后厨操作流程。-熟练掌握后厨基本技能，如切肉、切配等。-能够适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。-绩效奖金，根据个人表现和团队业绩发放。-提供员工餐，减轻生活成本。-定期组织专业技能培训，提升职业能力。-优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司发展。